Supervisor de conductores (TACOMA)

Descripción

Resumen: Buscamos un supervisor de conductores organizado y confiable para supervisar a nuestro equipo de conductores, garantizar la consistencia de las operaciones diarias y avanzar hacia un puesto directivo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecer hacia un puesto directivo 2. Supervisar y apoyar a un equipo de aproximadamente 14 conductores 3. Enfocarse en la rendición de cuentas y la coherencia operativa Estamos contratando a un supervisor de conductores para ayudar a supervisar a nuestro equipo de conductores y mantener las operaciones diarias funcionando de forma constante. Este puesto es ideal para alguien que sea organizado, confiable, se sienta cómodo exigiendo responsabilidad a los demás e interesado en avanzar hacia un puesto directivo. No se requiere experiencia previa en gestión, pero sí ser confiable, directo, profesional y dispuesto a prestar atención a los detalles todos los días. Horario: de 3:00 a. m. a 12:00 p. m., con una hora para el almuerzo Remuneración: 50 000 USD al año Tipo de puesto: jornada completa, salario no exento Evaluaciones: evaluaciones de desempeño a los 90 días y a los 6 meses Sus funciones • Ayudar a supervisar a un equipo de aproximadamente 14 conductores • Controlar la asistencia, las ausencias, los retrasos en la llegada y la preparación de las rutas • Asegurarse de que los conductores acudan preparados y puntualmente • Revisar el desempeño de los conductores y seguir adelante cuando no se cumplan las expectativas • Controlar métricas básicas de desempeño e informar los problemas a la dirección • Ayudar a identificar patrones relacionados con conductores, rutas, comunicación o confiabilidad • Documentar los problemas de desempeño, las conversaciones de orientación y los problemas recurrentes • Apoyar la cobertura del personal y asegurar que el equipo esté debidamente programado • Exigir a los conductores el cumplimiento de los estándares, políticas y expectativas de la empresa • Comunicarse con claridad con la dirección sobre problemas, tendencias y acciones necesarias Qué buscamos • Debe tener al menos 21 años • Debe contar con transporte confiable • Debe tener un historial de conducción limpio • Debe ser confiable y capaz de trabajar de forma constante en un horario matutino temprano • Debe ser organizado y tener facilidad para llevar un control detallado • Debe sentirse cómodo manteniendo conversaciones directas con los empleados • Debe poseer habilidades profesionales de comunicación • Debe tener conocimientos básicos del uso de computadoras, tabletas y teléfonos • Debe ser justo, constante y mantener la calma bajo presión • La experiencia previa como supervisor, líder, despachador, en transporte, en las fuerzas armadas, en almacenes o en logística es útil, aunque no obligatoria Candidato ideal La persona ideal para este puesto es alguien que percibe cuándo las cosas comienzan a descuidarse, que sigue adelante sin necesidad de que se lo recuerden constantemente y que se siente cómodo exigiendo responsabilidad a adultos. Este puesto no requiere a alguien que ya sepa todo sobre gestión. Sí requiere a alguien que sea constante, observador y dispuesto a aprender. Habrá una evaluación de desempeño a los 90 días y otra evaluación a los 6 meses. Estas evaluaciones servirán para evaluar la confiabilidad, la comunicación, la capacidad de seguimiento, las aptitudes de liderazgo y la idoneidad general para el puesto. Cómo postularse Por favor, responda con su currículum o con un breve resumen de su experiencia laboral. Incluya su número de teléfono y el mejor horario para contactarlo.