Becario de Gerente de Distrito

Descripción

Resumen: El Gerente de Distrito lidera, gestiona y desarrolla los distritos asignados para lograr el éxito operativo y la rentabilidad financiera en diversas áreas funcionales. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos corporativos de gestión de ubicaciones 2. Impulsar los ingresos y las ganancias de las operaciones de campo asignadas 3. Definir el futuro de la movilidad con soluciones seguras y sostenibles Solicitar ahora Impulsados a ser los mejores      Personas. Rendimiento. Propósito.      En Avis Budget Group, estamos impulsados a ser la mejor empresa de alquiler de vehículos del mundo, juntos. Nuestros 25 000 empleados elevan continuamente el nivel, aportando distintas perspectivas, asumiendo responsabilidades y liderando con integridad. Estamos definiendo el futuro de la movilidad con soluciones seguras y sostenibles que impulsan a personas, empresas y comunidades.   El Gerente de Distrito actúa como socio comercial, liderando, gestionando y desarrollando un distrito asignado para lograr el éxito operativo y la rentabilidad financiera en áreas funcionales tales como operaciones, marketing, ventas, mantenimiento y gestión de riesgos, además de gestionar los programas, iniciativas y soluciones de la flota de la empresa en apoyo de las principales estrategias comerciales. El Gerente de Distrito será un miembro clave del equipo de liderazgo de operaciones de campo. El gerente desarrollará y liderará equipos corporativos de gestión de ubicaciones, brindará apoyo estratégico y táctico, creará estrategias y desarrollará soluciones y mejoras, incrementará los ingresos y las ganancias mientras asume la responsabilidad de las ubicaciones de operaciones de campo asignadas.   Lo que hará:      Desarrolla, implementa y comunica planes operativos municipales que maximicen los ingresos y aumenten la cuota de mercado, dentro de los objetivos del plan y las directrices de la empresa. Supervisa el desempeño frente al plan y establece o revisa planes, procedimientos y estándares, según corresponda, para maximizar las ganancias.    Establece metas mensuales para cada una de las principales mediciones del desempeño operativo de cada ubicación, incluidos los ingresos por unidad, los ingresos totales, las transacciones y las ventas incrementales.   Realiza pronósticos, elabora presupuestos y gestiona los principales impulsores financieros de una ciudad, incluidos los ingresos, las transacciones, la mezcla de segmentos de mercado, la utilización, la mezcla de flota, los gastos salariales, el promedio diario en dólares, los ingresos por unidad, la penetración de ingresos incrementales y el tamaño de la flota.   Dirige y controla las actividades realizadas por la función de distribución de flota al revisar y evaluar la disponibilidad de vehículos de flota en diversas ubicaciones.   Supervisa las actividades realizadas por la función de flota al dirigir y controlar el mantenimiento, la reparación y/o la readaptación de los vehículos de flota.   Evalúa los inventarios físicos para establecer y mantener la mezcla y la antigüedad adecuadas de los vehículos en el lote.   Colabora con las funciones corporativas de Ventas y Marketing para desarrollar políticas de ventas, objetivos de ventas a largo plazo y planes de marketing locales.   Revisa y evalúa proyectos de capital, analiza los informes DOR.   Dirige el pago de facturas y el procesamiento de registros de personal.   Construye y mantiene relaciones profesionales con organizaciones empresariales locales y agencias gubernamentales en un esfuerzo continuo por proteger los intereses de la empresa y discutir y resolver problemas comunes.   Asegura el cumplimiento de todos los estándares de Garantía de Calidad.   Contrata, supervisa, entrena, desarrolla, motiva y evalúa el desempeño del personal directivo y de los empleados. Implementa las políticas del departamento de Recursos Humanos en materia de disciplina, despido, motivación y desempeño de forma coherente y justa, consultando los manuales correspondientes de Recursos Humanos para garantizar su cumplimiento. Establece, comunica, supervisa y actualiza los objetivos del personal de forma coherente con los objetivos y metas de la empresa.     Beneficios que obtendrá:      Carreras claras y bien definidas para seguir.   Acceso a seguros médicos, dentales, de visión, de vida y por discapacidad.   Elegible para seleccionar otros beneficios voluntarios, entre ellos: asesoramiento legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro contra accidentes, cuenta de gastos flexibles (FSA), coberturas adicionales de seguro de vida.   Plan de jubilación 401(k) con contribuciones de la empresa coincidentes.   Capacitación completa para aprender sobre el negocio y mejorar las habilidades profesionales.   Descuentos para empleados, incluidos precios reducidos para la compra de automóviles Avis/Budget.   Acceso a un Programa de Asistencia para Empleados que ofrece servicios como asesoramiento, consultoría financiera y legal, referencias para servicios de atención y mucho más.    Qué buscamos:      Título universitario en administración de empresas o campo relacionado (o equivalente en educación, experiencia o capacitación).   Tres o más años de experiencia en operaciones y ventas, con al menos un año a nivel de supervisión, preferiblemente en el sector de alquiler de vehículos o industrias afines. (Los años de experiencia aumentarán según la asignación del distrito).   Conocimientos generales de negocios para liderar y dirigir con éxito múltiples mercados/ubicaciones.   Excelentes habilidades de gestión. Debe ser capaz de brindar dirección y apoyo a un gran número de personal en múltiples ubicaciones.   Fuertes habilidades organizativas y analíticas para rastrear todas las medidas operativas pertinentes y analizar y predecir los resultados del desempeño operativo.   Muy buenas habilidades de comunicación (tanto escrita como oral) y de presentación.   Excelentes habilidades interpersonales y de coaching. Capacidad para interactuar con clientes internos y externos de todos los niveles. Capacidad para gestionar y motivar al personal en un entorno de equipo.   Licencia de conducir válida y buen historial de conducción.     El salario anual inicial para este puesto oscila entre $111 500 y $125 000 al año. Los factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen la ubicación geográfica/mercado, las habilidades, la formación académica, la experiencia y otras calificaciones del candidato seleccionado.   Quiénes somos:      Aquí, en Avis Budget Group, se unirá a un equipo de 25 000 personas motivadas que desempeñan su labor con propósito. Juntos, estamos impulsando el futuro del transporte con nuestras innovadoras soluciones centradas en el cliente.      Nuestra cultura está orientada al rendimiento, donde nos animamos y apoyamos mutuamente para dar lo mejor de nosotros mediante liderazgo, capacitación, herramientas y recompensas.      Nos enorgullece generar una diferencia positiva en la vida de nuestros colegas, clientes y comunidades donde operamos.      Avis Budget Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido u otra categoría protegida por la ley aplicable.      Este anuncio no constituye una promesa ni una garantía de empleo. Este anuncio describe únicamente la naturaleza general y el nivel de este puesto. Las funciones y responsabilidades esenciales pueden cambiar según lo requieran las necesidades comerciales. La información sobre la remuneración y los beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La empresa se reserva el derecho de modificar dicha información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable. Este puesto puede estar vinculado a cualquier filial de Avis Budget Group.       Seattle Washington Estados Unidos de América Solicitar ahora