Merchandiser

Descripción

Resumen: El Merchandiser es responsable de fijar precios y organizar las tiendas de los clientes, asistir en la planificación de diseños y participar en programas de capacitación en ventas o desempeñar funciones permanentes de merchandising. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ayudar en la capacitación de nuevos merchandisers 2. Participar en la creación de diseños de tiendas para clientes y en la gestión de productos 3. Trabajar de forma independiente con sólidas habilidades de comunicación y servicio al cliente Postular ahora Descripción del puesto: Entregamos lo que se necesita: Remuneración competitiva y beneficios, incluidos beneficios integrales de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, con una cultura basada en el reconocimiento, la recompensa y el respeto Detalles del puesto: Remuneración: $20,00 por hora Horario: De lunes a viernes, a partir de las 7:00 a.m. Reembolso por uso del teléfono y del automóvil + reembolso por kilometraje disponible Resumen del puesto: El Merchandiser es responsable de fijar precios y organizar las tiendas de los clientes. El Merchandiser reporta directamente al Gerente de Merchandising encargado de la zona geográfica que atiende. Un Merchandiser puede desempeñar este puesto de forma permanente o como vendedor en formación temporal asignado al departamento como parte de su programa o cronograma continuo de capacitación en ventas. Responsabilidades del puesto: Asistir en la capacitación de nuevos colegas merchandisers sobre cómo fijar correctamente los precios y organizar los estantes de los clientes. Asistir, bajo solicitud, en la creación de diseños de tiendas para clientes, realizando el pedido mediante una unidad Telxon, coordinando la entrega a la tienda y colocando físicamente los precios y organizando los productos en la tienda del cliente. Presentar los formularios correspondientes para el reembolso de gastos del empleado, tales como: viajes, automóvil, gasolina, dietas, alojamiento, etc. Participar en las ferias anuales de la empresa montando y desmontando la tienda de conveniencia exhibida en la feria. Registrar los productos no comercializables al reorganizar las tiendas de los clientes, a fin de que estos reciban el crédito correspondiente. Brindar asistencia, cuando sea necesario, en la entrega y descarga de pedidos y devoluciones. Apoyar al Gerente de Merchandising en el mantenimiento del inventario de todos los suministros de merchandising, tales como: etiquetas de mylar, ganchos de suspensión, pistolas de precios, etiquetas, etc. Desempeñar otras funciones relacionadas según se le asignen. El candidato ideal debe poseer lo siguiente: Automotivado, iniciativa propia y orientado al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Excelentes habilidades orales y escritas de comunicación Excelentes habilidades de servicio al cliente Requisitos: • Graduado de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia mínima de 6 meses en merchandising • Vehículo confiable con seguro automovilístico vigente y capacidad para trasladarse a las ubicaciones de los clientes • Licencia de conducir con historial limpio • Actividad frecuente: levantará productos de entre 5 y 25 libras durante toda la jornada. También podrá levantar cajas o contenedores de productos que pesen hasta 70 libras. Descripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía Fortune 150 que sigue creciendo como líder industrial en soluciones frescas y de amplia línea para el sector minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los $23 000 millones. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una amplia gama de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") garantiza igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades Laborales; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades Laborales es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postular ahora