Supervisor del Programa (que hable español) - Centro de Día para Adultos

Descripción

Resumen: Buscamos un Supervisor del Programa compasivo y organizado para dirigir las operaciones diarias y apoyar al personal en un programa de Salud Diaria para Adultos, garantizando una atención de alta calidad a los participantes. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderazgo en la gestión de la atención médica 2. Defensor de los derechos y el bienestar de los participantes 3. Colaboración con un equipo interdisciplinario Postularse ahora MENTOR Salud Diaria para Adultos, miembro de la familia Sevita, ofrece programas diarios para personas mayores con necesidades médicas o rehabilitadoras complejas. Esto permite que los adultos mayores reciban atención médica de calidad mientras permanecen activos y participan en la comunidad y siguen viviendo en sus propios hogares. Nuestros programas cuentan con enfermeras licenciadas y cuidadores calificados y experimentados, capacitados para brindar asistencia individualizada a cada persona a la que servimos. Supervisor del Programa – Oasis Salud Diaria para Adultos Se requiere dominio bilingüe del español y el inglés ¿Es usted un profesional de la salud compasivo y un líder natural listo para dar el siguiente paso en su carrera? Buscamos un Supervisor del Programa para apoyar las operaciones diarias de nuestro programa de Salud Diaria para Adultos en Lawrence, MA. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Salario competitivo: $24–26/hora + paquete integral de beneficios Horario consistente de lunes a viernes en turno diurno Sin trabajo los fines de semana Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos pagados desde el primer día Cartera Dayforce para acceder a los salarios ganados antes de la fecha de pago Programa de bonos por referencias de empleados Programa de descuentos para empleados Perks at Work Principales responsabilidades Supervisar y apoyar al personal del programa, incluyendo entrevistas, contratación, incorporación, orientación y desarrollo continuo Asegurar que el personal complete la capacitación obligatoria, las certificaciones y la educación continua requeridas Actuar como Director del Programa en su ausencia, según sea necesario Defender los derechos, la dignidad, la seguridad y la calidad de la atención a los participantes Reconocer y responder adecuadamente a señales de abuso, negligencia u otras preocupaciones que afecten el bienestar de los participantes Apoyar el cumplimiento de los requisitos del DHHS y otros estándares regulatorios y de acreditación Apoyar las admisiones de los participantes y coordinar los horarios del personal Brindar apoyo administrativo y de oficina para garantizar el funcionamiento fluido de las operaciones diarias del programa Formular recomendaciones sobre contrataciones, traslados, promociones, desempeño y otras decisiones relacionadas con el personal Colaborar con el equipo interdisciplinario para promover una atención y servicios de alta calidad a los participantes Requisitos Título universitario en servicios sociales o campo relacionado, obligatorio Mínimo de 2 años de experiencia brindando servicios de apoyo directos o indirectos en entornos médicos, de atención médica o de rehabilitación Se prefiere experiencia trabajando con personas con discapacidades Experiencia previa en supervisión o liderazgo es un valor agregado Excelentes habilidades organizativas y atención excepcional al detalle Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales (español e inglés) Actitud confiable, responsable, compasiva y profesional en el trabajo Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo colaborativo e interdisciplinario Si usted es un líder organizado y compasivo listo para desarrollar su carrera en la gestión de la atención médica, ¡nos encantaría conocerlo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley Postularse ahora