Líder de Zona – Operaciones en Campo y Montaje Minorista

Descripción

Resumen: SPAR busca un Líder de Zona experimentado y orientado a resultados para liderar y apoyar a los técnicos de montaje minorista, garantizando que se cumplan las expectativas de los clientes y los plazos de los proyectos. Aspectos destacados: 1. Liderar y apoyar a los técnicos de montaje minorista 2. Impulsar la contratación y la incorporación de merchandisers 3. Colaborar en herramientas y procesos operativos Solicitar ahora Descripción general: Líder de Zona – Operaciones en Campo y Montaje Minorista Acerca de SPAR   SPAR es un líder mundial en merchandising minorista y soluciones para consumidores, asociándose con orgullo con marcas líderes de bienes de consumo empaquetados (CPG) y minoristas de la lista Fortune 100. Nuestro equipo transforma los espacios minoristas para ofrecer experiencias excepcionales al comprador. A medida que continuamos expandiéndonos, buscamos un Líder de Zona experimentado y orientado a resultados para que se una a nuestro dinámico equipo. ¡Si prosperas en un entorno acelerado, sobresales liderando equipos y te apasiona la excelencia operativa, ¡queremos conocerte!   ¿Por qué unirte a SPAR? Remuneración competitiva e incentivos: Tu experiencia es recompensada. Beneficios integrales: Seguro médico, dental, visual, de vida, entre otros. Plan 401(k) con opciones Roth: Construye tu futuro financiero. Generoso tiempo libre remunerado: Apoya el equilibrio entre vida laboral y personal. Crecimiento profesional y capacitación: Desarrollo constante de liderazgo. Reembolso de matrícula: Invierte en tu educación mientras desarrollas tu carrera. Flexibilidad para trabajar desde casa: Computadora y suministros proporcionados por la empresa. Lo que harás: Liderar y apoyar a los técnicos de montaje minorista en tu zona asignada, asegurando que se cumplan todas las expectativas de los clientes y los plazos de los proyectos. Supervisar la programación, la distribución de tareas y el seguimiento de la finalización de proyectos para múltiples clientes. Impulsar la contratación y la incorporación de merchandisers para garantizar una cobertura adecuada en campo. Capacitar y apoyar a los equipos de campo, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa, los estándares de desempeño y los requisitos de los clientes. Administrar los costos de la zona, incluidas las tarifas por hora y los gastos de viaje, para alinearlos con los objetivos de la empresa. Realizar auditorías de aseguramiento de calidad en vivo o por teléfono para garantizar los más altos estándares de servicio. Resolver problemas escalados (por ejemplo, discrepancias, fallos en el servicio) con buen juicio y discreción. Colaborar con la gerencia para brindar conocimientos expertos y recomendaciones destinadas a mejorar las herramientas y los procesos operativos. Supervisar y apoyar a los miembros del equipo de Soporte de Zona para garantizar la ejecución consistente de las instrucciones de los clientes. Predecir las necesidades de personal a corto y largo plazo para las cargas de trabajo y los requisitos de recursos futuros. Lo que buscamos: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente obligatorio. Experiencia: 2+ años de experiencia en comercio minorista, merchandising o liderazgo de equipos. Antecedentes en ensamblaje de muebles, supermercados, grandes superficies o farmacias. Capacidad sobresaliente para realizar múltiples tareas en entornos acelerados. Excelentes habilidades verbales, escritas y computacionales. Conocimientos sólidos de Excel, Outlook y Word. Habilidades interpersonales y de liderazgo sobresalientes. Flexibilidad: Capacidad para viajar dentro de la zona y ocasionalmente a nivel nacional según las necesidades del negocio. Preparación para el trabajo remoto: Confortable gestionando equipos y proyectos en un entorno virtual.     SPAR brinda Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos establecidos por la ley federal, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, hasta la terminación del empleo. Solicitar ahora