Director de Programa

Descripción

Resumen: Este rol crítico de Director de Programa implica gestionar las operaciones diarias de instalaciones residenciales para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo, supervisar al personal y garantizar servicios de alta calidad. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo impulsado por una misión que impacta las vidas de las personas a las que sirve 2. Experimente una carrera plenamente realizada en Servicios Sociales y Humanos 3. Oportunidades nacionales de desarrollo y ascenso profesional Postule ahora Mentor Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera satisfactoria. Usted se unirá a un equipo impulsado por una misión y construirá relaciones que nos motivan cada día. ¡Únase a nosotros hoy y experimente una carrera plenamente realizada!   Director de Programa Instalación residencial para adultos con necesidades especiales de atención médica que brinda cuidados de enfermería y servicios intensivos de apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo. $119 000/año   ¿Ha estado buscando un excelente puesto para continuar su trayectoria profesional en Servicios Sociales y Humanos? No busque más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo impulsado por una misión que realizamos aquí cada día. Gestione las operaciones diarias de uno a cuatro programas en la comunidad, incluyendo la organización e implementación de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su implementación, la atención médica, la defensa de los derechos, las relaciones con las partes interesadas, el cumplimiento normativo, la contratación, la retención, la dotación de personal, la capacitación, la seguridad, la gestión financiera y el mantenimiento del entorno físico. Gestione a los miembros del personal del programa, incluyendo evaluaciones de desempeño, programación y orientación. Realice recomendaciones y/o tome decisiones sobre contrataciones, traslados, promociones, cambios salariales, acciones correctivas y terminaciones. Gestione la implementación de la planificación del programa; supervise la prestación de servicios y apoyos; asegúrese de que los servicios sean coherentes, atractivos y pertinentes para las personas atendidas. Debe estar disponible para turnos de guardia con el fin de apoyar al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario. Requisitos: Licencia de enfermero registrado (RN) obligatoria. Título universitario y dos a tres años de experiencia relacionada en la industria de Servicios Humanos obligatorios. Otros estudios, experiencia, capacitación, licencias o certificaciones según los requisitos estatales o los reglamentos aplicables. Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automovilístico. Gran atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas para cumplir con los plazos. Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones. Actitud confiable y responsable, así como un enfoque compasivo. ¿Por qué unirse a nosotros? Horarios completos, parciales y según sea necesario. Paquete completo de compensación/beneficios para empleados de tiempo completo. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Días pagados de ausencia y pago por días festivos. Trabajo gratificante que impacta las vidas de las personas a las que sirve, trabajando junto a un excelente equipo de compañeros. Disfrute de estabilidad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y ascenso profesional. Contamos con un entorno laboral gratificante y excelentes compañeros de trabajo: ¡únete a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que toda persona merece vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y actualmente, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas que atendemos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postule ahora