Gerente de Marketing de Eventos de Distrito

Descripción

Resumen: El Gerente de Marketing de Eventos de Distrito lidera un equipo para construir reconocimiento de marca, generar leads de ventas y gestionar la ejecución de eventos en un distrito designado. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de especialistas en marketing de eventos 2. Impulsar iniciativas de marketing basadas en eventos y generar leads de ventas 3. Gestionar la elaboración del presupuesto, la planificación y la ejecución de eventos Postularse ahora Conozca a Leaf Home. Convertimos proyectos complejos de mejoras para el hogar y listas interminables de tareas pendientes en logros tangibles. Dado que más del 50 % de los propietarios se preocupan por el costo y el esfuerzo asociados al mantenimiento del hogar, ofrecemos experiencias excepcionales de principio a fin, realizando correctamente cada paso del proceso. Incorporamos productos innovadores, los mejores profesionales y los más altos estándares en cada proyecto. Más de 1 millón de propietarios en Estados Unidos y Canadá confían en nosotros. Somos el mayor proveedor estadounidense de servicios y productos para el hogar, con modelo directo al consumidor y cobertura integral. Nuestros productos, incluido el sistema patentado de protección de canaletas LeafFilter, han recibido numerosos premios y reconocimientos de Good Housekeeping, Qualified Remodeler, Angi, Consumer Reports, This Old House y otras plataformas de reseñas de consumidores. Contamos con personas extraordinarias. Nuestros productos innovadores y servicios confiables se entregan con comodidad, excelencia y calidad mediante más de 250 oficinas regionales de ventas e instalación, así como oficinas integrales de apoyo en campo ubicadas en Nueva York y Hudson, Ohio. Estamos orgullosos de haber sido constantemente reconocidos por Inc. 5000 como una de las empresas privadas de más rápido crecimiento y también como uno de los mejores empleadores a nivel nacional. Los beneficios de trabajar en Leaf Home son muy amplios e incluyen: Paquetes salariales líderes en la industria | Seguro médico, dental y visual competitivo | Plan 401k con aporte de la empresa | Tiempo libre remunerado, incluyendo licencia parental remunerada | Programas personalizados de desarrollo profesional | Programa de almuerzos bajo demanda | Asistencia para cuidado infantil | Membresía gratuita en gimnasio | Programas de asistencia al empleado, incluidos servicios legales, planificación financiera y orientación psicológica | Marketplace de descuentos para empleados | Grupos de recursos para empleados, tales como VetConnect, Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Comité de Mujeres. Resumen del puesto: El Gerente de Marketing de Eventos de Distrito es responsable de reclutar, contratar, capacitar, desarrollar y gestionar un equipo de especialistas en marketing de eventos con el fin de construir reconocimiento de marca y generar leads de ventas en su distrito asignado. Además, es responsable de identificar eventos dirigidos directamente al consumidor, gestionar presupuestos, planificar recursos, organizar horarios del personal y garantizar la ejecución exitosa de los eventos. Funciones y responsabilidades esenciales: Desarrollar e impulsar iniciativas de marketing basadas en eventos para generar leads de ventas destinados al seguimiento por parte de los representantes de ventas. Identificar, programar y planificar el calendario de eventos para el equipo de especialistas en marketing de eventos del distrito asignado. Responsabilidad sobre la elaboración del presupuesto y la asignación de personal para los eventos locales identificados. Asistir a ferias comerciales, ferias de la vivienda, ferias, festivales y eventos comunitarios, y gestionar al equipo de marketing de eventos para generar nuevos leads de ventas. Gestionar el montaje y desmontaje del material y equipamiento de marketing para eventos. Colaborar con los gerentes locales de operaciones e instalación para fortalecer la presencia de la marca en el mercado local. Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar a especialistas en marketing de eventos, y crear responsabilidad mediante metas y KPI establecidos para dichos especialistas. Desarrollar cronogramas, planes organizativos y comunicaciones internas para lograr cohesión y transparencia en toda la organización. Realizar un seguimiento y reportar métricas de eventos para evaluar el desempeño y el retorno de la inversión (ROI) de los mismos. Ser responsable de superar las cuotas establecidas de leads de ventas según los KPI definidos. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor. Experiencia y calificaciones mínimas: Título universitario preferible, o combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia. Más de 2 años en un puesto gerencial. Habilidades sólidas en reclutamiento y capacitación. Experiencia en elaboración de presupuestos y planificación a gran escala. Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. Persona proactiva, capaz de gestionar y desarrollar a otros. Capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente. Habilidades sólidas de planificación y organización. Conocimiento de las prácticas actuales más recomendadas y nuevas estrategias de marketing de eventos. Capacidad para trabajar en horarios vespertinos y/o fines de semana, así como en eventos previamente programados. Capacidad para equilibrar diversas actividades laborales y cambiar su atención de una tarea a otra para satisfacer las demandas de distintas partes interesadas sin dejar caer ninguna responsabilidad. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, energético y orientado al trabajo en equipo, con mentalidad de “ponerse la camiseta” y de “ganar todos los días”. Asumir la propia responsabilidad y rendición de cuentas mientras se persigue de forma autodirigida el logro de las metas. Orientación al detalle y capacidad de concentrarse en la tarea en curso encontrando la vía más eficiente y efectiva para completarla. Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas a todos los niveles, para interactuar con claridad tanto con partes interesadas internas como externas. Capacidad para conectar lógicamente ideas, analizar y evaluar argumentos, detectar inconsistencias y errores en el trabajo, resolver problemas complejos y reflexionar críticamente. Capacidad para brindar un servicio oportuno y empático a través de todos los canales de comunicación, poniendo siempre primero las necesidades de colegas y clientes. Debe poseer una licencia de conducir válida y contar con transporte confiable para trasladarse a los eventos asignados. Dominio de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project y/o Access). Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para obtener una visa de trabajo (por ejemplo, estatus H1B). Conocimientos, habilidades, aptitudes o certificaciones preferibles: Experiencia en generación de leads y/o marketing experiencial. Puestos gerenciales anteriores en marketing directo al consumidor. Experiencia en gestión de múltiples unidades. Experiencia previa en marketing de eventos para mejoras del hogar. Requisitos de viaje: Se requiere viajar más del 50 % dentro del país. Requisitos de horas extras/horas adicionales: Pueden requerirse horas adicionales (puestos exentos). Requisitos físicos: Entorno de oficina habitual y entorno de oficina en campo/fábrica/construcción. Realiza trabajo en interiores en un entorno climatizado y también trabajo al aire libre bajo temperaturas y condiciones climáticas variables. Trabajo ligero: ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza con frecuencia y/o una cantidad despreciable de fuerza de forma constante para mover objetos. Declaración sobre diversidad e inclusión Leaf Home se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por crear un entorno que celebre las diferencias y fomente la inclusión. Declaración de igualdad de oportunidades Leaf Home reclutará, contratará, capacitará y promoverá a personas en todos los puestos sin discriminación por raza, color, ascendencia, origen nacional, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, religión, edad, resultados de pruebas genéticas, condición de veterano o discapacidad física o mental (excepto cuando la discapacidad impida al individuo realizar las funciones esenciales del puesto y no sea posible una adaptación razonable que cumpla plenamente con la ley). Declaración y contacto sobre la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA) Leaf Home se compromete a respetar el espíritu y los requisitos de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA). Si necesita una adaptación razonable para completar esta solicitud, participar en entrevistas, realizar cualquier prueba previa al empleo o participar de otro modo en el proceso de selección de personal, dirija sus consultas a adarecruiting@leafhome.com. Postularse ahora