Director de Aprendizaje y Desarrollo

Descripción

Resumen: El Director de Aprendizaje y Desarrollo diseña, implementa y supervisa programas de aprendizaje para potenciar el desarrollo profesional de los profesionales dentales y del personal de apoyo. Aspectos destacados: 1. Dirigir el diseño y la implementación de programas de aprendizaje efectivos 2. Colaborar con equipos multifuncionales para evaluar las necesidades de formación 3. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional Solicitar ahora Descripción general: Director de Aprendizaje y Desarrollo Atlanta, modalidad híbrida Trabaje para una empresa que realmente está haciendo del mundo un lugar más feliz, una sonrisa a la vez. En Benevis, creamos más de un millón de sonrisas al año en las comunidades a las que servimos y creemos que toda persona merece acceso a atención dental de calidad y asequible. Esta misión impulsa todo lo que hacemos. Con más de 2.000 miembros del equipo en oficinas de todo el país —desde personal clínico hasta personal de apoyo— estamos unidos por nuestra misión de crear sonrisas felices y saludables mediante la prestación de atención dental de alta calidad en un entorno divertido y compasivo. ¿Está listo para unirse a nosotros y crear nuestro próximo millón de sonrisas? ¡Tenemos exactamente la oportunidad perfecta para usted! El Director de Aprendizaje y Desarrollo es responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de aprendizaje destinados a mejorar los conocimientos, habilidades y desarrollo profesional de nuestros profesionales dentales y personal de apoyo. Este puesto se centrará en todo el desarrollo, desde la incorporación hasta el desarrollo continuo, incluida la educación continua certificada y no certificada. Colaborará con equipos multifuncionales para evaluar las necesidades de formación, crear materiales de aprendizaje atractivos y establecer estrategias para construir capacidad funcional y confianza en toda la empresa. Este líder es un consultor y coach sólido en materia de desempeño, quien integrará la mejora continua en nuestros equipos clínicos de tratamiento, operaciones de campo, apoyo corporativo y liderazgo. Responsabilidades: Diseñar un marco integral de aprendizaje y ofrecer un conjunto de programas y recursos altamente efectivos para garantizar que los miembros del equipo tengan los conocimientos y herramientas necesarios para desempeñar con éxito sus funciones laborales. Implementar soluciones que incluyan programas formales de aprendizaje, asignaciones de aprendizaje experiencial, coaching y que estén estrechamente alineadas con los objetivos empresariales y contribuyan a elevar el desempeño organizacional. Identificar las necesidades de formación analizando las brechas de desempeño y colaborando con los líderes funcionales y ejecutivos, así como con otras partes interesadas, para crear programas de desarrollo específicos. Gestionar la plataforma de aprendizaje y diseñar/ofrecer soluciones eficaces y atractivas de aprendizaje combinado (blended learning) para apoyar la integración de nuevos empleados y el crecimiento y desarrollo continuos de los miembros experimentados del equipo. Integrar una mentalidad y un marco de aprendizaje continuo para posibilitar el crecimiento profesional y respaldar la retención sostenida de todos los miembros del equipo. Desarrollar y ampliar el contenido y la entrega de un marco de desarrollo gerencial para apoyar a líderes nuevos y experimentados. Utilizar datos para medir el éxito: implementar métodos para evaluar la eficacia de la formación y los resultados de desempeño, y evaluar periódicamente el impacto de los programas de formación. Colaborar con proveedores externos, agencias, expertos de la industria e instituciones educativas para aprovechar recursos y mantenerse actualizado sobre las tendencias/avances del sector dental. Garantizar la acreditación adecuada para los programas continuos (CERP) y asegurar que los programas de cumplimiento cumplan con las normas reglamentarias. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional, promoviendo una cultura positiva y de apoyo. Otras funciones asignadas Requisitos: Formación/Experiencia: Nivel de formación: título universitario o experiencia equivalente obligatoria; título de posgrado preferible. Un mínimo de 8+ años de experiencia relevante en aprendizaje en una organización dinámica con una fuerza laboral distribuida. Un mínimo de 3+ años liderando un equipo de profesionales de Aprendizaje y Desarrollo (L&D). Experiencia comprobada y especializada en plataformas LMS y tecnologías de aprendizaje, así como en sistemas de aulas virtuales. Conocimiento avanzado de la teoría y los principios del aprendizaje adulto. Capacidad demostrada para traducir necesidades de desarrollo en requisitos técnicos y verificar su cumplimiento. Capacidad sólida para crear procesos, sistemas organizacionales y procedimientos operativos. Habilidades excepcionales en gestión de proyectos y de cambio, además de experiencia comprobada en la planificación de programas a gran escala dirigidos a audiencias clínicas y no clínicas. Conocimiento profundo del aprendizaje digital, el aprendizaje justo a tiempo (just-in-time) / microaprendizaje y las estrategias de aprendizaje combinado (blended learning), así como comprensión avanzada de los métodos de diseño y entrega. Habilidades avanzadas de resolución de problemas, toma de decisiones y pensamiento crítico. Excelentes habilidades de comunicación e influencia a todos los niveles de la organización, y una flexibilidad extrema para actuar de forma proactiva en un entorno dinámico y en constante cambio. Experiencia comprobada gestionando proveedores tecnológicos. Capacidad para viajar según sea necesario Requisitos físicos: La naturaleza del trabajo requiere la capacidad de: Operar una computadora, un teclado y equipos de oficina estándar. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto mutuo y la cooperación. No practicamos discriminación ilegal, incluido el acoso, ni la toleramos en nuestro lugar de trabajo. ¿Qué entendemos por discriminación? Significa que no discriminamos por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, edad, ciudadanía, discapacidad, orientación sexual ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Solicitar ahora