Gerente de tienda

Descripción

Resumen: Buscamos un líder minorista con mucha energía y experiencia en gestión para unirse a nuestro equipo, administrar las operaciones diarias y ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes. Aspectos destacados: 1. Programa profesional de formación estructurada 2. Oportunidad de gestionar una ubicación de tienda de conveniencia 3. Oportunidades de crecimiento en más de 1500 ubicaciones Postular ahora ¿Es usted un líder minorista con mucha energía y pasión que busca el siguiente paso en su carrera? ¿Le encanta ayudar a los demás y trabajar en equipo? ¿Destaca en entornos dinámicos y tiene experiencia previa en el sector minorista, de servicios de alimentos o de gestión de restaurantes? ¿Le gustan los descuentos en combustible y el café gratis? ¡Entonces podría ser la incorporación perfecta a nuestro equipo! Lo que ofrecemos: Salarios competitivos Programa profesional de formación estructurada Trabaje hoy y cobre mañana mediante nuestro programa de acceso anticipado a los salarios ganados* Días pagados de ausencia Cobertura médica / de salud / dental Plan 401K con aporte de la empresa Descuentos para miembros del equipo Reembolso de matrícula universitaria Programa de asistencia al empleado Cuenta de ahorro para la salud Días de espíritu corporativo ¡Y mucho más! Los gerentes en formación aprenderán a gestionar con éxito las responsabilidades diarias de operar una ubicación de tienda de conveniencia Cumberland Farms bajo la guía de nuestros mejores líderes. Durante su formación, pasará tiempo con un gerente de formación y un gerente supervisor, trabajando diversos turnos para conocer nuestra empresa, nuestro equipo minorista, nuestros proveedores y nuestros clientes. Este puesto apoya al gerente de tienda y a otros miembros del equipo para ofrecer una experiencia de compra excepcional a los clientes. Proceso de formación: Durante las semanas oficiales de formación, los gerentes en formación trabajan junto a los gerentes de formación, adquiriendo conocimientos y buenas prácticas para gestionar una tienda de conveniencia. Durante las semanas de supervisión (entre las semanas de formación), los gerentes en formación realizan diversos turnos junto a los miembros del equipo, poniendo en práctica su formación en liderazgo. Tras finalizar la formación, los gerentes en formación se integran en nuestro equipo de liderazgo de reserva, cubriendo ausencias hasta que se les asigne su propia tienda. ¿Busca oportunidades de crecimiento? Operamos más de 1500 ubicaciones en Estados Unidos, por lo que hay muchas posibilidades de progresar en su carrera. Sus responsabilidades: ¡Saludar a los clientes con una cálida bienvenida y una sonrisa! Después de todo, ¡somos conocidos por ofrecer un servicio al cliente excepcional! Apoyar al gerente de tienda en la construcción y desarrollo de un sólido equipo de tienda: capacitación, programación y orientación de los miembros del equipo. Actuar como líder dentro del equipo estableciendo metas claras y medibles, asumiendo responsabilidades propias y ajenas, y comunicándose de forma frecuente y eficaz. Supervisar los niveles de producto en la zona de ventas, rotando el inventario y manteniéndolo siempre completo. Nuestros clientes confían en que estaremos al 100 % abastecidos en todo momento. Supervisar los programas de control de calidad, merchandising y seguridad alimentaria en las ubicaciones que ofrecen comida caliente. Nos encanta mantener una tienda limpia. Trabajamos en equipo para preservar la apariencia general y la limpieza tanto del interior como del exterior de la tienda. Asegurarnos de que la estación de café esté limpia y surtida; que el área de servicios de alimentos esté impecable y que los baños brillen de limpios. Usted ayudará delegando y realizando estas tareas según sea necesario. Operar la caja registradora de forma eficiente. En las ubicaciones que ofrecen comida caliente: ayudar al gerente de tienda supervisando el control de calidad, el merchandising, los programas de seguridad y otras directrices establecidas para una operación exitosa de servicios de alimentos. Realizar otras tareas según se le asignen a discreción del gerente de tienda o del gerente de distrito. Nuestras puertas están siempre abiertas a nuestros clientes, llueva o haga sol, y también los fines de semana y días festivos. Cada miembro del equipo contribuye a ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes participando en todas las áreas del trabajo. En Cumberland Farms es importante que nuestros empleados reflejen el mundo en el que vivimos y las comunidades a las que servimos. Celebramos nuestras diferencias, por lo que su experiencia y habilidades únicas podrían aportar una nueva perspectiva maravillosa a nuestro equipo. Si tiene pasión por ofrecer un servicio al cliente excepcional y cuenta con una sólida experiencia en gestión minorista, ¡nos encantaría conocerlo! El resto se puede enseñar. Educación mínima: Escuela secundaria o GED Educación preferida: Experiencia mínima: 1 año de experiencia en el sector minorista o de alimentos Experiencia preferida: 1 año en el sector minorista, atención al cliente o restaurantes, en un rol de liderazgo Licencias/certificaciones y habilidades preferidas: Certificación ServSafe / Seguridad alimentaria es un plus, pero no obligatoria Habilidades blandas: Capacidad para conversar e interactuar cómodamente con clientes y miembros del equipo Mucha energía Capacidad para pasar rápidamente de una actividad a otra Orientación al equipo; dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para ayudar a los demás Conocimientos informáticos son una ventaja Horarios: Este puesto es de jornada completa e implica trabajar diversas horas, tanto diurnas como nocturnas, ya que las ubicaciones de Cumberland Farms pueden estar abiertas las 24 horas, según la tienda. Se requiere trabajar los fines de semana y días festivos. Horas y condiciones: Jornada completa – máximo 40 horas regulares, con 5 horas de horas extras obligatorias Viajes: 5 %. Capacidad para realizar depósitos bancarios de forma independiente (cuando corresponda) y contar con vehículo propio para ello. Requisitos físicos: Capacidad para desplazarse y levantar o mover regularmente hasta 4,5 kg, levantar o mover con frecuencia hasta 11,3 kg y, ocasionalmente, levantar o mover hasta 18 kg. Capacidad para permanecer de pie o caminar 8 horas diarias; alcanzar objetos por encima de la cabeza, agacharse, agacharse en cuclillas, girar, alcanzar, agarrar y sujetar, y trabajar en cámaras frigoríficas (bajas temperaturas). El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. Otros: Se requiere vestimenta especializada en establecimientos de alimentos (gorras o viseras, guantes, etc., proporcionados). En espíritu de transparencia salarial, compartimos el rango salarial base para este puesto. La remuneración final dentro de este rango se determinará según sus habilidades, experiencia y calificaciones. El salario base representa solo una parte de nuestro enfoque integral de recompensas. Nos enorgullece ofrecer una variedad de beneficios financieros y no financieros que invierten en su crecimiento general, bienestar y trayectoria profesional. Postular ahora