Supervisor de reclamaciones por compensación laboral

Descripción

Resumen: Liderar y motivar un equipo de reclamaciones por compensación laboral, orientando las mejores prácticas, impulsando el talento y gestionando las cargas de trabajo para ofrecer un servicio de alta calidad y una comunicación efectiva con los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar y motivar un equipo de reclamaciones por compensación laboral 2. Impulsar el talento mediante la contratación y capacitación de ajustadores 3. Gestionar eficazmente múltiples prioridades en competencia y desarrollar a los miembros del equipo Solicitar ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos allí cuando más importa, porque ayudar a las personas en momentos difíciles no es solo nuestro trabajo: es nuestra razón de ser. Cada día ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y lograr resultados que marcan una diferencia real en la vida de las personas. Esto requiere empatía, precisión y un fuerte sentido de colaboración; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y impulsores de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones reclamaciones, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas y particulares a avanzar con confianza. Aquí contarás con una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que está presente, que se mantiene unido y que lidera con propósito. Descripción general Jurisdicciones: California Licencias: Designación de California. SIP opcional Ubicación: Este puesto es completamente remoto. Cómo generarás un impacto Supervisión: Liderar y motivar un equipo de reclamaciones por compensación laboral que gestiona cargas de trabajo variadas en tamaño y complejidad, para ofrecer un servicio de alta calidad y eficiencia. Promoción de mejores prácticas: Orientar al equipo de reclamaciones para gestionar los casos conforme a las mejores prácticas de GB. Impulso del talento: Hacerse cargo de la contratación y capacitación de ajustadores, fomentando una cultura de desempeño y mejora continua. Gestión de cargas de trabajo: Definir metas del equipo, motivar el desempeño y gestionar eficazmente las cargas de trabajo para garantizar una eficiencia óptima. Uso de la tecnología: Aprovechar el poder de la tecnología de Gallagher para mejorar la eficiencia de tu equipo y la calidad general del servicio. Comunicación con los clientes: Comunicarse con los clientes, aseguradores y corredores de forma profesional, positiva y proactiva. Priorización y desarrollo: Gestionar eficazmente múltiples prioridades en competencia, identificar oportunidades de tutoría y posicionar a los miembros del equipo para un desarrollo exitoso.   Sobre ti Los candidatos ideales para este puesto tendrán: • Experiencia en reclamaciones: Compensación laboral • Experiencia previa en puestos de liderazgo: 2 años • Experiencia jurisdiccional: California   CALIFICACIONES OBLIGATORIAS: • Diploma de escuela secundaria • Mínimo 8 años de experiencia relacionada con reclamaciones • Licencia y/o certificación adecuada en todos los estados donde se gestionen reclamaciones • Conocimiento de todas las funciones relacionadas con los miembros del equipo DESEABLE: • Título universitario (licenciatura)     #LI-Remoto #LI-AB2 #CompensacionLaboral Remuneración y beneficios En Gallagher, creemos que apoyar a nuestros colegas va mucho más allá del puesto en sí. Para obtener más información, visita nuestra página de Beneficios. Remuneración competitiva Programas integrales de beneficios diseñados para apoyar tu bienestar Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo Una cultura colaborativa y centrada en las personas, con liderazgo accesible La oportunidad de realizar un trabajo significativo con alcance global e impacto local En Gallagher, estamos comprometidos con la construcción de un entorno inclusivo y auténtico. Si tu experiencia previa no coincide perfectamente, te animamos a unirte a nuestra Comunidad de Talento para mantenerte conectado con otras oportunidades profesionales. En ocasiones, consideraremos habilidades transferibles adquiridas en roles anteriores. Gallagher es un empleador que practica la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades (minorías/ mujeres/ veteranos/ personas con discapacidad) Solicitar ahora