Resumen: Liderar y supervisar las compras nacionales y la gestión de inventarios para el mercado de California de Bunzl Distribution, centrándose en la eficiencia de la cadena de suministro y la optimización de los niveles de servicio. Aspectos destacados: 1. Supervisar, dirigir y liderar las compras nacionales para el mercado de California 2. Liderar un equipo de 10 a 11 personas bajo su dependencia directa (compradores de reposición) 3. Mejorar la eficiencia de la cadena de suministro y optimizar los niveles de servicio Solicitar ahora Como Gerente de Compras del Mercado, usted supervisará, dirigirá y liderará las compras nacionales para el mercado de California de Bunzl Distribution. Este rol fundamental será responsable de liderar un equipo de 10 a 11 personas bajo su dependencia directa (compradores de reposición) y gestionar las actividades de compras en todo el mercado, asegurando la adquisición oportuna, precisa y eficiente de productos, al tiempo que mantiene altos estándares en la gestión de los niveles de inventario. Este líder se centrará en garantizar que los niveles de inventario se alineen con la demanda del cliente, mejorar la eficiencia de la cadena de suministro y optimizar los niveles de servicio. El candidato ideal contará con una sólida experiencia previa en gestión de la cadena de suministro, negociación con proveedores y liderazgo de equipos en un entorno de distribución. Este puesto requiere presencia física en nuestra oficina de Cerritos, CA; turno diurno, de lunes a viernes. Puede haber cierta flexibilidad para trabajar desde casa 2 a 3 días al mes según sea necesario. Responsabilidades: Supervisar a 8 a 10 compradores de reposición, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, gestión del desempeño y planes detallados de desarrollo para cada profesional de compras (compradores). El equipo de compradores puede estar presente físicamente en esta ubicación u otras oficinas de la región. Supervisar, dirigir y ejecutar las compras nacionales y la gestión general del inventario Desarrollar e implementar estrategias de inventario basadas en la demanda pronosticada para optimizar los niveles de inventario en múltiples centros de distribución, minimizando tanto el exceso de stock como las faltantes Monitorear la productividad de los compradores y sus indicadores clave de desempeño (KPI), incluidos volumen, valor, tasa de cumplimiento, rotación y exceso de stock Identificar, evaluar y establecer relaciones con proveedores y vendedores clave Monitorear el desempeño de los proveedores y resolver oportunamente cualquier problema relacionado con calidad, entrega o precios Colaborar con el personal interno (Ventas, Adquisiciones, Servicio al Cliente, Operaciones, Contabilidad) para optimizar los esfuerzos de compras, los lanzamientos de nuevos productos y los cambios en los ciclos de vida de los productos, maximizando así la satisfacción del cliente Elaborar y presentar informes periódicos sobre el desempeño del inventario, los niveles de inventario y las métricas clave de desempeño Fomentar un entorno de alto desempeño mediante el mentoramiento y el desarrollo de los miembros del equipo Impulsar la mejora continua dentro del equipo, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas Liderar iniciativas destinadas a simplificar los procesos de adquisición, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer las relaciones con los proveedores Colaborar con la dirección para desarrollar e implementar estrategias a largo plazo que apoyen el crecimiento y los objetivos empresariales Asegurar que las actividades de compras cumplan con las políticas de la empresa, las regulaciones del sector y los requisitos legales aplicables Ser un líder ejemplar en la comunicación con impacto, garantizando que todas las necesidades de Ventas, Planificación de la Demanda, Compras de Reposición y Operaciones se satisfagan puntualmente y conforme a lo esperado Cumplir con las métricas y objetivos presupuestados del departamento, asegurando que todas las decisiones estratégicas estén alineadas con el plan comercial trienal de la división. Las métricas pueden incluir, entre otras: Cumplimiento de las directrices de gestión por categorías o de los planes de demanda que garanticen que las relaciones preferentes con proveedores y los productos sean fundamentales en cada decisión de compra