Resumen: MANTECH busca un Oficial de Seguridad del Programa 3 motivado para brindar asesoramiento y asistencia expertos sobre una variedad de cuestiones de seguridad, incluida la gestión de clasificación y la seguridad del programa. Aspectos destacados: 1. Ofrecer asesoramiento experto sobre cuestiones de seguridad a funcionarios gubernamentales y del programa. 2. Presentar recomendaciones convincentes sobre las actuales cuestiones de seguridad. 3. Aplicar las Directivas de la Comunidad de Inteligencia y las Directivas de la Oficina Nacional de Reconocimiento. Postularse ahora MANTECH busca un Oficial de Seguridad del Programa 3 motivado, orientado a la carrera y al cliente, para unirse a nuestro equipo en Chantilly, VA. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Brindar asesoramiento y asistencia sobre una variedad de cuestiones y preocupaciones de seguridad a funcionarios gubernamentales y del programa en distintas ubicaciones geográficas Proporcionar gestión de clasificación, seguridad del programa, seguridad de los sistemas de información, seguridad del personal y seguridad física para orientar a los clientes y socios industriales Realizar presentaciones informativas y sesiones de inducción ante diversos públicos Presentar recomendaciones convincentes y bien articuladas sobre las actuales cuestiones de seguridad para las decisiones de seguridad del programa ante los Directores de Seguridad de las Direcciones y Oficinas, los Gerentes de Programa y la dirección de las Direcciones Asistir en el desarrollo de políticas de seguridad y procedimientos de implementación Viajes nacionales y fuera del continente estadounidense (OCONUS) hasta un 25 % Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria y 12 o más años de experiencia relevante en seguridad, o título asociado y 10 o más años de experiencia relevante en seguridad, o título universitario y 8 o más años de experiencia relevante en seguridad, o maestría y 6 años de experiencia relevante en seguridad Capacidad para abordar con exhaustividad y discreción cuestiones de seguridad de alto nivel, complejas o sensibles Capacidad demostrada para identificar y evaluar múltiples fuentes para determinaciones de clasificación, controles, marcas y principios y requisitos de difusión, incluidas las revisiones bajo la Ley de Libertad de Información (FOIA) y las revisiones previas a la publicación Experiencia sustancial en la formulación de recomendaciones de seguridad gestionadas por riesgos dirigidas a gerentes de programa, en apoyo de una ejecución de la misión segura y exitosa Conocimiento práctico de las Directivas Comunitarias de Inteligencia (ICD) 503, 705, DISS y Scattered Castles Conocimiento práctico y capacidad para aplicar las Directivas y las Instrucciones de la Comunidad de Inteligencia, así como las Directivas y las Instrucciones de la Oficina Nacional de Reconocimiento Conocimiento de las metodologías de protección de programas y de los principios de gestión de riesgos en relación con la protección y el intercambio adecuados de información, misiones, operaciones y activos Cualificaciones preferidas: Capacidad para asistir al gobierno en el Programa Integrado de Evaluación de Seguridad de la Oficina Nacional de Reconocimiento (ISAP) Experiencia trabajando con personal de seguridad industrial Políticas y procedimientos de seguridad del Manual de Supervisión de Programas de Seguridad (NISPOM) Conocimiento práctico de los requisitos de seguridad a lo largo del ciclo de adquisición Requisitos de seguridad: Debe poseer una autorización de seguridad de Clasificación Superior/Información Clasificada Sensible (TS/SCI) vigente y activa, con polígrafo Requisitos físicos: Debe poder permanecer en posición estacionaria el 50 % del tiempo Debe desplazarse ocasionalmente dentro de la oficina para acceder a archivadores, maquinaria de oficina, etc. Comunica frecuentemente con compañeros de trabajo, directivos y clientes, lo que puede incluir la realización de presentaciones Debe poder intercambiar información precisa en estas situaciones Postularse ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
