Resumen: Este puesto ayuda al Gerente de Ventas de Distrito a supervisar las tiendas minoristas y desarrollar las competencias necesarias para desempeñar las funciones de Gerente de Ventas de Distrito (DSM), al tiempo que apoya los objetivos de ventas y la rentabilidad. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de promoción rápidas para los mejores desempeños 2. Trabajar en un entorno divertido con las personas más geniales 3. Desarrollar equipos de alta calidad y gestionar las operaciones de la tienda Solicitar ahora VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Journeys es un líder minorista juvenil con énfasis en calzado y artículos especializados únicos, incluida ropa, mochilas, sombreros y accesorios. Con más de 800 tiendas en los 50 estados de EE. UU., Puerto Rico y Canadá, Journeys ofrece las marcas más populares orientadas al estilo de vida juvenil, como Converse, Vans, Dr Martens, UGG, Adidas, Timberland, Birkenstock, Crocs y Hey Dude. Mediante asociaciones artísticas estratégicas, patrocinios de eventos, contenido exclusivo, colaboraciones creativas con músicos y un compromiso con la comunidad mediante eventos benéficos y programas de voluntariado, Journeys se ha convertido en algo más que una tienda minorista: forma parte universal de la cultura juvenil y adolescente. La experiencia en las tiendas Journeys ofrece un entorno dinámico, personal amable y apasionado, y un ambiente inclusivo donde la autorrepresentación no solo se acepta, sino que se fomenta y celebra. Journeys es una actitud que puedes vestir. ¡Journeys siempre busca a excelentes personas para unirse a nuestro equipo! Para obtener más información, visite: www.journeys.com/careers ¿POR QUÉ TRABAJAR EN JOURNEYS? ¡Celebramos y recompensamos el éxito! Oportunidades de promoción rápidas para los mejores desempeños: promovemos desde dentro Somos una familia con una Actitud de Cuidado Te animamos a abrazar tu individualidad Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno divertido con las personas más geniales Realizamos nuestros negocios con integridad y pasión Excelentes beneficios y descuento para empleados La remuneración incluye salario base, comisiones por ventas y potencial de bonificación* RESUMEN DEL PUESTO Asistir al Gerente de Ventas de Distrito en la supervisión de las ubicaciones de tiendas minoristas asignadas al distrito, mientras se desarrollan las competencias necesarias para desempeñar las funciones propias del puesto de Gerente de Ventas de Distrito (DSM). FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del distrito, manteniendo al mismo tiempo el desempeño de la tienda matriz Apoyar al Gerente de Ventas de Distrito (DSM) en la evaluación del personal y su desempeño, el desarrollo de planes de acción para mejorar las ventas y la medición de los resultados Asistir en el reclutamiento de personal para las tiendas del distrito Asistir en la gestión de las prácticas de prevención de pérdidas dentro del distrito Dirigir las operaciones de la tienda y brindar retroalimentación, capacitación y responsabilidad a todos los empleados, haciendo cumplir todas las políticas y prácticas de la empresa Garantizar que todas las iniciativas de la empresa se implementen correctamente y conforme a los lineamientos establecidos por la empresa Reclutar, entrevistar y contratar candidatos para puestos directivos en las tiendas, según las instrucciones del Gerente Regional o del DSM Capacitar, desarrollar y promover a los empleados de las tiendas dentro del distrito Realizar visitas regulares a las tiendas según las instrucciones del Gerente Regional o del DSM Mantener una comunicación regular con el Gerente de Ventas de Distrito, el personal regional y la oficina corporativa REQUISITOS DEL PUESTO Experiencia previa requerida en gestión de formación de distritos minoristas 1–2 años de experiencia en ventas minoristas Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente La tienda matriz debe cumplir con los criterios de «Preparada para la inauguración» Licencia vigente de conductor emitida por el estado Disposición para viajar extensamente dentro del distrito Capacidad comprobada para incrementar las ventas y la rentabilidad Capacidad comprobada para reclutar, capacitar y desarrollar equipos de alta calidad Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y cambiante Finalización de todos los programas de formación previos al puesto de Gerente de Distrito en Formación, o experiencia equivalente como Supervisor de Múltiples Tiendas Capacidad para trabajar turnos nocturnos y los fines de semana Capacidad para trepar, alcanzar, agacharse y levantar hasta 50 libras Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Debe tener al menos 18 años de edad* *Los requisitos de edad para el empleo a tiempo completo pueden variar según el estado REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Consulte el siguiente sitio web para obtener más información sobre todos nuestros excelentes beneficios: www.journeys.com/careers *La tasa salarial, las comisiones y la estructura de bonificaciones varían según el puesto, el condado, la ciudad, el estado o la provincia. Los beneficios ofrecidos pueden incluir seguro médico, visual y dental, un paquete de vacaciones y horas para actividades comunitarias, pero también pueden variar según el estado, provincia o territorio. Para mayor claridad, consulte www.benefitsatgenesco.com DIVULGACIONES PREVIAS A LA SOLICITUD Se garantiza igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin discriminación por raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, condición de veterano, embarazo, parto o afección médica relacionada, discapacidad física o mental de individuos debidamente calificados, condición médica, información genética, orientación sexual, ciudadanía, estado civil o de pareja registrada/unión civil, identidad y/o expresión de género, o cualquier otro factor protegido por la ley contra la discriminación laboral. Todas las decisiones laborales se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las calificaciones individuales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutamiento y contratación, colocación, promoción, terminación, reducciones de personal, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. Cualquier solicitante o empleado que requiera una adaptación razonable para solicitar empleo o para desempeñar las funciones esenciales de su puesto debe enviar un correo electrónico a accommodation@genesco.com o llamar al (615) 367-7467. Las prácticas laborales de Genesco continuarán orientadas hacia la utilización plena de todos los recursos humanos disponibles. Creemos que este enfoque hacia nuestros recursos humanos no solo es legal y moralmente adecuado, sino también una práctica empresarial inteligente y económica. Solicitar ahora
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