Consultor de Bienestar

Descripción

Resumen: El Consultor de Bienestar actúa como asesor estratégico para grupos de empleadores, apoyando el desarrollo, la implementación y la evaluación de iniciativas integrales de bienestar destinadas a mejorar la participación de los empleados y el desempeño organizacional. Aspectos destacados: 1. Actuar como asesor estratégico y socio de confianza para grupos de empleadores 2. Liderar los esfuerzos de participación con los clientes y facilitar la planificación y las iniciativas 3. Desarrollar y mantener relaciones productivas con los líderes de los clientes Postularse ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los riesgos con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, tienen libertad para crecer, liderar e innovar. Contarás con el respaldo de nuestro ecosistema digital: un conjunto centrado en el cliente de herramientas consultivas que facilitan reunirse con tus clientes donde ellos deseen hacerlo. Los datos y análisis avanzados, que ofrecen una visión integral del panorama de riesgos, están al alcance de tu mano. Aquí no solo estás mejorando los perfiles de riesgo de tus clientes, sino también construyendo confianza. Encontrarás una cultura basada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y te empoderamos para asumir la propiedad de tu carrera mientras generas un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si estás listo para aportar tu perspectiva única a un lugar donde tu trabajo realmente importa, piensa en Gallagher.   Descripción general El Consultor de Bienestar actúa como asesor estratégico y socio de confianza para grupos de empleadores, apoyando el desarrollo, la implementación y la evaluación de iniciativas integrales de bienestar que mejoren la participación de los empleados, los resultados en salud y el desempeño organizacional. Este puesto colabora con la dirección de los clientes, los equipos de recursos humanos, los comités de bienestar y las partes interesadas internas para promover una cultura de salud y bienestar mediante estrategias basadas en la evidencia, programas dirigidos y consultoría continua.    El Consultor de Bienestar lidera los esfuerzos de participación con los clientes, facilita la planificación y las iniciativas, analiza los datos sobre participación y resultados, y proporciona recomendaciones que respalden cambios sostenibles de comportamiento y los objetivos organizacionales de bienestar.  Cómo generarás impacto Consulta y estrategia con los clientes Actuar como consultor principal de bienestar para los grupos de empleadores asignados.  Realizar evaluaciones organizacionales para identificar necesidades, prioridades y oportunidades relacionadas con el bienestar.  Desarrollar planes estratégicos de bienestar, metas y estrategias de implementación alineadas con los objetivos organizacionales.  Facilitar reuniones de comités de bienestar, sesiones de planificación y discusiones con partes interesadas.  Brindar orientación consultiva sobre el bienestar, la participación, la resiliencia y la cultura organizacional de los empleados, así como sobre la salud preventiva.  Recomendar programas, recursos y estrategias de salud poblacional basados en la evidencia que apoyen el bienestar de la fuerza laboral.    Implementación de programas y participación Coordinar y apoyar la implementación de iniciativas de bienestar, programas educativos, campañas de concientización, exámenes médicos y actividades de participación.  Colaborar con equipos internos y proveedores externos para garantizar la entrega exitosa de los programas.  Apoyar el desarrollo y la ejecución de estrategias de comunicación y promoción diseñadas para incrementar la participación y la implicación.  Asegurar que los programas y servicios estén alineados con los objetivos del cliente, las necesidades de los afiliados y las prioridades organizacionales.  Colaborar entre departamentos, incluidos Gestión de Cuentas, Defensa de Intereses, Coordinación de Atención, Comunicaciones y Operaciones de Programas, para ofrecer soluciones integradas.    Gestión de relaciones Desarrollar y mantener relaciones productivas con los líderes de los clientes, los embajadores del bienestar, los miembros de los comités y las partes interesadas clave.  Actuar como recurso de confianza y experto en temas relacionados con los programas, servicios y mejores prácticas disponibles en materia de bienestar.  