Resumen: ServiceMaster de Seattle busca un Gestor de Relaciones centrado en las personas para construir y mantener relaciones comunitarias y apoyar las necesidades de los clientes en un rol basado en campo. Aspectos destacados: 1. Rol basado en campo centrado en la conexión cara a cara 2. Autonomía sobre su ruta y citas 3. Enfocado en relaciones, no en ventas con alta presión Gestor de Relaciones ServiceMaster de Seattle es una empresa de restauración ante desastres que presta servicios en el estado de Washington y más allá. Mitigamos y restauramos propiedades dañadas por inundaciones, incendios, tormentas de viento, heladas, etc. Estamos en actividad desde 1984 y somos una empresa galardonada a nivel nacional con sede en Woodinville, WA. Ubicación: Basado en campo | Territorio local Horario: Horas diurnas flexibles | Tiempo mínimo frente al escritorio. Tiempo completo. Ubicación 1727 East Marine View Drive Everett, WA 98201 Acerca del puesto Buscamos un Gestor de Relaciones centrado en las personas que disfrute estar en la comunidad, construir relaciones y ayudar a los demás. Se trata de un rol basado en campo centrado en la conexión cara a cara, no en pasar todo el día detrás de un escritorio. Si se siente energizado por las conversaciones, disfruta de la autonomía en su jornada laboral y le agrada un puesto que combine flexibilidad con propósito, esta posición podría ser ideal para usted. Lo que hará Construir y mantener relaciones con socios de referencia y empresas locales Dedicar la mayor parte de su tiempo al trabajo en campo (reuniones, visitas espontáneas, eventos comunitarios) Representar a nuestra empresa de forma profesional y cálida en la comunidad Registrar actividades y seguimientos mediante herramientas sencillas de CRM Colaborar con operaciones y liderazgo para apoyar las necesidades de los clientes Qué buscamos Capacidad sobresaliente para conversar y construir relaciones Comodidad al iniciar conversaciones y conocer nuevas personas a diario Autonomía, organización y buen seguimiento Disfrutar de la variedad diaria y estar en movimiento Experiencia previa en ventas, servicio al cliente, hostelería o roles orientados a la comunidad es un plus Horario y estilo de trabajo Horario principalmente diurno (lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 4:30 p. m.) Autonomía sobre su ruta y citas Rol basado en campo con trabajo limitado frente al escritorio Ideal para alguien que busque equilibrio entre vida laboral y personal mientras permanece activo y comprometido Remuneración y beneficios Beneficios disponibles para empleados a tiempo completo (30+ horas semanales): Seguro médico con cobertura de salud mental, dental, visual, seguro voluntario de discapacidad a largo plazo, seguro voluntario de vida y accidentes fatales y no fatales (AD&D), seguro grupal de vida, seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, Programa de Asistencia al Empleado disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ayudar con los desafíos personales y el equilibrio entre vida laboral y personal —incluye tres sesiones gratuitas de asesoramiento—, cuenta de gastos flexibles (FSA) y plan de jubilación 401(k) con coincidencia del 25 % sobre el primer 12 %, con vesting a 6 años (20 % adicionales cada año), participación en ganancias, reembolso de matrícula y seguro para mascotas. El tiempo libre remunerado incluye el día del cumpleaños, 1 día personal pagado anualmente y 7 días festivos. Vacaciones: · Primer año = 1 semana (1 semana equivale a cinco días de 8 horas) · Segundo a cuarto año = 2 semanas · Quinto a décimo cuarto año = 3 semanas · A partir del decimoquinto año = 4 semanas Este puesto ofrece una tarifa por hora de $23–25/hora, además de bonos. El año pasado, el bono más alto obtenido por un empleado fue de $22 000 y el más bajo fue de $12 600. El rango salarial total, incluyendo bonos y salario base, fue de $56 600 a $70 000 el año pasado. Capacitación remunerada y apoyo continuo Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa estable y localmente consolidada Por qué le gustará trabajar aquí Enfocado en relaciones, no en ventas con alta presión Cultura de equipo solidaria Expectativas claras y metas realistas Un puesto que valora la comunicación, la empatía y la confianza Materiales de marketing, vehículo corporativo (disponible), excelentes compañeros de trabajo y opciones de ropa corporativa moderna proporcionados. Se ofrecen planes de reembolso por kilometraje si decide utilizar su propio vehículo. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace. https://ats.rippling.com/sm-jobs/jobs/cbe90c68-3d41-4715-b401-5b6d22a2046e Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: ServiceMaster de Seattle y Snohomish Restoration Services brinda oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
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