Resumen: El Coordinador de Documentos / Coordinador de Captaciones apoya el proceso de captación de la empresa y las actividades relacionadas para impulsar los objetivos estratégicos comerciales y los esfuerzos exitosos de obtención de proyectos. Aspectos destacados: 1. Coordinación y apoyo al proceso de captación y actividades relacionadas 2. Colaboración con Desarrollo Empresarial, Marketing y Estimación 3. Gestión simultánea de múltiples proyectos con excelente gestión del tiempo Solicitar ahora Descripción general: El Coordinador de Documentos / Coordinador de Captaciones es responsable de coordinar y apoyar el proceso de captación de la empresa y las actividades relacionadas para impulsar los objetivos estratégicos comerciales y los esfuerzos exitosos de obtención de proyectos. El Coordinador de Captaciones trabaja directamente en apoyo al Gerente de Captaciones y colabora con Desarrollo Empresarial, Marketing, Estimación y otras partes interesadas para planificar, desarrollar y ejecutar las captaciones de proyectos desde la calificación de la oportunidad hasta la adjudicación del contrato. Descripción de la empresa Fundada en 1979, Lemartec es una empresa nacional de contratista general y gestión de construcción, y forma parte del grupo de Construcción General dentro del segmento de Energía Limpia e Infraestructura de MasTec. Como brazo de construcción vertical de MasTec, Lemartec entrega proyectos complejos en los mercados industrial, aeronáutico, energético y comercial de gran escala. Dirigido a nivel de segmento por Manny García-Tuñón, el Grupo Operativo de Construcción General representa las capacidades de construcción vertical de MasTec y sirve como plataforma para el crecimiento futuro en este ámbito. Como empresa de MasTec, Lemartec mantiene capacidades internacionales y asociaciones estratégicas en todo el continente americano y el Caribe, lo que permite la ejecución de algunos de los proyectos más complejos en los sectores en los que operamos. A través de la red de MasTec, compuesta por más de 22 000 profesionales y expertos en temas específicos en Ingeniería, Adquisiciones y Construcción, distribuidos en más de 400 ubicaciones en toda Norteamérica y el Caribe, Lemartec se encuentra en una posición única para atender a una base diversificada de clientes. Con experiencia en las 16 disciplinas de la construcción, Lemartec combina una profunda experiencia técnica con la solidez, la escala y el respaldo financiero de MasTec para entregar con éxito proyectos de cualquier tamaño y complejidad. El grupo operativo de Construcción General forma parte del segmento empresarial de Energía Limpia e Infraestructura (CE&I) de MasTec. El segmento CE&I genera más de $4.5 mil millones en ingresos anuales, brindando servicios de construcción a través de nuestros grupos operativos de energías renovables, industrial, infraestructura y construcción general. La sostenibilidad y la seguridad son fundamentales en nuestra cultura e influyen en todo lo que hacemos. MasTec, una empresa Fortune 500 de propiedad minoritaria, ha moldeado la industria de la construcción durante más de 90 años. Con más de 35 000 empleados y 400 oficinas a nivel nacional, ofrecemos flexibilidad y crecimiento profesional en entornos laborales dinámicos. Únase a una de las empresas constructoras más grandes del país (Engineering News-Record [ENR]: #1 en energía, #17 entre los 50 principales contratistas pesados nacionales, #20 contratista de transporte). Responsabilidades: Asiste a las reuniones previas a la licitación y apoya las actividades de planificación de captación. Coordina las actividades de desarrollo de propuestas y presentaciones durante todo el ciclo de vida de la captación. Programa y facilita las reuniones de estrategia de victoria, las reuniones de inicio de propuestas y otras actividades relacionadas, estableciendo cronogramas y fechas límite. Revisa los documentos de solicitud de propuestas (RFP) y las solicitudes de licitación o calificación para garantizar una comprensión clara y el cumplimiento de los requisitos del cliente. Prepara los formularios de Reunión de Estrategia de Victoria y Esquema de Propuesta, alineados con la estrategia de victoria y los requisitos del cliente. Elabora un cronograma de propuestas que incluya tiempo suficiente para el desarrollo de la presentación, la producción, las revisiones requeridas y la entrega. Coordina los esfuerzos de propuestas y presentaciones con Marketing, Estimación, Operaciones y otros recursos asignados. Adapta según sea necesario las narrativas de las propuestas, los currículos y las descripciones de perfiles de proyectos, incluyendo la revisión y edición precisa del