Resumen: Buscamos un Gerente de Planta experimentado para dirigir las operaciones manufactureras, centrándose en producción, mantenimiento, calidad, embarques y recepción, garantizando al mismo tiempo un entorno laboral seguro y eficiente. Aspectos destacados: 1. Dirigir una operación manufacturera en expansión en el área de Charlotte 2. Centrarse en la seguridad, la calidad y la excelencia operativa 3. Impulsar la mejora continua con un enfoque práctico Postularse ahora ** Este puesto no está abierto a presentaciones externas de agencias de reclutamiento ** GERENTE DE PLANTA Actualmente buscamos un Gerente de Planta experimentado para dirigir nuestra operación manufacturera en expansión en el área de Charlotte. Nuestra empresa está experimentando un crecimiento extraordinario, lo que representa una excelente oportunidad para un líder orientado a resultados que se una a nuestro equipo y logre metas profesionales a largo plazo. El Gerente de Planta es responsable de las operaciones diarias de la planta, incluidas la producción, el mantenimiento, la calidad, los embarques y la recepción, manteniendo al mismo tiempo un entorno laboral seguro y eficiente. Este puesto constituye la primera línea de liderazgo para el personal de la planta y es responsable del desempeño operativo, el desarrollo de los empleados y el cumplimiento de las normas de la empresa y de los organismos reguladores. Quién eres: Líder del cambio y constructor de equipos Líder motivador con un estilo de liderazgo al servicio de los demás Pensador estratégico, orientado a objetivos Enfocado en la seguridad, la calidad y la excelencia operativa Persona práctica/“en la planta” con mentalidad de mejora continua Habilidades que aportas: Mínimo cinco años de experiencia en manufactura, incluidos al menos tres años en un puesto de supervisión o gestión. Experiencia preferible en entornos de manufactura personalizada o de vidrio. Título universitario o combinación equivalente de educación y experiencia. Sólida capacidad empresarial y financiera, incluida la responsabilidad sobre el estado de resultados (P&L). Antecedentes en métodos de manufactura, programas de mejora de procesos y técnicas de manufactura Lean. Experiencia en planificación de la producción, gestión de la capacidad y pronóstico. Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades con sólidas habilidades organizativas y de seguimiento. Liderazgo probado, así como habilidades de coaching y mentoría. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas, estar organizado, ser eficiente y preciso. Persona autodidacta y orientada a objetivos, con una fuerte motivación para alcanzar el éxito y maximizar los resultados empresariales. Excelentes habilidades comunicativas (escritas y orales), interpersonales, de gestión del tiempo y resolución de conflictos. Usuario experimentado de la suite Microsoft Office 365. Debe poder desempeñar las funciones y responsabilidades con o sin adaptaciones razonables. Debe superar una verificación de antecedentes penales. Qué harás: Dirigir y gestionar las operaciones de la planta, incluidas la producción, el mantenimiento, la calidad, los embarques y la recepción. Supervisar y coordinar las actividades en la planta a través de los procesos de manufactura, incluidos el corte, el temple, la laminación, la fabricación, el pulido, la producción de vidrio aislante y la carga de vidrio. Establecer metas de producción y supervisar el desempeño para garantizar entregas puntuales, eficiencia y cumplimiento de las especificaciones del cliente y del producto. Garantizar informes de producción precisos y oportunos, así como un control efectivo de inventarios, incluida la gestión del flujo de materias primas. Inspeccionar los productos para verificar su conformidad con las especificaciones de la empresa y dirigir la configuración y ajuste de máquinas según sea necesario. Supervisar y/o impartir capacitación a empleados nuevos y existentes, incluidos los métodos y procedimientos de trabajo, la capacitación en seguridad y el cumplimiento del manual del empleado. Brindar retroalimentación oportuna y precisa a los subordinados directos, incluidas evaluaciones de desempeño, acciones disciplinarias, escasez de materiales y problemas de equipo. Entrevistar, contratar, capacitar, desarrollar y dar de baja a empleados según sea necesario, con un fuerte énfasis en la retención y el desarrollo continuo de los asociados por hora. Actuar como punto de contacto principal para resolver problemas operativos y mantener un flujo de trabajo eficiente y ordenado. Mantener y mejorar altos niveles de calidad asegurando que todos los procesos de trabajo se realicen con precisión y corrección. Identificar e implementar oportunidades de reducción de costos mediante la mejora de la eficiencia, la optimización de recursos y el desarrollo de estrategias creativas de dotación de personal. Implementar y sostener los principios de manufactura Lean y 5S en toda la planta. Gestionar el mantenimiento de activos de capital en colaboración con el equipo de mantenimiento para minimizar tiempos de inactividad. Controlar y minimizar las horas extras de la fuerza laboral y los gastos operativos variables. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales aplicables, las regulaciones de la OSHA y las políticas de la empresa. Colaborar con el equipo de Seguridad para monitorear las condiciones de seguridad de las instalaciones, reducir las lesiones relacionadas con el trabajo y promover una cultura de seguridad. Fomentar relaciones laborales positivas con clientes internos y externos, proveedores y organismos reguladores. Comunicarse regularmente con la alta dirección y las funciones de apoyo sobre el desempeño de la planta y las necesidades operativas. Por qué Trulite: Trulite ofrece la cobertura de beneficios más integral del sector. Brindamos a nuestros empleados acceso inmediato a seguros de salud, dental, visual y de vida, además de ofrecer cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerlos financieramente en caso de sufrir una lesión en el trabajo. Nos complace ofrecer una iniciativa integral de bienestar que incluye acceso a un programa progresivo de capacitación financiera. Permanece con nosotros durante un año y tu coincidencia patronal del 401k tendrá una vesting del 100 % y pasará inmediatamente a formar parte de tu plan financiero cada vez más sólido. Lo mismo aplica para quienes elijan y contribuyan a su Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Hacemos coincidencias tanto para la cobertura del empleado como para la familiar para ayudar a cubrir los gastos de bolsillo, y si no se utilizan, dichos fondos continúan acumulándose hasta que sean necesarios. La coincidencia patronal para tu HSA, si eliges participar, también tiene una vesting inmediata del 100 %, mejorando así tu salud financiera. Trulite asume la mayor parte del costo de tus beneficios. Diseñamos estos beneficios porque nos preocupamos no solo por tu bienestar físico, sino también por tu salud y bienestar financieros. Déjanos mostrarte por qué Trulite valora tu labor como empleado y cómo te ayudaremos a alcanzar la independencia financiera. Somos un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. 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