Descripción
Resumen:
Como Gerente de Equipo, liderará con propósito, apoyará el desarrollo del equipo y mantendrá altos estándares en una cultura acogedora donde podrá generar un impacto real a diario.
Aspectos destacados:
1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora.
2. Generar un impacto real a diario al deleitar a los clientes y desarrollar a los equipos.
3. Formar parte de un equipo directivo que mantenga altos estándares y construya una cultura.
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Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡todos los días!
¡Prepárese para ascender y úbase a la diversión, donde formará parte de convertir lo familiar en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo.
¿Qué le ofrece este puesto?
Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales
Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas
Vacaciones pagadas, tiempo libre por enfermedad y días festivos
Seguro médico, dental y visual; seguro de vida; seguro para mascotas; y plan 401(k) con aporte coincidente disponible
Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo
Descuentos en matrícula universitaria
Beneficios y recompensas para colaboradores
Programa de asistencia para colaboradores
¡Y mucho, mucho más!
Como Gerente de Equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan.
Como Gerente de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen:
Asegurarse de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal.
Construir relaciones atractivas que generen clientes leales a largo plazo.
Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante tutoría, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente, además de celebrar sus logros en el camino.
Participar en los procesos de entrevista y selección.
Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento.
Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza.
Esta oportunidad es ideal para usted si:
Edad mínima: 18 años.
Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes.
Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, tutoriza y desarrolla a otros en un entorno dinámico.
Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla).
Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes.
Toda oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes.
Al desempeñar esta función, el Gerente de Equipo debe regularmente:
Ser capaz de levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras.
Ser capaz de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas.
Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso.
Sea embajador de nuestros Valores Directivos y Conductas al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) como equipo, divertirse y celebrar los logros, y ver lo mejor en los demás.
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Empleador con Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos
Descripción adicional:
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Tiempo completo
Presencial
Indianapolis,Indiana
