Descripción
Resumen:
Este puesto implica elaborar y mantener registros de inventario, verificar conteos y comunicarse con clientes y proveedores en un entorno de almacén orientado al trabajo en equipo.
Aspectos destacados:
1. Elabora y mantiene registros precisos de materiales y suministros
2. Comunica e interactúa profesionalmente con clientes y compañeros de trabajo
3. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y la organización
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Descripción del puesto:
Este es un puesto representado por un sindicato y regido por un convenio colectivo.
Los empleados elegibles reciben beneficios de salud y bienestar a través del Fideicomiso de Atención Médica Administrada por los Teamsters, que puede incluir cobertura médica, recetas farmacéuticas, odontológica, visual y seguros de vida. Los empleados pueden ser elegibles para beneficios de pensión a través del Plan de Pensiones de los Teamsters, con contribuciones patronales realizadas de acuerdo con el convenio. Los empleados que cuenten con otra cobertura médica calificada podrían tener la opción de participar en un plan de anualidades en lugar de la cobertura médica. Todos los salarios, beneficios y requisitos de elegibilidad están regidos por el convenio colectivo aplicable y las normas de los fondos fiduciarios.
Detalles del puesto:Turno: lunes a viernes | 12:00 p. m. – 8:30 p. m.
Remuneración: $22,00 por hora
Resumen del puesto:
Bajo supervisión directa, elabora y mantiene registros de la cantidad, tipo y valor de materiales, bienes, equipos, mercancías o suministros. Cuenta materiales, bienes, equipos, mercancías o suministros y registra los totales en los registros de inventario o propiedad. Verifica los cálculos registrados comparándolos con el conteo físico del inventario y corrige errores en los cálculos o conteos, o investiga y reporta las causas de las discrepancias. Comunica e interactúa con clientes, proveedores y compañeros de trabajo de forma profesional, asegurando que las preguntas se respondan con precisión y oportunidad. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y la organización, según sea necesario, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa.
Responsabilidades del puesto:Mantener un conteo físico preciso del inventario y sus registros.
Manejar productos recuperables.
Verificar productos vencidos.
Registrar la entrada de los conductores de entregas.
Inspeccionar y descargar todos los remolques devueltos.
Verificar los artículos devueltos y los productos dañados.
Tomar decisiones sobre la disposición de los artículos devueltos.
Volver a ingresar los artículos al inventario.
Revisar los tickets de ruta de los conductores de entregas, los pedidos de los clientes y prepararlos para las operaciones.
Mantener registros precisos de las devoluciones.
Archivar facturas y otros documentos diariamente.
Recibir los recibos de los conductores de entregas correspondientes a las entregas del día a los clientes.
Recibir citas según sea necesario.
Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen.
#CM-ALLRequisitos:
• Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente
• 1+ año de experiencia en almacén, inventario o área relacionada
• 1+ año de experiencia manejando montacargas eléctricos y apiladores tipo «stand-up»
• Competencia en operaciones informáticas, especialmente con Microsoft Word.
• Experiencia obligatoria con escáneres RF
• Capacidad para trabajar en temperaturas normales de almacén, incluidas cámaras frigoríficas/congeladoras con temperaturas que oscilan entre 36 °F (2 °C) y -10 °F (-23 °C)
• Capacidad física para levantar, transportar y colocar regularmente: hasta 30 libras con frecuencia, hasta 40 libras con frecuencia y hasta 65 libras ocasionalmenteDescripción de la empresa
Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y amplias para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá.
Premios y reconocimientos
Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la «Empresa») brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel «La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley» y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.
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