Gerente General / Crecimiento y Desarrollo Comercial (Yuma)

Descripción

Resumen: Buscamos a un Gerente General / Líder de Crecimiento y Desarrollo Comercial emprendedor para impulsar significativamente el crecimiento de una empresa fabricante y de comercio electrónico especializada en puertas de mosquitero retráctiles personalizadas. Aspectos destacados: 1. Liderar el crecimiento y el desarrollo comercial de un fabricante consolidado 2. Impulsar la expansión del comercio electrónico, de nuevos productos y de canales de ventas 3. Rol emprendedor con una responsabilidad sustancial en el crecimiento de la empresa Fabricación • Comercio Electrónico • Crecimiento de Ventas • Desarrollo de Nuevos Productos Somos un fabricante consolidado y vendedor nacional de puertas de mosquitero retráctiles personalizadas que busca a un Gerente General / Líder de Crecimiento y Desarrollo Comercial emprendedor** para ayudarnos a dirigir y expandir sustancialmente nuestra empresa. Este no es un puesto tradicional de Gerente General cuya principal responsabilidad sea mantener el negocio existente. Estamos buscando a alguien capaz de hacerlo crecer. Nuestra empresa fabrica productos personalizados, vende directamente a consumidores en todo Estados Unidos, distribuye a través de importantes canales minoristas en línea y ofrece servicios locales de instalación en mercados seleccionados. Contamos con la infraestructura, las capacidades de fabricación, la base de clientes y la experiencia necesarias para crecer sustancialmente. Buscamos a la persona adecuada para ayudarnos a determinar el origen de ese crecimiento y luego ejecutar el plan. Sus responsabilidades Trabajará directamente con los propietarios y tendrá una responsabilidad sustancial tanto en las operaciones como en el crecimiento futuro de la empresa. Las responsabilidades incluirán: * Gestionar y mejorar las operaciones comerciales diarias * Aumentar las ventas de nuestras líneas de productos actuales * Desarrollar nuevos canales de ventas en línea y minoristas * Identificar y lanzar líneas de productos complementarios * Evaluar productos compatibles con nuestras capacidades existentes de fabricación y fabricación personalizada * Desarrollar relaciones con proveedores y socios fabricantes * Explorar oportunidades de adquisición nacionales e internacionales * Expandir nuestro negocio de comercio electrónico * Desarrollar oportunidades con distribuidores, contratistas, constructores, mayoristas y minoristas * Identificar oportunidades con importantes minoristas en línea y físicos * Mejorar el marketing, la generación de leads, las tasas de conversión y la adquisición de clientes * Desarrollar nuevos mercados geográficos * Evaluar a los competidores e identificar áreas del mercado insuficientemente atendidas * Gestionar empleados y mejorar la productividad y la rendición de cuentas * Desarrollar sistemas que permitan a la empresa escalar eficientemente Estamos especialmente interesados en expandirnos hacia otros productos personalizados de mejora del hogar que puedan venderse directamente a los consumidores en línea. Las categorías potenciales podrían incluir toldos solares, mosquiteros para ventanas, persianas y toldos, toldos retráctiles, productos de sombra exterior y otros productos que complementen nuestras capacidades existentes de fabricación y cumplimiento. No esperamos que simplemente ejecute nuestras ideas. Queremos que aporte las suyas propias. Perfil del candidato ideal El candidato ideal es emprendedor, orientado a las ventas, analítico y cómodo asumiendo la responsabilidad de los resultados. Es posible que tenga experiencia en: * Fabricación * Comercio electrónico * Productos para la mejora del hogar * Productos para la construcción * Ventas directas al consumidor * Desarrollo comercial * Desarrollo de distribuidores o mayoristas * Marketing digital * Adquisición de productos * Lanzamiento de nuevos productos * Escalado de pequeñas o medianas empresas No es necesario contar necesariamente con experiencia en puertas de mosquitero retráctiles. Lo más importante es su capacidad para analizar una empresa consolidada, identificar oportunidades, desarrollar una estrategia y convertir esas oportunidades en ingresos rentables. Remuneración – Fuertes incentivos por desempeño Queremos que la remuneración esté fuertemente vinculada a los resultados. El puesto incluirá un salario base competitivo más una remuneración sustancial basada en el desempeño y directamente vinculada al crecimiento medible. Los incentivos por desempeño pueden incluir bonos o comisiones basados en: Crecimiento de las ventas existentes Crecimiento de los ingresos por comercio electrónico Ingresos y rentabilidad de nuevas líneas de productos Nuevas cuentas de distribuidores/mayoristas Nuevos canales de ventas minoristas o en línea Expansión a nuevos mercados geográficos Aumentos generales de los ingresos y la rentabilidad de la empresa Nuestro objetivo es crear una estructura de remuneración mediante la cual un profesional excepcional pueda ganar fácilmente seis cifras. No hay razón alguna para que la persona que ayude a generar beneficios adicionales significativos para la empresa no participe de forma relevante en ese éxito. Este puesto es para un constructor No estamos buscando a alguien que simplemente quiera supervisar una operación consolidada. Estamos buscando a alguien que vea oportunidades. Alguien que se pregunte: ¿Qué otros productos deberíamos vender? ¿Qué canales de ventas no estamos utilizando? ¿Dónde son vulnerables nuestros competidores? ¿Cómo podemos duplicar este negocio? Si tiene la experiencia, la creatividad y la motivación necesarias para responder esas preguntas —y desea que su remuneración esté directamente vinculada a los resultados que genere— nos gustaría hablar con usted. Cómo aplicar Por favor envíe su currículum junto con una breve explicación de: 1. Un negocio, una línea de productos, un territorio o un canal de ventas que haya ayudado a expandir. 2. Qué hizo personalmente para lograr ese crecimiento. 3. Los resultados medibles que obtuvo. 4. Por qué le resulta atractiva una estructura de remuneración fuertemente basada en el desempeño.