Resumen: Buscamos un profesional sanitario compasivo y organizado con habilidades de liderazgo para supervisar las operaciones diarias de un programa de Salud Diaria para Adultos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar y apoyar al personal del programa en un entorno sanitario 2. Defender los derechos, la dignidad y la calidad de la atención de los participantes 3. Colaborar con un equipo interdisciplinario para mejorar la atención y los servicios Postularse ahora MENTOR Adult Day Health, miembro de la familia Sevita, ofrece programas diarios para personas mayores con necesidades médicas o de rehabilitación complejas. Esto permite que los adultos mayores reciban atención sanitaria de calidad mientras permanecen activos y participan en la comunidad, y continúan viviendo en sus propios hogares. Nuestros programas cuentan con enfermeros licenciados y cuidadores calificados y experimentados, capacitados para brindar asistencia individualizada a cada persona a la que servimos. Supervisor del Programa – Oasis Adult Day Health Se requiere dominio bilingüe del español y el inglés ¿Es usted un profesional sanitario compasivo y líder natural listo para dar el siguiente paso en su carrera? Buscamos un Supervisor del Programa para apoyar las operaciones diarias de nuestro programa de Salud Diaria para Adultos en Lawrence, MA. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Salario competitivo: $24–26/hora + paquete integral de beneficios Horario consistente de lunes a viernes en turno diurno Sin trabajo los fines de semana Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos remunerados desde el primer día Cartera Dayforce para acceder a los salarios ganados antes de la fecha de pago Programa de bonos por referencias de empleados Programa de descuentos para empleados Perks at Work Responsabilidades clave Supervisar y apoyar al personal del programa, incluyendo entrevistas, contratación, incorporación, orientación y desarrollo continuo Asegurar que el personal complete la formación obligatoria en el puesto, las certificaciones y la educación continua Actuar como Director del Programa en su ausencia, según sea necesario Defender los derechos, la dignidad, la seguridad y la calidad de la atención de los participantes Reconocer y responder adecuadamente a señales de abuso, negligencia u otras preocupaciones que afecten el bienestar de los participantes Apoyar el cumplimiento de los requisitos del DHHS y de otras normativas y estándares de acreditación Apoyar las admisiones de los participantes y coordinar los horarios del personal Brindar apoyo administrativo y de oficina para garantizar el funcionamiento fluido de las operaciones diarias del programa Formular recomendaciones sobre contrataciones, traslados, promociones, desempeño y otras decisiones relacionadas con el personal Colaborar con el equipo interdisciplinario para promover una atención y unos servicios de alta calidad para los participantes Requisitos Título universitario en servicios sociales o campo afín, obligatorio Mínimo de 2 años de experiencia brindando servicios de apoyo directos o indirectos en un entorno médico, sanitario o de rehabilitación Se prefiere experiencia trabajando con personas con discapacidad Experiencia previa en puestos de supervisión o liderazgo es un valor añadido Excelentes habilidades organizativas y una atención excepcional al detalle Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales (español e inglés) Actitud confiable, responsable, compasiva y profesional ante el trabajo Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo colaborativo e interdisciplinario Si usted es un líder organizado y compasivo listo para desarrollar su carrera en la gestión sanitaria, ¡nos encantaría conocerlo! Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley Postularse ahora
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