Gerente de Proyectos de Operaciones

Descripción

Resumen: El Gerente de Proyectos de Operaciones es responsable del mantenimiento y la eficiencia de las plantas de concreto listo para usar, centrándose en la participación operativa, la gestión de proyectos y el liderazgo de empleados, con énfasis en la seguridad y el cumplimiento ambiental. Aspectos destacados: 1. Supervisar el mantenimiento y los proyectos de todas las operaciones de concreto listo para usar 2. Gestionar al personal de mantenimiento de plantas, electricistas y equipos de construcción 3. Dirigir, capacitar y desarrollar a los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa Postular ahora Resumen del puesto El Gerente de Proyectos de Operaciones reporta al Vicepresidente/Director General y es responsable del mantenimiento y la eficiencia de todas las plantas de concreto listo para usar en su región asignada. Las funciones incluyen participación operativa, mantenimiento urgente y preventivo de las plantas de concreto listo para usar, elaboración y ejecución del presupuesto para proyectos de capital, proyectos y iniciativas especiales, eficiencia de producción y liderazgo de empleados, con un fuerte énfasis en la seguridad y el cumplimiento ambiental. Este puesto trabaja estrechamente con otros departamentos, por ejemplo, Ventas, Finanzas, Medio Ambiente, Seguridad y Recursos Humanos.    Beneficios CalPortland se enorgullece de ofrecer un paquete integral y competitivo de beneficios que brinda apoyo médico y financiero a nuestros recursos más importantes: nuestros empleados. Sus beneficios constituyen una parte importante de su compensación total en CalPortland. Por eso le ofrecemos una amplia variedad de beneficios entre los que puede elegir.  Médico, dental y visual; primas de bajo costo incluso para cobertura familiar Seguro de vida/accidentes fatales y deshabilitantes (AD&D) pagado por la empresa Incapacidad temporal pagada por la empresa Días pagados por enfermedad/vacaciones/días festivos Plan 401(k)/Programa de pensión financiado por la empresa (el programa depende de la ubicación y del tipo de puesto) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Beneficios voluntarios adicionales  Compensación $130 000 - $145 000 según experiencia Responsabilidades Supervisar el mantenimiento y los proyectos de todas las operaciones de concreto listo para usar Gestionar al personal de mantenimiento de plantas, electricistas y equipos de construcción Seguridad y desarrollo de todo el personal, incluyendo capacitación, certificaciones, recomendaciones sobre contratación, desempeño, orientación, quejas y reclamaciones de los empleados, y modificaciones salariales Elaboración y análisis de informes sobre productividad Cumplimiento normativo ambiental, de la OSHA, de la MSHA, del Departamento de Transporte (DOT) y de otras entidades reguladoras Responsable de la elaboración y ejecución del presupuesto para proyectos de capital Colaboración estrecha con el Gerente de Operaciones en materia de establecimiento de metas, servicio al cliente y desarrollo del personal Dirigir, capacitar y desarrollar a los empleados y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa Educación Título de escuela secundaria o equivalente (GED) Título universitario en áreas STEM, Transporte, Logística, Operaciones, Administración de Empresas, Ingeniería u otra experiencia equivalente preferida Cualquier certificación relevante en gestión de operaciones, por ejemplo, capacitación gerencial específica del sector Requisitos/Cualificaciones Mínimo 5 a 7 años de experiencia dirigiendo una operación de concreto listo para usar, incluidas funciones auxiliares como producción en patios y entrega de productos Experiencia gestionando y manteniendo equipos de planta Experiencia con las normativas y requisitos de la OSHA/MSHA Experiencia con las normativas y requisitos del Departamento de Transporte (DOT) Experiencia gestionando grupos de empleados en distintas ubicaciones, según sea necesario para las ubicaciones asignadas Experiencia en gestión de personal, por ejemplo, contratación y selección, evaluaciones de desempeño, disciplina y cumplimiento de los requisitos legales Conocimientos de sistemas de oficina, incluido Excel, PowerPoint y otros paquetes de software Microsoft Office Fuertes habilidades de liderazgo, organización e interpersonales Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Capacidad para: agacharse, doblarse, agacharse hasta cuclillas, levantar (hasta 50 libras con frecuencia, hasta 75 libras ocasionalmente), estirarse, empujar, conducir, tirar, girar, arrodillarse, permanecer de pie, caminar, sentarse, alcanzar y destreza manual para operar un teclado de computadora Trabajo en equipo y capacidad para realizar múltiples tareas y establecer prioridades Atención al detalle; mentalidad orientada a resultados Debe cumplir con la política de la empresa sobre drogas y alcohol Preferible: Experiencia con SAP Condiciones de empleo El candidato seleccionado deberá someterse, tras la oferta, a un examen físico preempleo, una prueba de detección de drogas/alcohol y una verificación de antecedentes. Algunos puestos requieren también el registro/autorización de la Administración Federal de Seguridad del Transporte por Carretera (FMCSA), así como pruebas periódicas de detección de drogas y alcohol. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, para trabajos que se realicen en el área de San Francisco, los solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena serán considerados para el empleo. Postular ahora