Resumen: Esta oportunidad de ventas implica cultivar prospectos, asistir en la gestión de prospectos, planificar eventos de marketing, coordinar las mudanzas de los residentes y apoyar a los Directores de Ventas Comunitarias. Puntos destacados: 1. Oportunidad de marcar una diferencia significativa en una empresa en crecimiento 2. Utilizar habilidades de ventas y marketing para conectar con fuentes de referencias 3. Entorno de apoyo e inclusivo que prioriza el crecimiento profesional Postularse ahora Sobre nosotros: Visión general: Si está buscando una oportunidad de ventas en una empresa en crecimiento y desea marcar una diferencia significativa, ¡no busque más! Responsabilidades: Ayudar a cultivar un sólido flujo de prospectos de ventas y asistir en la gestión de la base de prospectos. Utilice sus habilidades de ventas y marketing para conectar con fuentes de referencias y ayudar a planificar eventos de marketing creativos. Realice visitas guiadas con orgullo (o como nos gusta decirlo, visitas personales) a los residentes potenciales y sus familias. Coordine el proceso de mudanza para los nuevos residentes. Proporcione apoyo a los Directores de Ventas Comunitarias en términos de entrada de datos, mantenimiento de un suministro de material de marketing y programación de citas. Rango salarial: USD $26.50 - USD $30.50 /Hr. Divulgación de compensación: El rango salarial mencionado anteriormente refleja el pago potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si aplica), ni tampoco incluye el valor de nuestro programa de beneficios. Nuestros Asociados de Ventas Comunitarias también forman parte de nuestro programa de comisiones de ventas, que no forma parte del rango salarial listado. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si es relevante), las certificaciones/formación, etc. Brightview revisa y ajusta regularmente los rangos de compensación. Calificaciones: Tiene más de 2 años de experiencia apoyando a un equipo de ventas o experiencia profesional similar. Se conecta rápidamente con las personas y tiene fuertes habilidades de ventas. Tiene habilidades avanzadas en productos de MS Office. No importa cuán ocupado esté, es organizado y puede realizar varias tareas a la vez. Sus habilidades de comunicación y servicio al cliente son de primera clase! ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la Diferencia de Vida Senior de Brightview! 1. Dedicados a la Excelencia: Lideramos la industria con pasión por ofrecer servicios de primera clase y cuidados innovadores. 2. Abrazando la Comunidad: Únase a un entorno de apoyo e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y avance profesional. 3. Trabajo con Impacto: Marque una diferencia significativa en la vida de nuestros seniors, contribuyendo a su alegría y bienestar todos los días. 4. Beneficios Completos: Disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, de visión y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos otros beneficios que priorizan su bienestar. 5. Un Lugar para Florecer: Abraze la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos para el crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro vibrante equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como una parte integral de nuestra comunidad. Empleador de Oportunidad Igualitaria En Brightview, creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos hace más fuertes. Bienvenemos y celebramos todo lo que nos hace únicos y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, estado de ciudadanía, estado militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto en particular. Somos, por elección y sin duda, un empleador de oportunidad igualitaria. Para solicitantes de Massachusetts: Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a penas criminales y responsabilidad civil. Postularse ahora
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