Resumen: Este puesto de ritmo rápido y alta visibilidad implica diseñar la estrategia de comunicación y la presencia del CEO, tanto interna como externamente, en el mayor educador de salud de América. Puntos destacados: 1. Diseñar la estrategia de comunicación y la plataforma del CEO 2. Colaborar estrechamente con la oficina ejecutiva y la alta dirección 3. Influir en el debate nacional sobre salud y educación Postularse ahora Descripción de la empresa Acerca de Covista Covista (NYSE: CVSA) es el mayor educador de salud de América, que atiende a 100.000 estudiantes y cuenta con el apoyo de una comunidad de 400.000 exalumnos en cinco instituciones acreditadas. A través de una educación personalizada y habilitada por tecnología, impulsada por 10.000 profesores y colegas, Covista amplía el acceso a carreras en el sector de la salud y aborda la escasez de mano de obra en el sector sanitario de EE. UU. a gran escala. Covista es la empresa matriz de American University of the Caribbean School of Medicine, Chamberlain University, Ross University School of Medicine, Ross University School of Veterinary Medicine y Walden University. Nuestros colegas provienen de una amplia gama de antecedentes, negocios, academia, salud, gobierno y organizaciones sin fines de lucro, y forman parte de una cultura donde realizar un trabajo excepcional y marcar una diferencia significativa para los estudiantes y la sociedad no son objetivos separados, sino uno y el mismo. Esto significa crear un entorno donde los colegas puedan desarrollar nuevas habilidades, construir carreras que se ajusten a sus ambiciones y ver el impacto tangible de su trabajo en la educación sanitaria y el desarrollo de la fuerza laboral. Se valora a los colegas que obtienen resultados y abrazan nuevas herramientas para trabajar de manera más inteligente. Pero lo que hace distintivo trabajar en Covista es nuestro impacto. Nuestros profesores y colegas no solo apoyan la educación sanitaria, la moldean. Esto no es un trabajo de propósito abstracto. Se trata de resolver problemas reales para personas reales en comunidades reales mientras se avanzan las carreras. Operamos con un horario híbrido con cuatro días en la oficina por semana (lunes a jueves). Este enfoque mejora la creatividad, la innovación, la comunicación y la construcción de relaciones, fomentando un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Para obtener más información, visite covista.com y síganos en LinkedIn, Instagram y YouTube. Descripción del puesto Este es un puesto de ritmo rápido y emocionante donde ayudará a definir cómo se presenta el líder del mayor educador de salud de América, tanto dentro de la empresa como fuera de ella, en un momento en que nuestra historia gana en relevancia y alcance. Como parte de su equipo de comunicaciones, será un socio estratégico para un CEO que tiene una voz inconfundiblemente suya. Ayudará a decidir dónde, cuándo y cómo usar esa voz para impulsar el negocio hacia adelante. Aportará astucia empresarial y un pulso fresco sobre lo que está ocurriendo en el contenido, el panorama mediático y la cultura, incluida la salud y la educación, para afilar ideas, detectar los momentos adecuados y adaptar cada mensaje al canal, la audiencia y la etapa donde tendrá mayor impacto. Será parte consejero, parte editor y parte estratega. El trabajo es de alta visibilidad y alta confianza. Colaborará estrechamente con la oficina ejecutiva y la alta dirección. También trabajará con Asuntos Corporativos (Relaciones con Inversionistas, Asuntos Gubernamentales y Públicos, Participación de Exalumnos e Impacto Social) y con nuestras instituciones para que cada aparición, publicación y mensaje construya una presencia de liderazgo clara y creíble que lleve nuestro propósito más lejos. Responsabilidades: Voz y Estrategia de Plataforma del CEO Ayudar a construir y custodiar la plataforma de comunicaciones del CEO, incluyendo narrativas centrales, temas distintivos y puntos de prueba que se alineen con la estrategia empresarial y los objetivos de reputación de Covista Elevar su autoridad detectando las ideas, datos y momentos donde Covista puede moldear el debate nacional sobre salud y educación, y encontrando los formatos que los lleven más lejos Mantenerse a la vanguardia de cómo los ejecutivos logran destacar: rastrear lo que está funcionando en medios, plataformas y formatos y traer las ideas que valen la pena probar Ser un socio editorial de confianza: un segundo par de ojos y un colaborador, manteniendo la narrativa de Covista consistente en todos los formatos y audiencias Ofrecer consejo sobre qué momentos liderar, cuáles amplificar y cuáles omitir, basándose en prioridades empresariales, ciclos de noticias e información de la audiencia \ Canales, Eventos y Momentos Ayudar a planificar la visibilidad externa del CEO en intervenciones, conferencias, medios, foros de la industria, entornos de política y redes sociales ejecutivas, eligiendo oportunidades por impacto empresarial en lugar de volumen Conectar la voz del CEO con momentos clave del negocio, incluidos resultados financieros, eventos de inversionistas, asociaciones, lanzamientos de investigación e hitos importantes de la empresa, trabajando estrechamente con Relaciones con Inversionistas y Comunicaciones