Equilibrio del inventario detallado según características de pedido y perfil de antigüedad Mantenimiento de las relaciones con los proveedores, incluidos los niveles de servicio y el cumplimiento de entregas completas y puntuales (OTIF) Identificación y aprovechamiento de oportunidades para mejoras únicas de PBIT Actuar como experto funcional y líder en conocimientos especializados respecto de las herramientas ERP (por ejemplo, AS400, Blue Yonder) Ser un líder en innovación capaz de transicionar artículos habitualmente adquiridos hacia un modelo de priorización de compras A/B/C/D y sus correspondientes parámetros de almacenamiento Negociar directamente con los proveedores, según sea necesario, sobre cualquier artículo requerido para llegar a una decisión Requisitos: Título de escuela secundaria obligatorio Se prefiere fuertemente un título universitario. Una experiencia significativa en la industria (10+ años) puede sustituir al título, especialmente si se ha adquirido en un entorno de fabricación o distribución. 5+ años de experiencia en compras, preferiblemente en un entorno de distribución Se prefiere fuertemente experiencia previa en supervisión, con énfasis particular en la capacidad de desarrollar un equipo de alto desempeño. Conocimiento profundo de diversos principios de la cadena de suministro, incluidas las compras de reposición, el transporte y el almacenamiento. Los certificados y credenciales profesionales del sector refuerzan aún más la base de conocimientos del candidato (por ejemplo, organismos certificadores ASCM o ISM). Capacidad avanzada en la Suite Microsoft Office, con sólidas habilidades analíticas utilizando Microsoft Excel y herramientas de informes como Microsoft Power BI para orientar las decisiones y comunicar tendencias clave de desempeño. Se da preferencia a candidatos con 2+ años de experiencia en Blue Yonder o con experiencia en otras plataformas líderes ERP (como AS400, SAP u Oracle) Debe poseer habilidades gerenciales en planificación, ejecución, gestión del tiempo y comunicación, además de la capacidad de elaborar mensajes específicos y efectivos. Disposición para viajar hasta un 25%. ¿Qué ofrece este puesto? Los beneficios de ser miembro del equipo de Bunzl no terminan simplemente con formar parte de un excelente equipo ni con ser considerado nuestro activo número uno. Ofrecemos un amplio paquete de beneficios diseñado para ayudar a nuestros empleados a cuidarse a sí mismos y a sus familias, tanto hoy como mañana y en el futuro. Rango salarial de Bunzl California R3: $75.000–$135.000 (más bonificación), según experiencia, educación y ubicación geográfica Beneficios médicos, dentales y de visión vigentes desde el primer día del mes siguiente al transcurso de 30 días Tiempo libre remunerado: vacaciones, licencia por enfermedad, días festivos y tiempo personal Plan 401K con una generosa contribución de la empresa Más información sobre beneficios adicionales se encuentra en la página de inicio de Carreras de Bunzl, bajo «Beneficios y ventajas». Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados y Solicitantes de California Bunzl Norteamérica es un líder global en los sectores de Limpieza e Higiene, Procesamiento de Alimentos, Supermercados, Atención Sanitaria, Minoristas No Alimentarios y Seguridad. Hemos crecido tanto orgánicamente como mediante adquisiciones hasta superar los $10.000 millones en ventas. Con sede central en St. Louis, Missouri, Bunzl opera más de 100 almacenes y atiende a los 50 estados, Puerto Rico, Canadá y partes del Caribe y México. Con más de 10.000 miembros del equipo y más de 400.000 suministros, Bunzl es reconocido como un proveedor líder en toda Norteamérica y orgullosamente certificado como un Gran Lugar para Trabajar®. En Bunzl, ¡encontrará un Potencial Ilimitado… Su Carrera — Nuestro Futuro! Bunzl Distribution tiene una tradición de compromiso con la igualdad de oportunidades laborales. Es política establecida atraer y retener al mejor talento calificado sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo/género (incluido embarazo), orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano, tal como lo dispone la ley. Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para mayor información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento del Trabajo. Solicitar ahora
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