Merchandiser

Descripción

Resumen: El Merchandiser es responsable de fijar precios y surtir las tiendas de los clientes, ayudar con la disposición de los productos en las tiendas y apoyar la gestión de inventarios. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Empoderamiento de clientes, empleados y comunidades Postular ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: sueldo competitivo y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Días pagados de ausencia y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto Detalles del puesto: Sueldo: $20,00 por hora Horario: lunes a viernes, inicio a las 8:00 a.m. ¡Indemnización por uso de teléfono y automóvil + reembolso por kilometraje! Resumen del puesto: El Merchandiser es responsable de fijar precios y surtir las tiendas de los clientes. El Merchandiser reporta directamente al Gerente de Merchandising que supervisa la zona geográfica que atiende. Un Merchandiser puede ocupar el puesto de forma permanente o ser un Practicante de Ventas temporal asignado al departamento como parte de su programa o cronograma continuo de capacitación en ventas. Responsabilidades del puesto: Asistir en la capacitación de nuevos colegas Merchandisers sobre cómo fijar correctamente los precios y surtir los estantes de los clientes. Ayudar a crear diseños de tiendas para los clientes según lo solicitado, realizar el pedido mediante una unidad Telxon, coordinar la entrega a la tienda y colocar físicamente los precios y exhibir los productos en la tienda del cliente. Presentar los formularios correspondientes para el reembolso de gastos del empleado, tales como: viajes, automóvil, gasolina, dieta diaria, hotel, etc. Participar en las ferias anuales de la empresa montando y desmontando la tienda de conveniencia exhibida en la feria. Registrar la mercancía no vendible al reabastecer las tiendas de los clientes, para que el cliente reciba el crédito correspondiente. Ayudar, cuando sea necesario, en la entrega y descarga de pedidos y devoluciones. Apoyar al Gerente de Merchandising en el mantenimiento del inventario de todos los suministros de merchandising, tales como: etiquetas de mylar, ganchos de suspensión, pistolas de precios, etiquetas, etc. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. El candidato ideal debe poseer las siguientes cualidades: Autómotivado, iniciador y orientado al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Excelentes habilidades de servicio al cliente Requisitos: • Graduado de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia mínima de 6 meses en merchandising • Vehículo confiable con seguro automovilístico vigente y capacidad para trasladarse a las ubicaciones de los clientes • Licencia de conducir con historial limpio • Actividad frecuente: levantará productos que pesen entre 5 y 25 libras durante todo el día. También podrá levantar cajas de productos o contenedores que pesen hasta 70 libras. Descripción de la empresa Core-Mark, una compañía del Grupo Performance Food, forma parte de una empresa Fortune 150 que sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de línea amplia para el sector minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderamiento de clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los 23 000 millones de dólares. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una amplia gama de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") garantizan igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postular ahora