Gerente de Tienda

Descripción

Resumen: Únase a nuestro equipo como Gerente en Formación, aprendiendo a gestionar con éxito las operaciones de una tienda de conveniencia, apoyar al Gerente de Tienda y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. Aspectos destacados: 1. Programa profesional de formación estructurada para desarrollar líderes minoristas. 2. Oportunidad de gestionar las responsabilidades diarias de una tienda de conveniencia. 3. Contribuir a brindar un servicio al cliente excepcional y mantener la limpieza de la tienda. Postule ahora ¿Es usted un líder minorista dinámico y apasionado que busca dar el siguiente paso en su carrera? ¿Le gusta ayudar a los demás y trabajar en equipo? ¿Destaca en entornos acelerados y tiene experiencia previa en comercio minorista, servicios de alimentos o gestión de restaurantes? ¿Le gustan los descuentos en combustible y el café gratis? ¡Entonces podría ser la incorporación perfecta a nuestro equipo! Lo que ofrecemos: Salarios competitivos Programa profesional de formación estructurada Trabaje hoy y reciba su pago mañana mediante nuestro programa de acceso anticipado a los salarios ganados* Días pagados de ausencia Cobertura médica/salud/dental Plan 401K con aporte de la empresa Descuentos para miembros del equipo Reembolso de matrícula universitaria Programa de asistencia al empleado Cuenta de ahorro para la salud Días de espíritu corporativo ¡Y mucho más! Los Gerentes en Formación aprenderán a gestionar con éxito las responsabilidades diarias de una tienda de conveniencia Cumberland Farms bajo la guía de nuestros mejores líderes. Durante su formación, pasará tiempo con un Gerente de Formación y un Gerente Supervisor, trabajando distintos turnos para conocer nuestra empresa, nuestro equipo minorista, nuestros proveedores y nuestros clientes. Este puesto apoya al Gerente de Tienda y a otros miembros del equipo para ofrecer una experiencia de compra excepcional a los clientes. Proceso de formación: Durante las semanas oficiales de formación, los Gerentes en Formación trabajan junto a los Gerentes de Formación, adquiriendo conocimientos y buenas prácticas para gestionar una tienda de conveniencia. Durante las semanas de supervisión (entre las semanas de formación), los Gerentes en Formación realizan diversos turnos junto al equipo, poniendo en práctica su formación en liderazgo. Tras finalizar la formación, los Gerentes en Formación se integran en nuestro equipo de liderazgo de respaldo, cubriendo ausencias hasta que se les asigne su propia tienda. ¿Busca oportunidades de crecimiento? ¡Operamos más de 1500 establecimientos en todo Estados Unidos, por lo que hay abundantes oportunidades para avanzar en su carrera! Lo que hará: ¡Saludar a los clientes con una cálida bienvenida y una sonrisa! Después de todo, ¡somos reconocidos por brindar un servicio al cliente excepcional! Asistir al Gerente de Tienda en la construcción y desarrollo de un sólido equipo de tienda: capacitación, programación y orientación de los miembros del equipo. Actuar como líder dentro del equipo estableciendo metas claras y medibles, asumiendo responsabilidad personal y colectiva, y comunicándose de forma frecuente y eficaz. Monitorear los niveles de productos en la zona de ventas, rotando el inventario y manteniendo los niveles óptimos. ¡Nuestros clientes confían en que siempre estaremos al 100 % abastecidos! Supervisar los programas de control de calidad, merchandising y seguridad alimentaria en las ubicaciones que ofrecen comida caliente. Nos encanta mantener una tienda limpia. Trabajamos en equipo para preservar la apariencia general y la limpieza tanto del interior como del exterior de la tienda. Asegurarnos de que la estación de café esté limpia y bien surtida; que el área de servicios de alimentos esté impecable y que los baños estén relucientes. ¡Usted ayudará delegando y realizando estas tareas según sea necesario! Operar la caja registradora de manera eficiente. En las ubicaciones que ofrecen comida caliente: ayudar al Gerente de Tienda supervisando los programas de control de calidad, merchandising, seguridad y otras directrices vigentes para una operación exitosa de servicios de alimentos. Realizar otras funciones asignadas a discreción del Gerente de Tienda o del Gerente de Distrito. Nuestras puertas están siempre abiertas para nuestros clientes, llueva o haga sol, y también los fines de semana y días festivos. Cada miembro del equipo contribuye a ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes participando en todas las tareas del puesto. En Cumberland Farms es importante que nuestros empleados reflejen el mundo en el que vivimos y las comunidades a las que servimos. Celebramos nuestras diferencias, así que su experiencia única y sus habilidades podrían aportar una perspectiva maravillosa y nueva a nuestro equipo. Si tiene pasión por brindar un servicio al cliente excepcional y posee una sólida experiencia en gestión minorista, ¡nos encantaría conocerlo! ¡El resto puede enseñarse! Educación mínima: Escuela secundaria o título GED Educación preferida: Experiencia mínima: 1 año de experiencia en comercio minorista o servicios de alimentos Experiencia preferida: 1 año en comercio minorista, atención al cliente o restaurantes, en un rol de liderazgo Licencias/certificaciones y habilidades preferidas: Certificación ServSafe / Seguridad Alimentaria es un plus, aunque no obligatoria Habilidades blandas: Capacidad para conversar e interactuar cómodamente con clientes y miembros del equipo Alta energía Capacidad para pasar rápidamente de una actividad a otra Orientación al trabajo en equipo; disposición para hacer un esfuerzo adicional para ayudar a los demás Conocimientos informáticos son útiles Horarios: Este puesto es de tiempo completo e implica trabajar diversas horas, diurnas y nocturnas, ya que las tiendas Cumberland Farms pueden estar abiertas las 24 horas, dependiendo de la ubicación. Se requieren horarios los fines de semana y días festivos. Horas y condiciones: Tiempo completo – máximo 40 horas regulares, con 5 horas adicionales de tiempo extra requeridas Viajes: 5 %. Capacidad para realizar depósitos bancarios de forma independiente (cuando corresponda) y contar con vehículo propio para ello. Requisitos físicos: Capacidad para desplazarse y levantar o mover regularmente hasta 4,5 kg, levantar o mover con frecuencia hasta 11 kg, y levantar o mover ocasionalmente hasta 18 kg. Capacidad para permanecer de pie o caminar 8 horas diarias; alcanzar objetos por encima de la cabeza, agacharse, agacharse en cuclillas, girar el tronco, alcanzar objetos, agarrar y sostener, y trabajar en cámaras frigoríficas (bajas temperaturas). El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. Otros: Ropa especializada requerida en establecimientos de alimentos (gorras o viseras, guantes, etc., proporcionados) En aras de la transparencia salarial, compartimos el rango salarial base para este puesto. El salario final dentro de dicho rango se determinará según sus habilidades, experiencia y calificaciones. El salario base representa solo una parte de nuestro enfoque integral de recompensas totales. Estamos orgullosos de ofrecer una variedad de beneficios financieros y no financieros que invierten en su crecimiento general, bienestar y trayectoria profesional. Postule ahora