Director de Programa

Descripción

Resumen: Este puesto crítico de Director de Programa implica gestionar las operaciones diarias de los programas, incluidos los apoyos directos, la planificación centrada en la persona, la atención médica y el cumplimiento normativo, al tiempo que lidera y desarrolla al personal del programa. Aspectos destacados: 1. Trabajo gratificante que impacta las vidas de las personas a las que atiende 2. Oportunidades de desarrollo y ascenso profesional a nivel nacional 3. Únase a un equipo impulsado por una misión dedicado a mejorar la atención Postule ahora NeuroRestorative, parte de la familia Sevita, brinda servicios de rehabilitación para personas de todas las edades con lesiones o enfermedades cerebrales, de la médula espinal y médicamente complejas, así como otros desafíos. En una variedad de ubicaciones y entornos comunitarios, ofrecemos una gama de programas, incluidos programas vocacionales y terapéuticos, tratamientos diarios y servicios especializados para bebés, niños, adolescentes, miembros del servicio militar y veteranos. Director de Programa Se requiere licenciatura en enfermería (RN) para este puesto De lunes a viernes (tiempo completo) ¿Ha estado buscando un excelente puesto para continuar su trayectoria profesional en Servicios Sociales y Humanos? No busque más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo impulsado por una misión que realizamos aquí todos los días. Gestionar las operaciones diarias de uno a cuatro programas en una comunidad, incluida la organización e implementación de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su implementación, la atención médica, la defensa de los intereses, las relaciones con las partes interesadas, el cumplimiento normativo, la contratación, la retención, la dotación de personal, la capacitación, la seguridad, la gestión financiera y el mantenimiento del entorno físico. Gestionar a los miembros del personal del programa, incluidas las evaluaciones de desempeño, la programación y la inducción. Formular recomendaciones y/o tomar decisiones sobre la contratación, traslado, promoción y cambios salariales de empleados, acciones correctivas y terminaciones. Gestionar la implementación de la planificación del programa; supervisar la prestación de servicios y apoyos; garantizar que los servicios sean coherentes, atractivos y pertinentes para las personas atendidas. Debe estar disponible para turnos de guardia con el fin de apoyar al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario. Requisitos: Se prefiere título universitario y dos a tres años de experiencia relacionada en la industria de Servicios Humanos. Se requiere licenciatura en enfermería (RN) Una combinación equivalente de educación y experiencia. Otra formación, experiencia, capacitación, licencia o certificación según los requisitos estatales o según lo exijan las normativas aplicables. Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automotriz. Gran atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas para cumplir con los plazos. Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones. Actitud confiable y responsable, y un enfoque compasivo. ¿Por qué unirse a nosotros? Horarios disponibles: completos, parciales y según sea necesario. Paquete completo de remuneración/beneficios para empleados de tiempo completo. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Días pagados de ausencia y pago por días festivos. Trabajo gratificante que impacta las vidas de las personas a las que atiende, trabajando junto a un excelente equipo de compañeros. Disfrute de estabilidad laboral con oportunidades de desarrollo y ascenso profesional a nivel nacional. Contamos con un entorno laboral gratificante y con excelentes compañeros de trabajo: ¡únanse a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que favorecen su crecimiento y autonomía, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas que atendemos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postule ahora