Merchandiser

Descripción

Resumen: Este puesto de Merchandiser implica fijar precios, configurar las tiendas de los clientes, evaluar las ventas y recomendar artículos de reemplazo para incrementar las ganancias de los clientes. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento que apoyan el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo con una cultura de respeto 3. Atención a las tiendas asignadas, brindando un excelente servicio al cliente Postular ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración y beneficios competitivos, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales que apoyan el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de reconocimiento, recompensas y respeto Detalles del puesto: La remuneración oscilará entre $18,00 y $20,00 por hora, según experiencia De lunes a viernes El horario de inicio es a las 8:00 a. m., pero está sujeto a cambios según las necesidades del negocio  DEBE tener un registro de conducción limpio (últimos 3 años) DEBE poseer una licencia de conducir vigente y válida, así como un seguro automovilístico vigente.  Se desplazará por la zona de Pasco (Tri-Cities) y sus alrededores (radio de 40-60 millas) Propósito del puesto:   El Merchandiser es responsable de fijar precios y configurar las tiendas de los clientes. El Merchandiser reporta directamente al Gerente de Merchandising encargado de la zona geográfica que atiende. Como Merchandiser, conducirá hasta las ubicaciones de los clientes utilizando el vehículo corporativo proporcionado para reunirse con ellos, colocar los productos en las áreas de exhibición siguiendo los planogramas establecidos y asegurar que cada pie cuadrado de la tienda esté correctamente configurado según lo previsto. Deberá ser capaz de evaluar necesidades críticas y notificar inmediatamente a la gerencia sobre cualquier problema. Asimismo, evaluará las ventas de los clientes e identificará qué artículos no se están vendiendo o han sido discontinuados para cada cliente en particular, realizando recomendaciones sobre artículos de reemplazo que aumenten las ventas y las ganancias del cliente. Las responsabilidades pueden incluir, aunque no se limiten a: Atender las tiendas asignadas según el horario diario programado Brindar un excelente servicio al cliente Realizar actividades de merchandising, reposición, fijación de precios, alineación de productos en los estantes, rotación de inventario y limpieza de productos y estantes en las ubicaciones de los clientes. Organizar los estantes o áreas de exhibición de las tiendas según lo requiera cada una. Monitorear posibles problemas en las cuentas a nivel de tienda y reportarlos al Departamento de Ventas y/o al Gerente de Ventas cuando sea necesario. Mantener los pasillos de las tiendas en condiciones seguras. Mantenimiento del equipo asignado Reportar las horas trabajadas a la división mediante las hojas de tiempo proporcionadas Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen  Cualidades deseadas:Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente, con mínima supervisión Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita Excelentes habilidades de servicio al cliente Persona motivada por sí misma, proactiva y con gran atención al detalle #CM-ALLRequisitos: • Graduado de escuela secundaria o experiencia equivalente • Licencia de conducir con historial limpio • Vehículo confiable con seguro automovilístico vigente • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Actividad frecuente: levantará productos que pesen entre 5 y 25 libras. Esta actividad se realiza durante todo el día. También podrá levantar cajas de productos o contenedores que podrían pesar hasta 70 libras. • Debe aprobar una verificación de antecedentes y pruebas de detección de drogasDescripción de la empresa Core-Mark continúa creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de línea amplia para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación basada en el empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") garantizan igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postular ahora