Corporativas Ayudar a moldear la presencia de comunicaciones internas del CEO, incluidas reuniones con empleados, foros de liderazgo y mensajes a colegas, para que su voz llegue a nuestra gente tan claramente como a las audiencias externas Consejo, Preparación y Ejecución Liderar la preparación para momentos de alto riesgo, incluyendo materiales de información, mensajes, preguntas y respuestas y ensayos para entrevistas con medios, discursos clave, paneles y entornos orientados a inversionistas Redactar y editar cuando sea necesario, incluyendo discursos, declaraciones, artículos con firma y presentaciones, mientras también edita y eleva la propia escritura del CEO Construir y ejecutar el calendario de comunicaciones y el ritmo operativo del CEO con su jefe de gabinete y asistente ejecutivo, asegurándose de que las aprobaciones, los plazos y los detalles se manejen Definir e informar sobre las medidas de éxito para la plataforma del CEO, conectando la visibilidad y la participación con la reputación y los resultados empresariales Usar la IA y la tecnología para trabajar de manera más inteligente, afilar la información y moverse más rápido Quién prospera aquí: Es un comunicador estratégico ante todo. Sabe que lo más valioso que puede hacer por un CEO es ayudarle a decir la cosa correcta en el lugar correcto en el momento correcto, no escribir cada palabra. Es un detector de tendencias por instinto, viendo lo que está rompiendo en medios, cultura y comunicaciones ejecutivas antes de que sea obvio y convirtiéndolo en liderazgo de pensamiento que vale la pena actuar. Ha ganado la confianza de los altos ejecutivos siendo franco, discreto y consistentemente acertado en su juicio, por lo que está seguro de contradecir y cómodo en cualquier sala con líderes senior. Tiene un gran oído para la voz, por lo que el trabajo se vuelve más fuerte y aún suena como él. Se energiza construyendo en lugar de mantener, atraído por una misión más grande que cualquier mensaje individual y en su mejor momento como parte de un equipo. Calificaciones Se requiere título de licenciatura en comunicaciones, marketing, periodismo o un campo relacionado. Más de 10 años de experiencia en comunicaciones, incluyendo tiempo significativo asesorando directamente a un CEO o líder de la alta dirección, ya sea en la empresa, en una agencia o en ambos Juicio estratégico: un historial de construir la plataforma de un ejecutivo y elegir los canales, momentos y oportunidades que avanzaron los objetivos empresariales Un oído excepcional de editor: la capacidad de absorber la voz de un líder, afilar su pensamiento y elevar su propia escritura en todos los formatos Experiencia en redes sociales ejecutivas: experiencia práctica moldeando la presencia de LinkedIn de un líder senior con impacto medible Fluidez empresarial: comodidad trabajando en la intersección de la reputación corporativa, las relaciones con inversionistas y la estrategia de la empresa, idealmente en una empresa cotizada en bolsa Discreción y presencia: confiado con información sensible, estable en situaciones de alto riesgo y seguro aconsejando a líderes senior Comodidad con herramientas de IA: usa activamente la IA para producir un mejor trabajo, más rápido Antecedentes preferidos: La experiencia apoyando a ejecutivos en empresas cotizadas en bolsa es una ventaja, al igual que un antecedentes en educación superior, salud o industrias reguladas. Se mueve fácilmente entre el consejo estratégico y la ejecución impecable. Construye confianza rápidamente con la oficina ejecutiva, los socios internos y las partes interesadas externas por igual. Se requiere un título de licenciatura en comunicaciones, periodismo, marketing o un campo relacionado. Si desea que su mejor trabajo sirva a una misión de este tamaño, nos gustaría conocerle. Información adicional En apoyo de las leyes de transparencia salarial promulgadas en todo el país, el rango salarial esperado para este puesto es de entre $100171.61 y $181034.70. El pago real se ajustará en función de factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley, como la experiencia y la formación; la ubicación geográfica; las licencias y certificaciones; los factores del mercado; los presupuestos departamentales; y la responsabilidad. Nuestro Equipo de Adquisición de Talento estará encantado de responder a cualquier pregunta que pueda tener y esperamos conocer más sobre sus requisitos salariales. El puesto califica para los siguientes beneficios. Covista ofrece un sólido conjunto de beneficios que incluye: Seguro médico, dental, de visión, de vida y de incapacidad Programa de jubilación 401k + 6% de coincidencia del empleador Participación en la Política de Tiempo Libre Flexible (FTO) de Covista 12 Días Festivos Pagados Para obtener más información relacionada con nuestros beneficios, visite: https://careers.covista.com/benefits También es elegible para participar en un programa de incentivos anuales, sujeto a las reglas que rigen el programa, donde una recompensa, si la hay, depende de varios factores, incluidos, sin limitación, el rendimiento individual y organizacional. Oportunidad Igualitaria – Minoría / Mujer / Discapacidad / V / Identidad de Género / Orientación Sexual Postularse ahora
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