Gerente de Producción

Descripción

Resumen: ALPLA busca un Gerente de Producción para supervisar la producción diaria, garantizar la salud y la seguridad, gestionar al personal de fabricación, analizar datos, solucionar problemas y liderar el departamento de producción. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de gestionar y desarrollar un equipo de producción 2. Rol clave para garantizar la salud, la seguridad y la eficiencia de la producción 3. Enfoque en el análisis de datos y la resolución de problemas en la fabricación Postular ahora ALPLA es una empresa familiar global, privada, que fabrica envases innovadores, personalizados y reciclados para importantes compañías como P&G, Unilever, L'Oréal, Pepsi, entre otras. ALPLA valora a sus empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el crecimiento personal, la remuneración y la sostenibilidad. Qué puede esperar de ALPLA Programa de atención para la salud y el bienestar — Beneficios Beneficios para cuidado infantil Programa de ahorro de costos para cuidado de dependientes Programas de reconocimiento; oportunidades de promoción Plan de jubilación 401K y excelente plan de coincidencia Plan médico, dental y de visión Programa de asistencia educativa / reembolso de matrícula Seguro de corto plazo, largo plazo y de vida pagado por ALPLA Vacaciones pagadas; días festivos pagados LO QUE DISFRUTARÁ HACIENDO Principales responsabilidades: Garantiza y refuerza la aplicación del programa de salud y seguridad Supervisa la producción diaria Apoya a los ingenieros para asegurar que las máquinas funcionen eficientemente Garantiza la maximización de las ganancias Elabora programas de producción Planea, dirige y asigna tareas al personal de fabricación Autoriza horas extraordinarias, según sea necesario, para cumplir con los objetivos de producción Analiza e interpreta los datos recibidos diariamente y prepara informes para la dirección y financieros Analiza datos procedentes de diversos sistemas para detectar y prevenir problemas de producción Interviene en la planta de producción en tiempo real cuando se detectan problemas Prepara cifras de producción para las reuniones diarias Compila informes mensuales Soluciona y resuelve problemas de producción Gestiona los problemas de producción Se encarga de los problemas que están siendo resueltos y rastreados Informa sobre problemas cruciales del proceso al Gerente de Planta y a los Directores Gestión del Departamento de Producción Organiza y lleva a cabo reuniones periódicas con los supervisores Contrata (junto con Recursos Humanos) nuevos empleados Garantiza una transición eficiente entre turnos y retroalimentación sobre el desempeño del turno anterior Elabora los horarios de los turnos Aplica medidas disciplinarias Supervisa toda la formación relacionada con la producción Fomenta una cultura continua de retroalimentación con todos los miembros del equipo de producción Realiza evaluaciones anuales de desempeño Reunión mensual con el equipo de OPEX Nivel de conocimientos especializados / formaciones Comprensión general de diversos sistemas informáticos / MES de ALPLA Evalúa las necesidades formativas del personal y garantiza la ejecución de la formación (equipos, productos, procesos y sistemas informáticos / MES) Garantiza que todos los empleados sigan los procedimientos Revisa los procedimientos existentes e implementa nuevos procedimientos Qué lo hace destacar Formación/Experiencia: Título mínimo de dos años (asociado) en un campo relacionado o equivalente; se prefiere título universitario Formación técnica / ingenieril Experiencia de 3 a 5 años en un puesto directivo en producción, preferiblemente dentro del sector del plástico Cualificaciones/Habilidades: Conocimiento exhaustivo de las prácticas de salud y seguridad Excelentes habilidades comunicativas y organizativas Fuertes habilidades de liderazgo Conocimientos técnicos (fabricación e informática) Capacidad sólida para compartir conocimientos y capacitar a otros Requisitos físicos: Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen dichas funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto: • El empleado debe permanecer de pie, caminar, alcanzar con las manos y los brazos, trepar o mantener el equilibrio, y usar las manos para tocar, manipular o sentir, de forma habitual. • El empleado debe agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar y oír con frecuencia. • El empleado debe sentarse ocasionalmente. • El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover con frecuencia hasta 30 libras y levantar y/o mover ocasionalmente más de 50 libras. • Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana. Es obligatorio actuar siempre de manera segura y respetuosa con el medio ambiente, cumpliendo todas las políticas y procedimientos de ALPLA y las normas de seguridad (OSHA). #IOWA2 #salario ALPLA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe toda forma de discriminación y acoso: ALPLA está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y con brindar un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones relacionadas con el empleo en ALPLA se basan en las necesidades empresariales, los requisitos del puesto y las calificaciones individuales, sin tener en cuenta raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado serológico respecto al VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de asociación doméstica, servicio militar pasado o presente, historial médico familiar o información genética, situación familiar o parental, ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones aplicables en las ubicaciones donde operamos. ALPLA no tolerará la discriminación ni el acoso basados en cualquiera de estas características. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postular ahora