Resumen: Liderar y motivar a un equipo de reclamaciones por compensación laboral, impulsando el talento, gestionando las cargas de trabajo y promoviendo las mejores prácticas para ofrecer un servicio de alta calidad y eficiente. Aspectos destacados: 1. Liderar y motivar a un equipo de reclamaciones por compensación laboral 2. Impulsar el talento y fomentar la mejora continua 3. Comunicarse de forma profesional con clientes, aseguradoras y corredores Solicitar ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos allí cuando más importa, porque ayudar a las personas en momentos difíciles va mucho más allá de ser simplemente nuestro trabajo: es nuestra razón de ser. Cada día ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y lograr resultados que marcan una diferencia real en la vida de las personas. Esto exige empatía, precisión y un fuerte sentido de asociación; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y agentes de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones reclamaciones, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas e individuos a avanzar con confianza. Aquí contarás con una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que está presente, se mantiene unido y lidera con propósito. Descripción general Detalles del puesto: Experiencia previa en reclamaciones: Compensación laboral Experiencia previa en liderazgo: 1–2 años o más de experiencia supervisora Experiencia jurisdiccional: Estados de Nueva Inglaterra — MA, CT, NJ, PA, NH, RI, VT Licencias: Licencia aplicable — licencia del estado de residencia o del estado designado como residencia Ubicación: Este puesto permite trabajar completamente de forma remota. Cómo generarás impacto Supervisión: Liderar y motivar a un equipo de reclamaciones por compensación laboral que gestione una variedad de volúmenes y complejidades de casos para ofrecer un servicio de alta calidad y eficiente. Promoción de las mejores prácticas: Guiar al equipo de reclamaciones para que gestione los casos conforme a las mejores prácticas de GB. Impulso del talento: Hacerse cargo de la contratación y capacitación de ajustadores, fomentando una cultura de desempeño y mejora continua. Gestión de cargas de trabajo: Definir metas del equipo, motivar el desempeño y gestionar eficazmente las cargas de trabajo para garantizar una eficiencia óptima. Uso de la tecnología: Aprovechar el poder de la tecnología de Gallagher para mejorar la eficiencia de tu equipo y la calidad general del servicio. Comunicación con clientes: Comunicarse con clientes, aseguradoras y corredores de forma profesional, positiva y proactiva. Priorización y desarrollo: Gestionar eficazmente múltiples prioridades en competencia, identificar oportunidades de capacitación y posicionar a los miembros del equipo para un desarrollo exitoso. Sobre ti Cualificaciones requeridas: Diploma de escuela secundaria Mínimo de 10 años de experiencia relacionada con reclamaciones Licencia y/o certificación adecuada en todos los estados donde se gestionen reclamaciones Conocimiento de todas las funciones relacionadas con los miembros del equipo Deseable: Título universitario (licenciatura) #LI-KD1 #LI-Remoto #CompensaciónLaboral Compensación y beneficios En Gallagher, creemos que apoyar a nuestros colegas va mucho más allá del puesto en sí. Para obtener más información, visita nuestra página de Beneficios. Compensación competitiva Programas integrales de beneficios diseñados para apoyar tu bienestar Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo Una cultura colaborativa centrada en las personas, con líderes accesibles La oportunidad de realizar un trabajo significativo con alcance global e impacto local En Gallagher, nos dedicamos a construir un entorno inclusivo y auténtico. Si tu experiencia previa no coincide perfectamente, te animamos a unirte a nuestra Comunidad de Talentos para mantenerte conectado con otras oportunidades profesionales. En ocasiones, consideraremos habilidades transferibles adquiridas en puestos anteriores. Gallagher es un empleador que practica la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades (minorías/ mujeres/ veteranos/ personas con discapacidad) Solicitar ahora
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