Director Asociado

Descripción

Resumen: Dirige, planifica e implementa responsabilidades administrativas y clínicas para los programas de BHS, centrándose en la atención basada en evidencia y la mejora del rendimiento. Puntos destacados: 1. Proporciona supervisión clínica y administrativa para la gestión del programa y el personal. 2. Dirige la implementación de modelos de atención basados en evidencia e iniciativas de calidad. 3. Garantiza el cumplimiento de los requisitos regulatorios y los estándares de VNS Health. Solicitar ahora Descripción general Dirige, planifica e implementa responsabilidades administrativas y clínicas para los programas de BHS. Desarrolla soluciones creativas y clínicas utilizando eficazmente la información operativa y clínica de fuentes internas y externas, incluida la tecnología y la investigación, para respaldar estrategias de implementación de atención basada en evidencia, mejora del rendimiento y viabilidad financiera. Obtiene el compromiso sostenido de las partes interesadas al implementar cambios en el programa y/o la agencia. Trabaja bajo dirección general. Lo que ofrecemos Oportunidades de bono por referencias Generosa licencia pagada (PTO), comenzando con 30 días de licencia pagada y 9 días festivos de la empresa Plan de seguro médico para usted y sus seres queridos, médico, dental, de visión, de vida y discapacidad Fondos de ahorro para la jubilación con aportación del empleador Programas de bienestar personal y financiero Cuentas de gastos flexibles antes de impuestos (FSAs) para atención médica y cuidado de dependientes Generosa reembolso de matrícula para títulos calificados Oportunidades de crecimiento profesional y avance en la carrera Movilidad interna, créditos CEU y oportunidades de avance Red interdisciplinaria de colegas a través de la Comunidad de Profesionales de Servicios Sociales de VNS Health Lo que harás Proporciona supervisión clínica y administrativa, incluida la evaluación de la utilización y la gestión del personal y la calidad de la atención al paciente. Proporciona dirección administrativa y clínica a la gestión del programa y al personal, incluidas visitas in situ, conferencias de casos, reuniones de personal, revisiones de incidentes, etc. Garantiza el cumplimiento de todos los equipos con las políticas y procedimientos financieros, de facturación y documentación. Refina los modelos de atención para los programas, utilizando evidencia y mejores prácticas. Utiliza datos clínicos e informes del programa para revisar regularmente las intervenciones y resultados del programa. Aprovecha los datos para informar cambios en las operaciones, intervenciones y flujos de trabajo del programa. Evalúa los sistemas actuales; desarrolla nuevos/revisa sistemas para garantizar la eficiencia de las operaciones clínicas. Realiza revisiones/auditorías internas clínicas y de facturación financiera para garantizar la fidelidad clínica y el cumplimiento de las políticas y procedimientos; toma medidas correctivas, según sea necesario, para abordar las deficiencias. Garantiza la preparación para las revisiones del programa, así como la recertificación de licencias y las visitas a las instalaciones (si aplica al programa); supervisa la preparación y el cumplimiento de los planes de acción correctiva / mejora del rendimiento. Dirige y/o participa en grupos de trabajo de gestión ad hoc que abordan problemas operativos o clínicos que afectan a programas individuales o entre programas. Actúa como enlace con los financiadores y las agencias de la ciudad (p. ej., OMH, DOHMH) y los pagadores para los programas de salud mental. Asiste a reuniones de programas relacionadas con financiadores/pagadores como representante del programa junto con la dirección clave del programa. Proporciona liderazgo en la implementación de modelos de atención basados en evidencia, iniciativas de calidad y procesos de negocio. Revisa el rendimiento del programa, monitorea el progreso hacia los objetivos de operaciones clínicas e identifica riesgos y problemas para garantizar operaciones clínicas efectivas y eficientes. Participa en reuniones de Garantía de Calidad, colabora con los equipos de Calidad y Operaciones de Salud Mental en proyectos e inicia y aborda cualquier problema. Trabaja en