Resumen: Este puesto de Gerente implica ayudar a la función estratégica a cumplir con sus responsabilidades, incluidas la planificación estratégica, la provisión de inteligencia de mercado y la alineación de los recursos corporativos con los planes estratégicos. Aspectos destacados: 1. Dirigir la planificación estratégica y alinear los recursos corporativos con los planes estratégicos. 2. Proporcionar inteligencia de mercado accionable y liderazgo intelectual. 3. Apoyar el desarrollo de la visión y las estrategias corporativas. Postularse ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos allí cuando más importa, porque ayudar a las personas en momentos difíciles no es solo nuestro trabajo, sino también nuestra razón de ser. Cada día ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y lograr resultados que marquen una diferencia real en la vida de las personas. Esto requiere empatía, precisión y un fuerte sentido de colaboración; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y generadores de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones siniestros, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a las empresas y a las personas a avanzar con confianza. Aquí contarás con una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que aparece, se mantiene unido y lidera con propósito. Cómo generarás impacto Como Gerente, serás responsable de ayudar a la función estratégica a cumplir con sus responsabilidades, que abarcan desde el proceso de planificación estratégica hasta la provisión de inteligencia de mercado accionable y la supervisión de la alineación de los recursos corporativos con los planes estratégicos. Responsabilidades esenciales Ayudar a crear y mantener iniciativas y planes estratégicos para GB y organizar revisiones frente a dichos planes. Formular comunicaciones estratégicas dirigidas a la alta dirección y a partes interesadas externas clave. Apoyar el desarrollo de la visión y las estrategias corporativas. Brindar apoyo analítico para la elaboración, revisión, documentación y cuestionamiento de las estrategias empresariales y corporativas. Proporcionar inteligencia de mercado y competitiva accionable para informar dicho proceso, actuando como fuente de liderazgo intelectual e ideas innovadoras, y supervisando la alineación de los recursos corporativos con los planes estratégicos. Mantener una visión actualizada de las condiciones del mercado y del entorno competitivo. Prepararse para eventos estratégicos fuera de las instalaciones y otros eventos mediante materiales complementarios que contribuyan al avance de la agenda estratégica de la empresa. Brindar capacidad analítica para iniciativas clave. Requisitos Excepcionales habilidades cuantitativas para la resolución de problemas. Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Más de 3 años de experiencia en análisis cuantitativo. Título universitario o superior con sólidos antecedentes académicos. Conocimientos avanzados de Excel y PowerPoint. Viajes inferiores al 20 %. Sobre ti Requisitos: Título universitario en administración de empresas, finanzas o campo relacionado; 2 años de experiencia laboral relevante en un rol de estrategia empresarial o consultoría. Excelentes habilidades en Excel (realización de análisis de datos, elaboración de informes y síntesis). Excelentes habilidades en PowerPoint (elaboración y desarrollo de presentaciones que comuniquen de forma efectiva ideas, análisis y recomendaciones complejos). Comportamientos: Basado en datos y analítico: apasionado por profundizar en los datos y descubrir el «¿qué significa esto?». Orientado a soluciones: motivado para resolver problemas y llegar a la causa raíz de una situación. Curioso intelectualmente: formula preguntas, busca información y disfruta del proceso de aprendizaje. Flexible y dinámico: adaptable a prioridades cambiantes y múltiples estilos de trabajo. Trabajo en equipo: disfruta la colaboración y trabaja eficazmente con los demás. Comunicador eficaz: articulado, claro y conciso al presentar ideas. Remuneración y beneficios En Gallagher, creemos que apoyar a nuestros colegas va mucho más allá del puesto en sí. Para obtener más información, visita nuestra página de Beneficios. Una remuneración competitiva. Programas integrales de beneficios diseñados para respaldar tu bienestar. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Una cultura colaborativa centrada en las personas, con liderazgo accesible. La oportunidad de realizar un trabajo significativo con alcance global e impacto local. En Gallagher, nos dedicamos a construir un lugar de trabajo inclusivo y auténtico. Si tu experiencia previa no coincide perfectamente, te animamos a unirte a nuestra Comunidad de Talentos para mantenerte conectado con otras oportunidades profesionales. En ocasiones, consideraremos habilidades transferibles adquiridas en roles anteriores. Gallagher es un empleador que practica la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades (minorías/ mujeres/ veteranos/ personas con discapacidad) Postularse ahora
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