texto. Supervisa el progreso y reporta el estado de todos los elementos de la presentación al propietario de la oportunidad y a los recursos asignados de forma continua para garantizar la preparación oportuna y de calidad de la presentación. Mantiene los registros de captación y la información sobre oportunidades dentro de los sistemas CRM. Apoya la implementación de estrategias de captación y acciones acordadas durante las reuniones de estrategia de victoria y otras revisiones obligatorias. Apoya el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP) de captación, el control documental y las iniciativas de mejora continua. Apoya a Marketing en el desarrollo de contenido, actualizaciones y mantenimiento de datos de proyectos y personal para su uso en captaciones y propuestas. Requisitos: Experiencia laboral y formación académica Debe tener un mínimo de (3) años de experiencia en la industria A/E/C coordinando propuestas, presentaciones y otros entregables similares. Conocimientos, habilidades y capacidades Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Photoshop e InDesign Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Redacción comercial Comunicación oral Entorno laboral y requisitos físicos Al visitar obras, el entorno laboral implica cierta exposición a peligros o riesgos físicos, lo que requiere seguir precauciones básicas de seguridad. Este entorno laboral puede implicar una exposición moderada a elementos inusuales, como temperaturas extremas, suciedad, polvo, humos, humo, olores desagradables y/o ruidos intensos. Qué ofrece la empresa Bienestar financiero Remuneración: $55 000–$75 000/año, según la experiencia. Remuneración competitiva con evaluaciones periódicas del desempeño y aumentos por mérito. Plan 401(k) con aporte de la empresa y Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP). Cuenta de gastos flexibles (atención médica y cuidado de dependientes). Salud y bienestar Seguro médico, dental y de visión (opción de planes) — cobertura para cónyuge, pareja doméstica e hijos. Gestión de la diabetes, cobertura de telemedicina, plan de medicamentos recetados, seguro veterinario, descuento en medicamentos para control de peso. Red nacional de membresías en gimnasios con descuento. Programa de Asistencia al Empleado. Familia y estilo de vida Días libres pagados, días festivos pagados, licencia por duelo. Licencia militar, incluida la continuidad de beneficios. Programa de Asistencia al Empleado. Planificación ante lo inesperado Seguro por discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro contra muerte accidental y mutilación. Seguro de vida voluntario, seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, seguro de indemnización hospitalaria. Programa de asistencia para viajes de emergencia. Plan legal grupal. El puesto puede estar sujeto a controles previos al empleo, que pueden incluir una verificación de antecedentes y pruebas de detección de drogas. Accesibilidad: Si necesita adaptaciones como parte del proceso de contratación, comuníquese con ceicareers@mastec.com. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, no podemos responder a solicitudes individuales sobre el estado de la aplicación. Por favor, acceda a su perfil de candidato para obtener información actualizada. MasTec, Inc. es una Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente contra ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición militar o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso contra solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. Asimismo, es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables respecto a la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación. Aviso legal: MasTec y sus filiales nunca solicitarán a los futuros empleados ningún tipo de pago ni transferencia de dinero como parte de la solicitud de empleo o del proceso de incorporación. No solicitamos a los futuros empleados información sobre tarjetas de crédito ni contraseñas personales, y tampoco exigimos a los solicitantes la compra de equipos o software. Asegúrese de que todas las direcciones de correo electrónico de reclutadores terminen en @mastec.com o @talent.icims.com. Si sospecha que es víctima de una estafa, le recomendamos ponerse en contacto con su agencia local de aplicación de la ley y denunciar la fraude en https://reportfraud.ftc.gov/. MasTec Clean Energy & Infrastructure y sus filiales no trabajan con reclutadores o agencias externas sin un acuerdo firmado válido y una asociación formal con el Equipo Corporativo de Adquisición de Talento. #LI-KB1 #HY-HYBRID Appcast (Para exportación): #appyellowSolicitar ahora
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