Resumen: Los Asociados Senior dirigen compromisos con los clientes, capacitan al personal junior y brindan servicios expertos de impuestos y contabilidad con excelentes habilidades organizativas y de juicio. Aspectos destacados: 1. Dirigir compromisos con los clientes y brindar asesoramiento técnico 2. Supervisar, capacitar y orientar a los Asociados 3. Preparar declaraciones de impuestos diversas y servicios de aseguramiento Los Asociados Senior trabajan en compromisos con los clientes en una variedad de industrias y líneas de negocio, colaboran en compromisos más grandes con los clientes y realizan la mayor parte del trabajo asignado con un nivel mínimo de asistencia. Capacitan y lideran a los Asociados, les instruyen sobre el trabajo a realizar, revisan el trabajo completado, brindan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Los Asociados Senior deben tener excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios compromisos simultáneamente mientras cumplen con los plazos establecidos. Preparar declaraciones de impuestos individuales, corporativas, de sociedades y otras Realizar auditorías, revisiones, compilaciones y otros servicios de aseguramiento para los clientes Preparar estados financieros, divulgaciones relacionadas y otros informes requeridos Brindar asesoramiento técnico y servicios de planificación Utilizar un excelente juicio y análisis para formular recomendaciones a los clientes durante la planificación fiscal anual y general Brindar retroalimentación a los Gerentes, Gerentes Senior y Accionistas Participar en el área de desarrollo comercial Trabajar como parte de un equipo para brindar servicios contables fiscales a los clientes Asumir la responsabilidad de la finalización de las declaraciones de impuestos bajo la supervisión del Contador Responsable Supervisar y revisar el trabajo de los Asociados, incluyendo su capacitación y orientación Utilizar tecnología basada en la nube y otros software fiscales Requisitos Título universitario en Administración de Empresas obligatorio; se prefiere título universitario en Contabilidad Se requieren 3+ años de experiencia en contabilidad, incluida experiencia en la gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Licencia CPA o CMA otorgada o en proceso de obtención (preferible) Conocimiento de las leyes y regulaciones fiscales federales y estatales Fuertes habilidades tecnológicas Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con los plazos Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente Persona que trabaja bien en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro médico; seguro dental; seguro de la vista; plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción 401(k) (tras cumplir los requisitos de elegibilidad), seguro de vida colectivo a término, seguro por discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa flexible de tiempo libre y licencias remuneradas.
Workable · HR
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