Mercaderista

Descripción

Resumen: El mercaderista es responsable de fijar precios y abastecer las tiendas de los clientes, asistir en la disposición de productos, el inventario y la capacitación de nuevos miembros del equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Autómota, iniciativa propia y orientado al detalle Postular ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Sueldo competitivo y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en el reconocimiento, la recompensa y el respeto Detalles del puesto: El sueldo es de $20,00 por hora El horario es de lunes a viernes, comenzando a las 8:00 a. m. ¡Se ofrece compensación por teléfono y automóvil, además de reembolso por millaje! Resumen del puesto: El mercaderista es responsable de fijar precios y abastecer las tiendas de los clientes. El mercaderista reporta directamente al gerente de mercadeo que supervisa la zona geográfica que atiende. Un mercaderista puede ser permanente en el puesto o un practicante temporal de ventas asignado al departamento como parte de su programa o cronograma continuo de capacitación en ventas. Responsabilidades del puesto: Asistir en la capacitación de nuevos mercaderistas sobre cómo fijar correctamente los precios y abastecer los estantes de los clientes. Ayudar a crear diseños de tiendas para los clientes según se solicite, realizar pedidos mediante una unidad Telxon, coordinar la entrega a la tienda y colocar físicamente los productos con sus respectivos precios y disposición adecuada en la tienda del cliente. Presentar los formularios correspondientes para el reembolso de gastos del empleado, tales como: viajes, automóvil, gasolina, dieta diaria (per diem), hotel, etc. Participar en las ferias anuales de la empresa montando y desmontando la tienda de conveniencia exhibida en la feria. Registrar la mercancía no vendible al volver a abastecer las tiendas de los clientes, a fin de que el cliente reciba el crédito correspondiente. Brindar asistencia, cuando sea necesario, en la entrega y descarga de pedidos y devoluciones. Apoyar al gerente de mercadeo en el mantenimiento del inventario de todos los suministros de mercadeo, tales como: etiquetas de mylar, ganchos de suspensión, pistolas de precios, etiquetas, etc. Desempeñar otras funciones relacionadas según se le asigne. El candidato ideal debe poseer lo siguiente: Autómota, iniciativa propia y orientado al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Excelentes habilidades de servicio al cliente #CM-ALLRequisitos: • Graduado de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia en atención directa al cliente • Vehículo confiable con seguro automovilístico vigente y capacidad para trasladarse a las ubicaciones de los clientes • Licencia de conducir con historial limpio • Actividad frecuente: levantará productos que pesen entre 5 y 25 libras durante todo el día. También podrá levantar cajas o contenedores que pesen hasta 70 libras. Descripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía Fortune 150 que sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de amplia línea para el sector minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderamiento de clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los 23 000 millones de dólares. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una amplia gama de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postular ahora