Resumen: Los Líderes del Equipo Nocturno gestionan los Equipos Nocturnos en diversos departamentos, garantizando un servicio excepcional al cliente, el cumplimiento de los estándares departamentales y una representación profesional, mientras capacitan y desarrollan a los miembros del equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar equipos nocturnos en diversos departamentos 2. Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo, fomentando la inclusión y la diversidad 3. Mantener altos estándares de servicio al cliente y operaciones departamentales Postular ahora Resumen del puesto Nuestros Líderes del Equipo Nocturno desempeñan un papel fundamental en la gestión del Equipo Nocturno. Estos departamentos pueden incluir Centro de Tienda, Alimentos Preparados, Frutas y Verduras, Panadería y Carnicería. Además de brindar un servicio excepcional al cliente, usted será la persona encargada de supervisar los registros, procesos, estándares y métodos departamentales. Los líderes son responsables del desempeño operativo del departamento en todo momento. Sea un líder representando a la organización de manera profesional. Promueva y desarrolle a las personas con respeto mutuo, inclusión, diversidad y dignidad. Brinde orientación regular a los miembros del equipo con retroalimentación oportuna: identifique oportunidades de desarrollo y oriente para lograr el éxito. Descripción del puesto Experiencia requerida: Experiencia laboral en el sector minorista o recomendación del Líder de Tienda Experiencia deseada: Experiencia en liderazgo o supervisión en el sector minorista; Desempeño exitoso como Entrenador entre Pares u otro rol similar; Desempeño exitoso como Embajador interno de tienda (por ejemplo, seguridad, servicio, bienestar) u otro rol similar; Conocimiento demostrado del producto relacionado con el departamento; Registro satisfactorio de desempeño y disciplina Educación deseada: Diploma de escuela secundaria o equivalente Certificación o licencia requerida: Varía según el departamento Requisito de levantamiento: Hasta 50 libras Viajes requeridos: Ninguno Requisito de edad: Al menos 18 años de edad Responsabilidades del puesto Su función principal, principal, más importante o más significativa incluye una o varias de las siguientes tareas: entrevistar, seleccionar y capacitar a los miembros del equipo; supervisar el trabajo de los miembros del equipo; evaluar la productividad y eficiencia de los miembros del equipo con el fin de recomendar ascensos u otros cambios de categoría; atender asuntos de los miembros del equipo, incluidas, entre otras, quejas; aplicar disciplina a los miembros del equipo; planificar el trabajo; distribuir o asignar el trabajo entre los miembros del equipo; garantizar la seguridad y protección de los miembros del equipo o de la tienda; gestionar el presupuesto de su departamento o ubicación; gestionar el inventario de su departamento o ubicación; o monitorear o implementar medidas de cumplimiento Dirigir, supervisar y evaluar la capacitación brindada a los miembros del equipo del departamento para reducir la rotación, promover la eficiencia y controlar los costos laborales. Brindar liderazgo motivacional a un equipo extraordinario centrándose en el respeto y estableciendo un ejemplo sobresaliente. Identificar las fortalezas y oportunidades del equipo y pensar estratégicamente al tomar decisiones y programar turnos. Desarrollar futuros líderes, identificar a los miembros del equipo con potencial para ascender en la jerarquía y recordar que nuestras personas son nuestro mayor activo. Fomentar un entorno de inclusión y diversidad, otorgando voz a cada miembro del equipo. Mantener la seguridad como prioridad máxima en todos los aspectos de nuestro trabajo: para los miembros del equipo, para los clientes y para los productos. Inspirar al equipo y a los clientes con pasión por los alimentos y disposición para ir más allá para ofrecer el mejor producto. Establecer un plan continuo de comunicación con el equipo, asegurando que todos los miembros del equipo estén informados y preparados para ofrecer lo mejor de sí mismos. Acerca de nosotros En Giant Eagle, creemos en nutrir los momentos de la vida, grandes y pequeños, porque importan. Nos esforzamos por liderar en calidad, servicio y valor diario. Lo más importante es que la compasión, el cuidado y el respeto que nuestros miembros del equipo se brindan entre sí y en nuestras comunidades es lo que realmente nos distingue. Aquí encontrará un lugar para triunfar, crecer y ser mejores juntos. Si desea generar un impacto real, pertenecer a una comunidad solidaria y construir una carrera significativa, le invitamos a desarrollar su futuro con nosotros — porque usted importa.Postular ahora
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