Facilitar presentaciones, reuniones y consultas para grupos de clientes y líderes organizacionales.  Brindar apoyo oportuno y orientación continua para asegurar el éxito y la satisfacción del cliente.    Análisis y reportes de datos Monitorear la participación en los programas, su utilización, las tendencias de participación y los resultados.  Analizar los datos y brindar recomendaciones prácticas para apoyar la mejora continua.  Preparar informes, presentaciones y resúmenes estratégicos para la dirección de los clientes y los comités de bienestar.  Utilizar los resultados de encuestas, métricas de programas y datos de salud poblacional para informar la planificación futura y la toma de decisiones.    Educación y presentaciones Impartir presentaciones educativas, talleres, capacitaciones y sesiones de inducción.  Promover la concienciación y la utilización de los recursos disponibles de bienestar, los servicios de coaching, los programas de salud preventiva y las ofertas de apoyo.  Apoyar los esfuerzos de participación comunitaria y las iniciativas de divulgación con los clientes según se indique.  Sobre ti Educación Se requiere título universitario en Salud Pública, Promoción de la Salud, Educación para la Salud, Ciencias del Ejercicio, Psicología, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.  Experiencia Entre tres (3) y cinco (5) años de experiencia en bienestar de los empleados, promoción de la salud, consultoría en bienestar, salud pública, desarrollo organizacional, consultoría en beneficios u otro campo relacionado.  Experiencia facilitando presentaciones, talleres, reuniones de comités y sesiones de planificación estratégica.  Experiencia gestionando relaciones con los clientes, proyectos y múltiples prioridades simultáneamente.    Conocimientos y habilidades Conocimiento sobre el bienestar de los empleados, los principios del cambio conductual, la salud poblacional y las estrategias de cultura organizacional.  Fuertes habilidades de consultoría, construcción de relaciones y servicio al cliente.  Capacidad para analizar datos y traducir los hallazgos en recomendaciones prácticas y planes de acción.  Excelentes habilidades escritas, verbales, de presentación y de facilitación.  Fuertes capacidades organizativas, de gestión de proyectos y de resolución de problemas.  Capacidad para trabajar de forma independiente, colaborando eficazmente dentro de un equipo multidisciplinario.  Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y plataformas virtuales de reuniones.  Cualificaciones preferidas Experiencia trabajando con programas de bienestar basados en empleadores, organizaciones del sector público o poblaciones de planes de salud.  Certificación en educación para la salud, bienestar, coaching, salud pública o una disciplina relacionada.  Familiaridad con marcos de cambio conductual, estrategias de participación de los empleados e iniciativas de salud poblacional.  Competencias fundamentales Enfoque en el cliente Pensamiento estratégico Gestión de relaciones Habilidades de comunicación y presentación Colaboración y trabajo en equipo Toma de decisiones basada en datos Resolución de problemas Gestión de proyectos Adaptabilidad y mejora continua Capacidad para viajar a los sitios de los clientes dos veces por semana dentro de California; modelo híbrido de oficina con requisitos de viaje: expectativa anual del 50 % de viajes locales.  #LI-LB3     Compensación y beneficios En Gallagher, creemos que apoyar a nuestros colegas va mucho más allá del rol en sí. Para obtener más información, visita nuestra página de Beneficios. Compensación competitiva Programas integrales de beneficios diseñados para apoyar tu bienestar Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo Una cultura colaborativa y centrada en las personas, con liderazgo accesible La oportunidad de realizar un trabajo significativo con alcance global e impacto local En Gallagher, estamos dedicados a construir un entorno laboral inclusivo y auténtico. Si tu experiencia previa no coincide perfectamente, te animamos a unirte a nuestra Comunidad de Talentos para mantenerte conectado con otras oportunidades profesionales. En ocasiones, consideraremos las habilidades transferibles adquiridas en roles anteriores. Gallagher es un empleador que practica la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades (minorías/ mujeres/ veteranos/ personas con discapacidad) Postularse ahora