Director de Programa

Descripción

Resumen: Este puesto crítico de Director de Programa implica la gestión de las operaciones diarias y del personal dentro de programas comunitarios que brindan apoyo a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aspectos destacados: 1. Un trabajo gratificante que impacta vidas 2. Oportunidad de liderar y gestionar programas y personal 3. Oportunidades nacionales de desarrollo y progresión profesional Postular ahora ResCare Community Living, parte de la familia Sevita, ofrece servicios de calidad que empoderan a las personas, potencian su independencia y les ayudan a vivir bien. Desde 1974, hemos apoyado a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que vivan de forma más independiente en sus hogares y comunidades. Con nuestro equipo comprometido y personal experimentado, brindamos servicios centrados en la persona que ayudan a las personas a desarrollar habilidades, superar desafíos y alcanzar todo su potencial. Salario:  $44.990/año.   Director de Programa, Servicios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) ¿Ha estado buscando un excelente puesto para continuar su trayectoria profesional en los servicios sociales y humanos? No busque más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo orientado a una misión que realizamos aquí cada día. Gestionar las operaciones diarias de uno a cuatro programas en una comunidad, incluyendo la organización e implementación de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su implementación, atención médica, defensa de los derechos, relaciones con partes interesadas, cumplimiento normativo, reclutamiento, retención, dotación de personal, capacitación, seguridad, gestión financiera y mantenimiento del entorno físico.  Gestionar a los miembros del personal del programa, incluyendo evaluaciones de desempeño, programación y orientación.  Formular recomendaciones y/o tomar decisiones sobre contrataciones, traslados, promociones, cambios salariales, acciones correctivas y terminaciones de empleados.  Gestionar la implementación de la planificación del programa; supervisar la prestación de servicios y apoyos; garantizar que los servicios sean coherentes, estimulantes y pertinentes para las personas atendidas.  Debe estar disponible para turnos de guardia para apoyar al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario. Requisitos: Título universitario y dos a tres años de experiencia relacionada en la industria de servicios humanos (preferible). Una combinación equivalente de estudios y experiencia. Otros estudios, experiencia, capacitación, licencias o certificaciones según los requisitos estatales o conforme a las regulaciones aplicables. Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automovilístico. Gran atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas para cumplir con plazos. Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones. Actitud confiable y responsable, así como un enfoque compasivo. ¿Por qué unirse a nosotros? Horarios disponibles: completos, parciales y según se necesite. Paquete completo de compensación/beneficios para empleados de tiempo completo. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Días de descanso pagados y pago por días festivos. Un trabajo gratificante que impacta las vidas de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de compañeros. Disfrute de estabilidad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y progresión profesional. Contamos con un entorno laboral gratificante y excelentes compañeros de trabajo: ¡únanse a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos.   Como empleador que respeta la igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley.  Postular ahora