Coordinador de Prearranque I

Descripción

Resumen: El Coordinador de Prearranque apoya los proyectos recopilando y organizando la información presupuestaria mediante herramientas y directrices establecidas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de coordinar con los equipos de campo y de prearranque para la alineación del proyecto 2. Participar en un análisis detallado de las matrices de unidades y las especificaciones de los accesorios 3. Trabajar en un entorno de apoyo donde la dirección valora las aportaciones Solicitar ahora ¡Únase a nuestro equipo como Coordinador de Prearranque! El Coordinador de Prearranque desempeña un papel fundamental en la organización al brindar apoyo a los proyectos mediante la recopilación y organización de la información procedente de los presupuestos de cada proyecto, utilizando las herramientas y directrices establecidas. RESPONSABILIDADES Apoyo a los proyectos Responder y coordinar de forma inmediata con el equipo de campo ante solicitudes de modificación de la estructura laboral existente que se ha cargado en el software de seguimiento/informes, para adaptarse mejor a las necesidades del equipo de campo. Coordinar las consultas del equipo de campo sobre los códigos de coste laboral con el equipo de prearranque, para garantizar que la contabilización laboral esté alineada con el presupuesto de producción. Comunicar claramente los plazos y la disponibilidad de los códigos laborales que el equipo de producción tiene disponibles para la contabilización laboral. Cargar proactivamente los códigos iniciales de coste laboral para cada trabajo. Toma de mediciones Analizar con precisión y exhaustividad cada proyecto para crear una matriz de unidades que defina cada unidad residencial según sus distribuciones únicas y las diferencias en los accesorios/especificaciones. Revisar rigurosamente todos los documentos aplicables, incluidos el alcance del trabajo, los contratos, los planos, las propuestas, los cronogramas, las presentaciones y las estimaciones, para elaborar los recuentos y las especificaciones de todos los accesorios, desagües, equipos y elementos de acabado. Recopilación de información Crear y mantener un directorio activo de proyectos para cada trabajo y contactar de forma independiente con los ejecutivos del proyecto para obtener la información de contacto según sea necesario. Extraer con precisión los costes laborales de los presupuestos de producción establecidos y cargar los códigos de coste en el software de seguimiento/informes laborales. Categorizar correctamente las tareas procedentes de las hojas de tarifas por pieza aprobadas y transferir el contenido al software de seguimiento/informes laborales. Presupuesto Rellenar con precisión las hojas de tarifas por pieza para cada trabajo utilizando las herramientas establecidas. Compilar exhaustivamente todas las hojas de tarifas por pieza y los desgloses de códigos de coste laboral para su aprobación por parte de los gestores de proyectos en cada trabajo. REQUISITOS Habilidades claras y eficaces de comunicación, tanto escrita como verbal Conocimientos básicos de la suite empresarial de Microsoft Nivel intermedio en Excel requerido Familiaridad con BIM360 Document Management es preferible Capacidad para utilizar el software Bluebeam u otro software de edición de PDF Conocimiento de software de seguimiento/informes laborales en tiempo real Preferencia por la precisión, la atención al detalle y la organización Capacidad para leer e interpretar planos Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED) Se prefiere tener 1–2 años de experiencia en obra o formación académica en construcción HORARIO: De lunes a viernes UBICACIÓN: Presencial BENEFICIOS Asistencia médica Asistencia dental Asistencia visual Invalidez a corto y largo plazo Días de permiso remunerado acumulados (PTO) Días festivos remunerados Plan 401(K) Participación en los beneficios Entorno de oficina interior bien iluminado, calefactado y/o climatizado Entorno moderadamente ruidoso con tráfico ligero, equipos de oficina y entrada de visitantes Visitas ocasionales a obra; no se requiere viajar Es el momento de unirse al equipo de R.T. Moore, una empresa contratista mecánica de tamaño medio donde usted es mucho más que un número. Aquí todos son tratados con respeto y la dirección se preocupa por usted como persona y escucha sus aportaciones. ¡Además, disfrute de un horario estable de lunes a viernes, sin turnos nocturnos ni fines de semana! ¿Listo para avanzar con Moore? Conózcanos en www.rtmoore.com y únase a una de las mayores empresas contratistas mecánicas del país. R.T. Moore es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora