Gerente de Marketing

Descripción

Resumen: Este puesto de Gerente de Marketing del Área brinda un apoyo integral de marketing a múltiples Mercados, centrándose en el desarrollo y la gestión de planes y estrategias de marketing anuales para alinearse con los objetivos nacionales. Aspectos destacados: 1. Gestionar y desarrollar planes de marketing anuales con el liderazgo del Área 2. Planificar, coordinar y ejecutar actividades de marketing y ventas 3. Actuar como la voz del liderazgo de marketing del Área en iniciativas estratégicas Solicitar ahora ¿ES USTED UN ACTUAL EMPLEADO DE US FOODS? SOLICITE DIRECTAMENTE A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO INTERNO DE CARRERAS WORKDAY Únase a nuestra comunidad de personas apasionadas por los alimentos! Brinda apoyo de marketing a múltiples Mercados dentro del Área definida, en consonancia con los objetivos e iniciativas nacionales de marketing. Se trata de un puesto del Área que colaborará conjuntamente con múltiples Mercados para desarrollar y gestionar el plan de marketing anual y las estrategias de marketing destinadas a cumplir todos los objetivos de los Mercados dentro del Área. Gestiona todas las comunicaciones de marketing del Área y los eventos de marketing, adaptando las actividades locales para maximizar el impacto de los programas e iniciativas nacionales. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Gestiona y desarrolla el plan de marketing anual junto con el liderazgo del Área. Gestiona los gastos y la elaboración del presupuesto de marketing del Área en todos los Mercados del Área. Planifica, desarrolla, coordina y ejecuta actividades de marketing y ventas, tales como eventos culinarios, reuniones comerciales, promociones/incentivos, etc. Voz del liderazgo de marketing del Área en iniciativas estratégicas lideradas por el Centro, tales como promociones mediante folletos, lanzamientos de productos, eventos para clientes y vendedores, incentivos y otros esfuerzos basados en campañas. Asesora y brinda apoyo al liderazgo del Área para maximizar el impacto de los programas de marketing liderados por el Centro y las mejores prácticas para implementar programas locales. Gestiona las actividades de marketing para respaldar y lograr resultados clave: crecimiento de las ventas y las ganancias, penetración (cuentas, Scoop y comercio electrónico) y crecimiento de cuentas. Evalúa oportunidades locales de patrocinio y asociación junto con el liderazgo de marketing. Brinda asistencia para obtener elementos tales como anuncios para medios locales, tarjetas de mesa, etc. Implementa y ejecuta las actividades de marketing lideradas por el Centro. Revisa los materiales liderados por el Centro y realiza cualquier modificación específica del Área, como actualizaciones de la lista de productos según la disponibilidad de inventario, antes de su distribución. Gestiona todos los aspectos de la distribución. Desarrolla materiales y comunicaciones de marketing para respaldar las actividades lideradas por el Área utilizando plantillas, herramientas y mejores prácticas proporcionadas por el Centro, tales como folletos locales, promociones y eventos. Gestiona la distribución. Es responsable de comunicar los resultados locales de las promociones al equipo de ventas utilizando las analíticas proporcionadas por el Centro o colaborando con el Analista Comercial para satisfacer las necesidades locales de seguimiento. Formula recomendaciones al liderazgo del Área sobre cómo mejorar los resultados de los eventos promocionales y de marketing. Colabora con VPLS para ejecutar iniciativas de marketing que impulsen el crecimiento de las ventas y trabaja con el VP de Merchandising para garantizar la alineación. Cumple con los estándares de marca de la empresa al personalizar y crear cualquier material de marketing local. Es responsable de garantizar que nuestra marca sea aplicada por todo el personal en todos los Mercados de su Área y por los socios proveedores/broker. Proporciona materiales de posicionamiento de productos/programas proporcionados