Descripción
Resumen:
Este rol crítico de Director de Programa implica gestionar las operaciones diarias de los programas, liderar al personal y garantizar servicios de alta calidad centrados en la persona dentro de la industria de Servicios Humanos.
Aspectos destacados:
1. Trabajo gratificante que impacta vidas junto a un excelente equipo
2. Trabajo orientado a la misión dentro de los Servicios Sociales y Humanos
3. Oportunidades de desarrollo y progresión profesional
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NeuroRestorative, parte de la familia Sevita, brinda servicios de rehabilitación para personas de todas las edades con lesiones, enfermedades u otros desafíos complejos médicamente, incluidas lesiones cerebrales y de la médula espinal. En una variedad de ubicaciones y entornos comunitarios, ofrecemos una gama de programas, entre ellos programas vocacionales y terapéuticos, tratamientos diarios y servicios especializados para recién nacidos, niños, adolescentes, miembros activos de las Fuerzas Armadas y veteranos.
Director de Programa
Se requiere licenciatura en enfermería (RN) para este puesto
De lunes a viernes
¿Ha estado buscando un puesto excepcional para continuar su trayectoria profesional en los Servicios Sociales y Humanos? No busque más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo orientado a la misión que realizamos aquí cada día.
Gestionar las operaciones diarias de uno a cuatro programas en una comunidad, incluida la organización e implementación de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su implementación, la atención médica, la defensa de los derechos, las relaciones con las partes interesadas, el cumplimiento normativo, la contratación, la retención, la dotación de personal, la capacitación, la seguridad, la gestión financiera y el mantenimiento del entorno físico.
Gestionar a los miembros del personal del programa, incluidas las evaluaciones de desempeño, la programación de turnos y la inducción.
Formular recomendaciones y/o tomar decisiones sobre la contratación, traslados, promociones, cambios salariales, acciones correctivas y terminaciones de empleados.
Gestionar la implementación de la planificación del programa; supervisar la prestación de servicios y apoyos; garantizar que los servicios sean coherentes, estimulantes y pertinentes para las personas atendidas.
Debe estar disponible para turnos de guardia con el fin de apoyar al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario.
Requisitos:
Se prefiere título universitario y dos a tres años de experiencia relacionada en la industria de Servicios Humanos.
Se requiere licenciatura en enfermería (RN)
Una combinación equivalente de educación y experiencia.
Otra formación, experiencia, capacitación, licencia o certificación según los requisitos estatales o según lo exijan las regulaciones aplicables.
Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automovilístico.
Atención minuciosa a los detalles, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas para cumplir con los plazos.
Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones.
Actitud fiable y responsable, así como un enfoque compasivo.
¿Por qué unirse a nosotros?
Horarios disponibles: completos, parciales y según se necesiten.
Paquete completo de remuneración/beneficios para empleados de tiempo completo.
Plan 401(k) con aporte de la empresa.
Días pagados de ausencia y pago por días festivos.
Trabajo gratificante que impacta las vidas de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas.
Seguridad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y progresión profesional.
Contamos con un entorno laboral gratificante y excelentes compañeros de trabajo: ¡únanse a nuestro equipo hoy mismo!
Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que toda persona merece vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y a la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten.
Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley.
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Presencial
Los Angeles,California
