Resumen: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas para garantizar un edificio bien gestionado y el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Gestionar las operaciones de la propiedad y garantizar el cumplimiento normativo 2. Reclutar, contratar, capacitar y evaluar al personal 3. Garantizar la aplicación consistente de las reglas y regulaciones de la propiedad Descripción general Solicite aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/7055/property-manager---villa-vasconcellos/job RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría inmobiliaria especializada en viviendas asequibles, fundada en 1978 con el compromiso de ofrecer servicios de alta calidad en este sector. Trabajamos para mejorar la calidad de vida de nuestros residentes y empleados, brindando nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que garanticen un edificio bien gestionado y bien mantenido, así como el cumplimiento de todas las agencias reguladoras aplicables y de las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades Garantizar la aplicación consistente de las reglas y regulaciones de la propiedad, los documentos de arrendamiento y notificar todas las infracciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes al ingreso y en cada recertificación, conforme a las directrices regulatorias establecidas. Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento de los programas, tales como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar las certificaciones y recaudar depósitos y rentas conforme a las políticas y procedimientos del programa. Garantizar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de forma oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes dentro de los plazos establecidos. Requisitos Habilidades matemáticas básicas y dominio de la lectura, escritura y habla en inglés. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y priorizar tareas para cumplir con los plazos. Experiencia mínima de 2 años en gestión, capacitación y evaluación de propiedades con créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimientos del software Boston Post son un plus. Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención médica preventiva cubierta al 100%. Licencia por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de licencia por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para desplazamientos. Descuentos de AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2 % de su remuneración (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para desplazamientos. Descuentos de AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2 % de su remuneración (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de licencia por enfermedad al año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano u otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California Desde el 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige a las empresas que cumplan ciertos umbrales mínimos que proporcionen un "aviso en el momento de la recopilación" a los solicitantes de empleo residentes en California. Este aviso describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre dichos solicitantes californianos y los fines para los que se utilizará dicha información personal. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso en el momento de la recopilación para solicitantes de California" de la empresa. Revise este aviso cuando le sea conveniente.
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