Descripción
Resumen:
Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas para garantizar un edificio bien gestionado.
Aspectos destacados:
1. Garantiza el cumplimiento de todas las agencias reguladoras y leyes aplicables
2. Gestiona las operaciones inmobiliarias e implementa políticas y procedimientos
3. Realiza procesos de reclutamiento, contratación, capacitación y evaluación del personal
Descripción general
Solicite aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/7047/property-manager---fox-courts/job
RESUMEN DE LA EMPRESA:
The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría habitacional que inició sus actividades en 1978 con el compromiso de brindar un servicio de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto.
RESUMEN DEL PUESTO:
Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que garanticen un edificio bien gestionado y bien mantenido, así como el cumplimiento de todas las agencias reguladoras aplicables y de las leyes federales, estatales y locales.
Responsabilidades
Asegurar la aplicación consistente de las normas y reglamentos de la propiedad, los documentos contractuales de arrendamiento y reportar todas las infracciones.
Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes al ingreso y en cada recertificación, conforme a las directrices regulatorias establecidas.
Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal.
Responsable del cumplimiento de los programas, tales como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc.
Obtener la documentación adecuada, completar las certificaciones y recaudar depósitos y rentas conforme a las políticas y procedimientos de los programas.
Asegurar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de forma oportuna, eficiente y cortés.
Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes dentro de los plazos establecidos.
Requisitos
Habilidades matemáticas básicas, con dominio de la lectura, escritura y expresión oral en inglés.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, priorizando tareas para cumplir con los plazos establecidos.
Experiencia mínima de 2 años en gestión, capacitación y evaluación de propiedades con créditos fiscales.
Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. El conocimiento del software Boston Post es un valor añadido.
Beneficios a simple vista
Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana -
Atención médica, dental y visual; atención médica preventiva cubierta al 100%.
Licencia por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año.
Hasta 80 horas de licencia por enfermedad al año.
Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes.
Seguro de vida, accidente y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa.
Asesoramiento gratuito y confidencial mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado.
Programa de beneficios para desplazamientos.
Descuentos de AT&T y ClassPass.
Reembolso anual de bienestar de 100 dólares.
Plan de ahorro para la jubilación 401(K) con aportación equivalente de la empresa hasta el 2 % de su remuneración (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana).
Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana -
Asesoramiento gratuito y confidencial mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado.
Programa de beneficios para desplazamientos.
Descuentos de AT&T y ClassPass.
Reembolso anual de bienestar de 100 dólares.
Plan de ahorro para la jubilación 401(K) con aportación equivalente de la empresa hasta el 2 % de su remuneración (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana)
Hasta 80 horas de licencia por enfermedad al año.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
The John Stewart Company ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano u otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales.
The John Stewart Company considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles.
Ley de Privacidad del Consumidor de California
Desde el 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige a las empresas que cumplan ciertos umbrales mínimos proporcionar una «notificación en el momento de la recolección» a los solicitantes de empleo que residan en California. Esta notificación describe las categorías de información personal que se recopilará sobre dichos solicitantes californianos y los fines para los que se utilizará dicha información personal. Por lo tanto, hemos publicado la «Notificación en el Momento de la Recolección para Solicitantes de California» de la empresa aquí. Revise esta notificación cuando le resulte conveniente.
Tiempo completo
Presencial
San Diego,California