por el Centro (por ejemplo, hojas informativas, guías, etc.), así como materiales de capacitación para la fuerza de ventas. Utiliza y fomenta el uso de canales aprobados de redes sociales y herramientas de colaboración como Teams (Yammer) por parte de todo el personal del Área. Otras funciones asignadas por el gerente. SUPERVISIÓN: Coordinador de Marketing (únicamente en áreas seleccionadas) RELACIONES Internas: Director de Marketing de Campo – supervisión funcional del AMM VP de Ventas Nacionales; Equipo de Merchandising del Área; Chef Food Fanatics; Especialistas Externas: Administración de recintos y hoteles utilizados para eventos y GSM ENTORNO LABORAL Presencial: Se espera que el asociado en este puesto desempeñe las responsabilidades asignadas dentro de un entorno de oficina de US Foods en Estados Unidos. CALIFICACIONES MÍNIMAS 5 años de experiencia en marketing Capacidad para trabajar bajo presión y plazos ajustados. Excelentes habilidades de priorización y gestión del tiempo. Conocimiento sólido de los principios de marketing. Capacidad para construir y mantener excelentes asociaciones laborales e interactuar con una variedad de recursos internos y externos para alcanzar los objetivos organizacionales. Capacidad para tomar decisiones sólidas e independientes. Habilidades de comunicación eficaces. Capacidad para trabajar con diversos sistemas de gestión de contenidos y sistemas de marketing en línea. Autodirigido y altamente motivado. Se valora especialmente una avanzada aptitud para el uso de internet. Viajes nocturnos hasta un 20 % FORMACIÓN ACADÉMICA Al menos un título universitario de cuatro años en administración de empresas, marketing, comunicaciones o publicidad. CERTIFICACIONES/CAPACITACIÓN N/A LICENCIAS N/A CALIFICACIONES PREFERENTES Se requiere un alto nivel de competencia en el uso de Microsoft Office, especialmente Microsoft Word, Excel y PowerPoint, así como Microsoft Outlook; Adobe InDesign, Adobe Acrobat Professional y aplicaciones de redes sociales. CALIFICACIONES FÍSICAS OCASIONALMENTE: 1 % - 33 % / FRECUENTEMENTE: 34 % - 66 % / CONTINUAMENTE: 67 % - 100 % o NUNCA EL PUESTO REQUIERE QUE EL TRABAJADOR: FRECUENCIA: ESTAR DE PIE: OCASIONALMENTE CAMINAR: OCASIONALMENTE CONDUCIR: OCASIONALMENTE SENTARSE: FRECUENTEMENTE LEVANTAR 1-10 lb (Sedentario): OCASIONALMENTE 11-20 lb (Ligero): OCASIONALMENTE 21-50 lb (Medio): NUNCA 51-100 lb (Pesado): NUNCA Más de 100 lb (Muy pesado): NUNCA TRANSPORTAR 1-10 lb (Sedentario): OCASIONALMENTE 11-20 lb (Ligero): OCASIONALMENTE 21-50 lb (Medio): NUNCA 51-100 lb (Pesado): NUNCA Más de 100 lb (Muy pesado): NUNCA EMPURRAR/ARRASTRAR 1: NUNCA SUBIR/DESBALANCEARSE: NUNCA AGACHARSE/SENTARSE EN CUCLILLAS: NUNCA ARRODILLARSE: NUNCA INCLINARSE: NUNCA ALCANCER POR ENCIMA DEL HOMBRO: OCASIONALMENTE GIRO: OCASIONALMENTE AGARRAR OBJETOS 2: OCASIONALMENTE MANIPULAR OBJETOS 3: FRECUENTEMENTE DESTREZA MANUAL 4: CONTINUAMENTE 1 (Empujar/arrastrar: carretilla, cajas y cartones) 2 (Agarrar objetos: cajas y cartones) 3 (Manipular objetos: cajas y carretilla) 4 (Destreza manual: mecanografía, uso de máquinas de oficina como fotocopiadoras e impresoras) Es posible que este puesto también reciba compensación por incentivos. Los beneficios para este puesto pueden incluir seguro médico, cuentas de gastos preimponibles, beneficios de jubilación, tiempo libre remunerado, discapacidad a corto y largo plazo, plan de compra de acciones para empleados y seguro de vida. Para revisar los beneficios disponibles, haga clic aquí: https://www.usfoods.com/careers/benefits.html. La remuneración depende de la experiencia y/o formación académica relevantes, habilidades específicas, función, ubicación geográfica y otros factores aplicables según la ley (por ejemplo: umbrales estatales o locales de salario mínimo). La tasa base esperada para este puesto es de entre $70.000 - $115.000 ***Igualdad de Oportunidades – Raza/Color/Religión/Sexo/Orientación Sexual/Identidad de Género/Origen Nacional/Edad/Información Genética/Veterano Protegido/Condición de Discapacidad*** Solicitar ahora