Director de Programa

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar y supervisar las operaciones diarias de programas residenciales de enfermería mejorados, garantizando el cumplimiento normativo, gestionando al personal, coordinando la atención clínica y promoviendo resultados clínicos positivos. Aspectos destacados: 1. Rol de crecimiento para un líder empresarial y clínico en servicios sociales y humanos 2. Oportunidad de impactar vidas mediante un trabajo impulsado por la misión 3. Entorno laboral gratificante con oportunidades de desarrollo profesional Postular ahora NeuroRestorative, parte de la familia Sevita, brinda servicios de rehabilitación a personas de todas las edades con lesiones, enfermedades u otros desafíos médicamente complejos en el cerebro y la médula espinal. En diversos lugares y entornos comunitarios, ofrecemos una variedad de programas, incluidos programas vocacionales y terapéuticos, tratamientos diarios y servicios especializados para lactantes, niños, adolescentes, miembros del servicio militar y veteranos. Director de Programa Se requiere título de enfermero registrado (RN) Lunes a viernes (tiempo completo) 90 000–95 000 USD El candidato ideal es un enfermero clínico con experiencia en el tratamiento de casos complejos en distintos entornos, que haya gestionado directamente diversos tipos de miembros del equipo (enfermeros y no enfermeros), que tenga experiencia en la administración de presupuestos y que haya trabajado en servicios residenciales. ¿Ha estado buscando un rol de crecimiento para continuar su trayectoria profesional como líder empresarial y clínico en servicios sociales y humanos? ¡No busque más! Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el extraordinario trabajo impulsado por la misión que realizamos aquí cada día. Desempeñarse como líder empresarial/programático para dirigir y supervisar las operaciones diarias de varios programas residenciales de enfermería mejorados (con personal las 24 horas) en un entorno comunitario, con responsabilidades que incluyen: implementación y rendición de cuentas respecto de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa; mantenimiento del buen standing para el cumplimiento de los requisitos de licencia/acreditación; gestión directa del personal y programación de turnos, así como gestión laboral general; planificación clínica centrada en la persona y coordinación de un equipo interdisciplinario de tratamiento; dirección de las operaciones de enfermería en los programas asignados; administración fiscal de los objetivos financieros y presupuestarios mensuales y anuales; gestión de las relaciones con las partes interesadas; y mejora de los resultados clínicos de las personas atendidas. Gestión de los informes directos asignados, incluidas las evaluaciones de desempeño, la programación y la inducción. Formular recomendaciones y/o tomar decisiones sobre contratación, traslados, promociones, cambios salariales, acciones correctivas y terminaciones de empleados, en colaboración con el Director Estatal. Gestionar la implementación de la planificación del programa y el crecimiento empresarial; cumplir con las metas de calidad en la prestación de servicios y apoyos; asegurar que los servicios sean coherentes, atractivos y pertinentes para las personas atendidas. Debe estar disponible para turnos de guardia con el fin de apoyar al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario. Requisitos: Título universitario de licenciatura y, preferiblemente, un mínimo de dos a tres años de experiencia relacionada en la industria de servicios humanos. Licencia vigente de enfermero registrado (RN) en el estado de Nueva Hampshire, obligatoria. Una combinación equivalente de estudios y experiencia previa en liderazgo en un rol formal como gerente o director. Otros estudios, experiencia, capacitación, licencias o certificaciones según los requisitos estatales o las regulaciones aplicables. Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automotriz. Gran atención al detalle, habilidades organizativas y eficaces habilidades de gestión del tiempo para realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos. Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones. Actitud confiable y responsable, así como un enfoque compasivo. ¿Por qué unirse a nosotros? Horarios disponibles a tiempo completo, parcial y según necesidad. Paquete completo de remuneración y beneficios para empleados a tiempo completo. Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa. Elegibilidad para bono trimestral de incentivos para directivos (MIC). Días de descanso pagados y pago por días festivos. Trabajo gratificante que impacta las vidas de quienes atendemos y colaboración con un excelente equipo de colegas. Seguridad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y progresión profesional. Contamos con un entorno laboral gratificante y excelentes compañeros de trabajo: ¡únete a nuestro equipo y postula hoy! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Actualmente, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluida la gestación, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postular ahora