Resumen: Este puesto implica aplicar experiencia en la gestión de siniestros para analizar la exposición, planificar acciones, resolver siniestros y garantizar una comunicación efectiva y un servicio al cliente excepcional. Aspectos destacados: 1. Ayudar a las personas en momentos difíciles es nuestro propósito 2. Una cultura que valora el trabajo en equipo y fomenta la curiosidad 3. Formas parte de algo más grande Postula ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos allí cuando más importa, porque ayudar a las personas en momentos difíciles no es solo nuestro trabajo: es nuestro propósito. Cada día ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar la recuperación y lograr resultados que marcan una diferencia real en la vida de las personas. Esto requiere empatía, precisión y un fuerte sentido de asociación; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y agentes de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones siniestros, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas e individuos a avanzar con confianza. Aquí contarás con el respaldo de una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formas parte de algo más grande. Formas parte de un equipo que aparece, se mantiene unido y lidera con propósito. Descripción general Especificaciones del puesto: Antecedentes en siniestros: Compensación Laboral Experiencia jurisdiccional: WA Licencias vigentes de ajustadores: WA Ubicación: Este puesto es elegible para trabajar completamente de forma remota Cómo generarás impacto Aplica tu experiencia en la gestión de siniestros para tomar decisiones que analicen la exposición de los siniestros, planifiquen el curso de acción adecuado y resuelvan los siniestros de manera apropiada. Interactúa ampliamente con las diversas partes involucradas en el proceso de siniestro para garantizar una comunicación y resolución efectivas. Ofrece un servicio al cliente excepcional a nuestros reclamantes en nombre de nuestros clientes, demostrando empatía en cada etapa del proceso de siniestros. Gestiona los siniestros de conformidad con las políticas, procedimientos y metodologías estándar de los clientes y de la empresa, cumpliendo con los requisitos legales, reglamentarios y éticos. Documenta y comunica las actividades relacionadas con los siniestros de forma oportuna y eficiente, respaldando el resultado del expediente del siniestro. Sobre ti Como miembro clave de nuestro experimentado equipo de ajustadores de siniestros, tú: Investigarás, evaluarás y resolverás siniestros complejos de compensación laboral, aplicando tus habilidades analíticas para tomar decisiones informadas y llevar los siniestros a su resolución. Trabajarás en colaboración con nuestros clientes para ofrecer soluciones innovadoras y mejorar el proceso de gestión de siniestros. Pensarás de forma crítica, resolverás problemas, planificarás y priorizarás tareas para servir óptimamente a los clientes y reclamantes. Calificaciones requeridas: Diploma de escuela secundaria. Mínimo 5 años de experiencia relevante en siniestros. Licenciado y/o certificado adecuadamente en todos los estados donde se gestionen los siniestros. Conocimiento de las normas y prácticas aceptadas en la industria. Experiencia informática con software relacionado con siniestros y negocios. Deseable: Título universitario #LI-KD1 Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de compensación. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real estará influenciada por una amplia variedad de factores, incluidos, entre otros, la experiencia previa, la educación, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; según tu nivel de puesto, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Opciones 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica a puestos de tiempo completo. Si no estás postulando a un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son un componente central de nuestro negocio y están integradas en la estructura misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las identidades, experiencias y talentos diversos de sus empleados, lo que nos permite brindar un mejor servicio a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, esté calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. Postula ahora
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