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Resumen: Los Asociados Senior dirigen compromisos con los clientes, capacitan y orientan al personal junior, gestionan múltiples proyectos y brindan servicios integrales de impuestos y contabilidad. Aspectos destacados: 1. Dirigir compromisos con los clientes y brindar asesoramiento técnico y servicios de planificación 2. Supervisar y revisar el trabajo de los Asociados, incluyendo formación y tutoría 3. Oportunidad de participar en el desarrollo comercial Los Asociados Senior trabajan en compromisos con los clientes en una variedad de industrias y líneas de negocio, colaboran en compromisos más amplios con los clientes y realizan la mayor parte del trabajo asignado con un nivel mínimo de asistencia. Capacitan y lideran a los Asociados, les instruyen sobre las tareas a realizar, revisan el trabajo completado, brindan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Los Asociados Senior deben poseer excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios compromisos simultáneamente cumpliendo con los plazos establecidos. Preparar declaraciones de impuestos individuales, corporativas, de sociedades y otras Preparar auditorías, revisiones, compilaciones y otros servicios de aseguramiento para los clientes Preparar estados financieros, divulgaciones relacionadas y otros informes requeridos Brindar asesoramiento técnico y servicios de planificación Utilizar un excelente criterio y análisis para formular recomendaciones a los clientes durante la planificación fiscal anual y general Brindar retroalimentación a los Gerentes, Gerentes Senior y Accionistas Participar en el área de desarrollo comercial Trabajar como parte de un equipo para brindar servicios de contabilidad fiscal a los clientes Asumir la responsabilidad de la finalización de las declaraciones de impuestos bajo la supervisión del Contador Responsable Supervisar y revisar el trabajo de los Asociados, incluyendo formación y tutoría Utilizar tecnología basada en la nube y otros software fiscales Requisitos Título universitario en Administración de Empresas obligatorio; se prefiere un título universitario en Contabilidad Se requieren 3+ años de experiencia en contabilidad, incluida experiencia en gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Licencia de CPA o CMA, o estar en proceso de obtención (preferible) Conocimiento de las leyes y regulaciones fiscales federales y estatales Excelentes habilidades tecnológicas Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con los plazos Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y de forma verbal Persona con espíritu de equipo Capacidad para pensar de manera innovadora Beneficios Seguro médico; seguro dental; seguro de visión; plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción 401(k) (tras cumplir los requisitos de elegibilidad); seguro de vida en grupo a término; seguro por discapacidad; cuentas de gastos flexibles; y programa de tiempo libre flexible y licencias remuneradas.
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