Asociado de Ventas Comunitario

Descripción

Resumen: Esta oportunidad de ventas implica cultivar prospectos, conectar con fuentes de referencias, realizar visitas guiadas a residentes, coordinar mudanzas y brindar apoyo a los Directores de Ventas Comunitarios. Aspectos destacados: 1. Realizar una diferencia significativa en una empresa de ventas en crecimiento. 2. Unirse a un entorno de apoyo que prioriza el crecimiento y el avance profesional. 3. Contribuir a la alegría y al bienestar de las personas mayores mediante un trabajo con impacto. Solicitar ahora Acerca de nosotros: Resumen general: Si busca una oportunidad de ventas en una empresa en crecimiento y desea realizar una diferencia significativa, ¡no busque más!                                                                                                     Responsabilidades: Ayudar a cultivar un sólido flujo de prospectos de ventas y colaborar en la gestión de la base de prospectos.  Utilice sus habilidades de ventas y marketing para conectar con fuentes de referencias y ayudar a planificar eventos creativos de marketing. Realizar con orgullo visitas guiadas (o, como nos gusta decirlo, visitas personales) a posibles residentes y a sus familias. Coordinar el proceso de mudanza para nuevos residentes. Brindar apoyo a los Directores de Ventas Comunitarios en tareas como ingreso de datos, mantenimiento de existencias de materiales promocionales y programación de citas.   Rango salarial: USD $26,50 - USD $30,50 /hora. Divulgación sobre remuneración: El rango salarial indicado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si corresponden), ni tampoco el valor de nuestro programa de beneficios. Nuestros Asociados de Ventas Comunitarios también participan en nuestro programa de comisiones por ventas, que no forma parte del rango salarial indicado. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si es relevante), las certificaciones o capacitaciones, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos: Tiene 2+ años de experiencia apoyando a un equipo de ventas o experiencia profesional similar. Se conecta rápidamente con las personas y posee sólidas habilidades de ventas. Tiene conocimientos avanzados en productos de MS Office. Sin importar cuán ocupado esté, es organizado y capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente. ¡Sus habilidades de comunicación y servicio al cliente son de primer nivel!   ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia Brightview Senior Living!   1. Comprometidos con la excelencia: lideramos la industria con pasión por ofrecer servicios de primera calidad y atención innovadora.   2. Apoyo a la comunidad: únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y avance profesionales.   3. Trabajo con impacto: realice una diferencia significativa en la vida de nuestros adultos mayores, contribuyendo diariamente a su alegría y bienestar.   4. Beneficios integrales: disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos otros beneficios que priorizan su bienestar.   5. Un lugar para prosperar: abrace la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como parte integral de nuestra comunidad.     Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todas las características que nos hacen únicos, y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.   Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del polígrafo como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.  Solicitar ahora