Examinador Senior de Reclamaciones

Descripción

Resumen: Este puesto implica gestionar reclamaciones de indemnización por accidentes laborales, supervisar asuntos complejos relacionados con dichas reclamaciones y garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios. Aspectos destacados: 1. Gestionar con precisión las reclamaciones de indemnización por accidentes laborales 2. Aprovechar la experiencia en gestión de litigios y resolución de gravámenes 3. Colaborar con equipos legales y clientes para garantizar su satisfacción Solicitar ahora Introducción En RPS, no solo adoptamos ideas audaces, sino que las hacemos realidad. Somos un equipo de empresarios, pensadores estratégicos y expertos apasionados que prosperan ante la posibilidad. Cada día colaboramos entre equipos, cuestionamos lo establecido y ampliamos los límites para diseñar soluciones innovadoras para nuestros clientes. Con acceso a aseguradoras de primera categoría y un mercado dinámico, combinamos estrategia y creatividad para ofrecer lo que otros podrían considerar imposible. Aquí, cada voz cuenta, cada perspectiva importa y cada desafío es una oportunidad para crecer. Contarás con el respaldo de una cultura que celebra la responsabilidad, la curiosidad y el alto rendimiento, donde se confía en ti para hacer tu mejor trabajo y se te anima a seguir aprendiendo en el camino. Descripción general Se trata de un puesto remoto con sede en California, y los candidatos deben residir dentro del estado.   Keenan es una firma líder de corretaje y consultoría de seguros que presta servicios a hospitales, agencias públicas y distritos escolares de California. Se especializa en beneficios para empleados, compensación laboral, control de pérdidas, servicios financieros, así como seguros de propiedad y responsabilidad civil. Keenan se compromete a ofrecer soluciones innovadoras que protejan y potencien las comunidades a las que servimos.   En Gallagher, estamos unidos por un compromiso con la excelencia y la innovación. Como Examinador Senior de Reclamaciones, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas e individuos a navegar reclamaciones complejas de compensación laboral. Esta es tu oportunidad de generar un impacto significativo al resolver reclamaciones de forma eficiente, mitigar riesgos y brindar un servicio excepcional. Cómo generarás un impacto En este puesto, gestionarás reclamaciones de indemnización por accidentes laborales, asegurando que se manejen con cuidado y precisión. Supervisarás asuntos complejos relacionados con dichas reclamaciones, aprovechando tu experiencia en gestión de litigios y resolución de gravámenes para lograr resultados justos. Tu rutina diaria incluirá mantener diarios de reclamaciones precisos, actualizar reservas y garantizar informes oportunos a las partes interesadas clave. También colaborarás con equipos legales, identificarás oportunidades de subrogación y trabajarás estrechamente con los clientes para mantener su satisfacción.   Además, realizarás lo siguiente: Preparar y asistir a revisiones de expedientes para garantizar que las reclamaciones avancen de forma efectiva. Negociar acuerdos y resolver gravámenes pendientes. Supervisar y orientar a abogados defensores para lograr resultados óptimos. Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios y plazos. Sobre ti Requisitos: Diploma de escuela secundaria y cinco años de experiencia relevante en reclamaciones. Licencia y/o certificación adecuada en todos los estados donde se gestionen reclamaciones, o capacidad para obtener dichas licencias/certificaciones según los requisitos locales. Conocimientos exhaustivos de las normas y prácticas aceptadas en la industria. Experiencia informática con software relacionado con reclamaciones y negocios. Deseable: Título universitario preferible. Comportamientos: Capacidad para pensar críticamente, resolver problemas, planificar y organizar actividades, atender a los clientes, negociar, comunicarse de forma efectiva tanto verbal como escrita y aceptar nuevos desafíos. Habilidades analíticas necesarias para tomar decisiones y resolver asuntos complejos inherentes al manejo de siniestros. Capacidad para negociar con éxito el acuerdo y la resolución de reclamaciones graves, incluida la capacidad de interpretar la documentación relacionada. Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de compensación y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La compensación real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta y la demanda, y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se enumeran los beneficios básicos mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel ocupacional, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y seguro contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de formación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante retos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto de tiempo completo, se te proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente El Camino Gallagher. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a lo convencional), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, prestaciones, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora