Líder del equipo de licores

Descripción

Resumen: El Líder del equipo de licores gestiona todo el departamento de licores, garantizando el desempeño operativo, promoviendo una representación profesional y desarrollando a los miembros del equipo mediante la capacitación y el respeto mutuo. Aspectos destacados: 1. Dirigir y gestionar todos los aspectos de las operaciones del departamento de licores. 2. Desarrollar y capacitar a los miembros del equipo con énfasis en la inclusión y el respeto. 3. Responsable del desempeño del departamento y de la gestión de inventario. Postular ahora Resumen del puesto Nuestro Líder del equipo de licores gestiona todo el departamento de licores y lo mantiene funcionando como una máquina bien engrasada. Los líderes son responsables en todo momento del desempeño operativo del departamento. Sea un líder representando a la organización de manera profesional. Promueva y desarrolle a las personas con respeto mutuo, inclusión, diversidad y dignidad. Capacite regularmente a los miembros del equipo con comentarios oportunos; identifique oportunidades de desarrollo y capacite para el éxito. Descripción del puesto Experiencia requerida: Experiencia laboral en el sector minorista o recomendación del líder de tienda Experiencia deseada: Experiencia en liderazgo o supervisión en el sector minorista; desempeño exitoso como entrenador entre pares, embajador interno o función similar; conocimiento demostrado de los productos relacionados con el departamento; historial satisfactorio de desempeño y disciplina Educación deseada: Diploma de escuela secundaria o equivalente Requisito de levantamiento: Hasta 50 libras Requisito de edad: Al menos 18 años de edad Responsabilidades del puesto Su principal, principal, más importante o más relevante función incluye una o varias combinaciones de las siguientes tareas: 1. entrevistar, seleccionar y capacitar a los miembros del equipo; 2. dirigir el trabajo de los miembros del equipo; 3. evaluar la productividad y eficiencia de los miembros del equipo con el fin de recomendar ascensos u otros cambios de estado; 4. resolver asuntos relacionados con los miembros del equipo, incluidas, pero no limitadas a, quejas; 5. aplicar disciplina a los miembros del equipo; 6. planificar el trabajo; 7. distribuir o asignar el trabajo entre los miembros del equipo; 8. garantizar la seguridad y protección de los miembros del equipo o de la tienda; 9. gestionar el presupuesto de su departamento o ubicación; 10. gestionar el inventario de su departamento o ubicación; o 11. supervisar o implementar medidas de cumplimiento   Construya exhibiciones tomando mercancía en paletas desde la bodega hasta la pista de ventas y levantando productos de las paletas hasta las exhibiciones. Prepare junto con el gerente o director de tienda las operaciones estacionales y principales promocionales; lleve registros de los resultados. Desempeñe un papel activo en la construcción de la variedad de licores de la tienda durante todo el año y en las reposiciones; comunicándose regularmente con los distribuidores y el personal de la oficina de la línea de negocios (LOB). Supervise los pedidos, recepciones y abastecimientos de productos de licores, reponga los estantes desde la bodega, abra cajas y coloque los productos en la ubicación adecuada en los estantes según la fecha de caducidad codificada. Identifique a cualquier persona potencialmente menor de edad o intoxicada y niegue la venta de alcohol a dicha persona; asegúrese de que todo el personal del establecimiento de licores esté capacitado con Pathways. Informe las ventas diarias de licores al DOLC. Actualice y mantenga los registros diarios y la identificación de archivos conforme a los requisitos operativos y de gestión de archivos del establecimiento de licores. Supervise y garantice el cumplimiento por parte de la tienda de las leyes, políticas y procedimientos de la empresa y del estado de Ohio. Responsabilidad sobre ingresos y gastos (P&L); y siga los procedimientos aceptables para garantizar que el departamento de licores cumpla con los objetivos de porcentaje de artículos agotados, así como con los objetivos de merma y niveles de inventario. Analice el movimiento de artículos y planifique las exhibiciones en consecuencia para maximizar el negocio total. Acerca de nosotros En Giant Eagle, creemos en nutrir los momentos de la vida, grandes y pequeños, porque importan. Nos esforzamos por liderar en calidad, servicio y valor diario. Lo más importante es que la compasión, el cuidado y el respeto que nuestros miembros del equipo demuestran entre sí y en nuestras comunidades es lo que realmente nos distingue. Aquí encontrará un lugar para triunfar, crecer y ser mejores juntos. Si desea generar un impacto real, pertenecer a una comunidad solidaria y construir una carrera significativa, lo invitamos a desarrollar su futuro con nosotros, porque usted importa.Postular ahora