Director de Programa

Descripción

Resumen: Este rol crítico de liderazgo implica dirigir y supervisar al personal para brindar servicios de rehabilitación de calidad y garantizar el cumplimiento del programa. Aspectos destacados: 1. Liderar y supervisar al personal para brindar servicios de calidad 2. Fomentar relaciones con las familias, los gestores de casos y los profesionales 3. Un trabajo gratificante que impacta vidas, junto a un excelente equipo Postular ahora NeuroRestorative, parte de la familia Sevita, ofrece servicios de rehabilitación para personas de todas las edades con lesiones, enfermedades u otros desafíos complejos médicamente, incluidas lesiones cerebrales y medulares. En una variedad de ubicaciones y entornos comunitarios, ofrecemos una gama de programas, entre ellos programas vocacionales y terapéuticos, tratamientos diarios y servicios especializados para lactantes, niños, adolescentes, miembros del servicio militar y veteranos. Director del Programa de Servicios para Lesiones Cerebrales Adquiridas (ABI) Salario: $65,000 - $70,000/año + bono ¿Ha estado buscando un fantástico puesto para continuar su trayectoria profesional en los servicios sociales y humanos? No busque más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica la maravillosa labor orientada a la misión que realizamos aquí cada día. Brindar dirección, liderazgo y supervisión al personal para llevar a cabo las operaciones y brindar servicios de calidad. Hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con el programa, la atención médica y la seguridad de las personas atendidas. Revisar y supervisar el desarrollo y la implementación de los planes de tratamiento y prestación de servicios. Asistir en las revisiones de licencias y colaborar en el desarrollo del plan correctivo, además de supervisar la implementación constante del plan. Fomentar relaciones y proporcionar información sobre la empresa a las familias, los gestores de casos, las comunidades regionales y otros profesionales. Comunicarse con los padres/tutores y los profesionales acerca de las necesidades, el progreso y las inquietudes de las personas atendidas. Garantizar y mantener la licencia de todos los hogares/programas asignados. Asegurar la implementación de las políticas/sistemas para la gestión de las personas que reciben apoyo y los fondos de la empresa. Esta persona tendrá su base en Cedar Rapids, IA, pero será responsable de los programas del este de Iowa. Requisitos: Título universitario en servicios humanos, trabajo social o campo relacionado Se prefiere título de maestría Uno a tres años de experiencia en supervisión en el sector de la salud Certificación vigente en RCP y Primeros Auxilios Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automovilístico Fuertes cualidades de liderazgo, atención al detalle y habilidades organizativas Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones y capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete completo de remuneración/beneficios para empleados a tiempo completo. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Días de descanso pagados y pago por días festivos. Un trabajo gratificante que impacta las vidas de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas. Estabilidad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y ascenso profesional. Contamos con un entorno laboral gratificante y con excelentes colegas: ¡únete a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluido embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postular ahora