colaboración con el liderazgo de Calidad de CMH y el departamento de Cumplimiento de VNS Health relacionado con indicadores y resultados de QA. Formula, desarrolla, actualiza e interpreta políticas y procedimientos para los programas asignados. Garantiza que la atención clínica a los pacientes se proporcione en cumplimiento de los requisitos regulatorios y los estándares y procedimientos de VNS Health. Desarrolla y monitorea políticas y procedimientos según corresponda. Hace recomendaciones para revisiones, según sea necesario. Participa en el desarrollo de sistemas EMR de salud mental para los programas asignados. Facilita capacitaciones y revisiones del sistema EMR y garantiza que la presentación de informes del programa a los financiadores sea precisa y oportuna para todos los equipos. Revisa los informes y aborda los problemas de manera adecuada para garantizar el cumplimiento y la puntualidad. Desarrolla, dirige y facilita programas de capacitación; ayuda en la planificación, organización e implementación de programas de capacitación internos para proporcionar oportunidades de desarrollo profesional continuo para el personal. Revisa los requisitos de capacitación y garantiza que el personal del programa, de gestión y administrativo cumpla con los estándares requeridos para las capacitaciones y esté en cumplimiento con todos los requisitos de capacitación. Promueve relaciones positivas con otros servicios de VNS Health y organizaciones comunitarias. Realiza networking y actúa como enlace administrativo con otras agencias comunitarias y Health Homes, negociando enlaces formales y organizando y programando consultas y educación para fuentes de referencia. Representa a VNS Health en comités relacionados con los servicios de salud mental en la comunidad. Realiza todas las funciones inherentes a un rol de gestión. Garantiza una capacitación efectiva del personal, evalúa el rendimiento del personal, proporciona información para el desarrollo del presupuesto del departamento, y contrata, promueve y despide al personal y recomienda acciones salariales según corresponda. Participa en proyectos especiales y realiza otras funciones asignadas. Sobre el Programa Tratamiento Comunitario Asertivo (ACT) El programa de Tratamiento Comunitario Asertivo (ACT) ofrece servicios intensivos de salud mental multidisciplinarios a adultos con enfermedad mental grave que tienen un historial de hospitalizaciones psiquiátricas repetidas y dificultades para participar en la atención ambulatoria tradicional. Por qué unirse a este programa: Únase a un equipo que atiende a los clientes donde están y ayuda a transformar vidas a través de una atención innovadora y centrada en la recuperación. Calificaciones Licencias y Certificaciones: Licencia y registro actual para ejercer como Trabajador Social Licenciado o Practicante de Atención de Salud Mental Licenciado en el Estado de Nueva York requeridoLicencia de conducir válida del Estado de Nueva York preferidaNúmero de Identificador Nacional de Proveedor (NPI) requerido o debe obtenerse al momento de la contratación. La gerencia proporcionará asistencia con el proceso de solicitud de NPI. requerido Educación: Maestría en un campo de Servicios Humanos requerido Experiencia Laboral: Mínimo cinco años de experiencia gerencial y administrativa progresivamente responsable en una Organización de Salud Mental, entorno de atención médica o entorno de servicios sociales requeridoCompetencia demostrada en administración de programas, gestión de presupuesto y relaciones comunitarias requeridasExcelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal requeridasMínimo tres años de trabajo con pacientes en un entorno de salud mental o abuso de sustancias requeridoHabilidades de computadora personal como Microsoft Word y Excel preferidas Rango Salarial USD $93,400.00 - USD $116,800.00 /Año. Sobre Nosotros VNS Health ha estado comprometida con satisfacer las necesidades de los neoyorquinos durante más de 130 años. Somos una de las organizaciones de atención médica no lucrativa basadas en el hogar y la comunidad más grandes del país, y hoy, más de 11,500 miembros del equipo trabajan juntos para marcar la diferencia en la vida de más de 99,000 pacientes y miembros en cualquier día dado.Solicitar ahora