Resumen: Buscamos un líder de gran impacto que aporte visión estratégica y dirección, gestione los servicios alimentarios de un importante cliente tecnológico y impulse el crecimiento mediante sólidas relaciones con los clientes y el liderazgo de equipos. Aspectos destacados: 1. Definir la estrategia, inspirar el desempeño e impulsar el crecimiento desde una posición de liderazgo. 2. Liderar equipos de alto desempeño y cultivar asociaciones confiables con los clientes. 3. Presentar nuevas ideas y soluciones innovadoras para crear un valor duradero. Postular ahora Se centrará en la gestión de un importante cliente tecnológico, supervisando cafés gratuitos de marca, cafés conceptuales, cocinas micro y servicios de catering. Podría tener supervisión nacional de las cocinas micro Acerca del puesto Ocupa una posición de liderazgo de gran impacto en la que definirá la estrategia, inspirará el desempeño e impulsará el crecimiento en un área clave del negocio. Liderará equipos, fomentará las relaciones con los clientes y ofrecerá soluciones que respalden el éxito a largo plazo, tanto de su división como de toda la organización. Proporciona visión estratégica y dirección, liderando a la organización o su función empresarial. Supervisa el área de responsabilidad, dirigiendo las responsabilidades de los empleados. Asume la responsabilidad gerencial de un negocio, división, región geográfica importante, función corporativa o subfunción corporativa importante. Desarrolla, establece y aprueba la visión y estrategia a largo plazo para el área gestionada. El logro de los objetivos se realiza normalmente mediante el desempeño de informes directos y/o indirectos. El alcance de la responsabilidad incluye a toda la organización y/o a una línea de negocio/entidad empresarial seleccionada. Rango salarial: $187425 al año - $242550 al año Elegibilidad para incentivos: Elegible para participar en el plan de incentivos de Sodexo y obtener una remuneración variable además del salario base Qué obtendrá usted Será un defensor de una sólida cultura de seguridad mientras ofrece excelencia operativa y un desempeño comercial constante Impulsará iniciativas estratégicas que apoyen un crecimiento sostenible, la satisfacción del cliente y la innovación en su división Liderará y desarrollará equipos de alto desempeño, con especial énfasis en la gestión del talento, la planificación de sucesiones y el compromiso Influirá en partes interesadas clave y cultivará asociaciones confiables con los clientes mediante herramientas comprobadas y estrategias de relación Presentará nuevas ideas, mejoras operativas y programas de marca para crear un valor duradero para los clientes y los consumidores Colaborará con líderes regionales y de segmento para alinear los esfuerzos locales con los objetivos empresariales generales Utilizará información basada en datos para guiar la planificación de la fuerza laboral, mejorar la eficiencia del equipo y potenciar la toma de decisiones Qué aportará usted Experiencia liderando equipos grandes y multifuncionales, con enfoque en la excelencia operativa y el crecimiento a largo plazo Habilidades consultivas y de comunicación para involucrar a diversas partes interesadas y fomentar relaciones confiables con los clientes Mentalidad estratégica con capacidad para transformar conocimientos en acciones y lograr resultados empresariales significativos Éxito demostrado en el desarrollo del talento, la planificación de sucesiones y la construcción de equipos de alto desempeño Comprensión profunda de los entornos de los clientes y capacidad para actuar como asesor de confianza que presenta soluciones innovadoras y orientadas al valor Requisitos Requisito educativo: Licenciatura o experiencia equivalente Experiencia gerencial: 10 años Experiencia relacionada: 10 años Qué ofrecemos La compensación es justa y equitativa, determinada parcialmente por el nivel educativo del candidato o sus años de experiencia relevante. Las ofertas salariales se basan en criterios específicos del candidato, como experiencia, habilidades, educación y capacitación. Sodexo ofrece un paquete integral de beneficios que puede incluir: Atención médica, dental y visual, así como programas de bienestar Plan 401(k) con aportaciones de coincidencia Días libres pagados y festivos corporativos Oportunidades de crecimiento profesional y reembolso de matrícula Se brindará información más detallada a los nuevos empleados al momento de su contratación. Quiénes somos En Sodexo, nuestro propósito es crear un día a día mejor para todos y construir una vida mejor para todos. Creemos en mejorar la calidad de vida de quienes servimos y contribuir al progreso económico, social y ambiental en las comunidades donde operamos. Sodexo colabora con sus clientes para brindar una experiencia verdaderamente memorable tanto a los clientes como a los empleados. Lo hacemos ofreciendo servicios de alimentos, catering, gestión de instalaciones y otras soluciones integradas a nivel mundial. Nuestra empresa lo valora tal como es; será tratado con justicia y respeto, y podrá ser usted mismo. Sus ideas contarán y sus opiniones serán escuchadas, porque podemos ser un equipo más fuerte cuando usted está feliz en su trabajo. Por eso abrazamos la diversidad y la inclusión como valores fundamentales, fomentando un entorno en el que todos los empleados sean valorados y respetados. Nos comprometemos a brindar oportunidades iguales de empleo a las personas sin importar su raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, identidad de género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, condición militar, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Si necesita ayuda con el proceso de solicitud, complete este formulario. Postular ahora
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