Examinador de reclamaciones, reclamaciones generales por responsabilidad civil

Descripción

Resumen: Esta función implica gestionar reclamaciones por responsabilidad civil y daños a la propiedad, dirigir a abogados y garantizar una resolución rentable para los clientes. Aspectos destacados: 1. Gestionar reclamaciones por responsabilidad civil y daños a la propiedad hasta su conclusión 2. Dirigir a los abogados en expedientes litigiosos y controlar los costos de defensa 3. Revisar expedientes para evaluar su potencial de subrogación y perseguir activamente dicha subrogación Solicitar ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a afrontar los riesgos con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, pueden crecer, liderar e innovar libremente. Contarás con el respaldo de nuestro ecosistema digital: un conjunto centrado en el cliente de herramientas consultivas que facilitan reunirse con tus clientes donde ellos deseen hacerlo. Datos avanzados y análisis proporcionan una visión integral del panorama de riesgos, al alcance de tu mano. Aquí no solo mejoras los perfiles de riesgo de tus clientes, sino que construyes confianza. Encontrarás una cultura fundamentada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y te empoderamos para asumir la responsabilidad de tu carrera mientras generas un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si estás listo para aportar tu perspectiva única a un lugar donde tu trabajo realmente importa, piensa en Gallagher.   Descripción general Este es un puesto remoto ubicado en California.   Keenan es una firma líder de corretaje y consultoría de seguros que presta servicios a hospitales, organismos públicos y distritos escolares de California. Se especializa en beneficios para empleados, compensación laboral, control de pérdidas, servicios financieros y seguros de propiedad y responsabilidad civil. Keenan se compromete a ofrecer soluciones innovadoras que protejan y empoderen a las comunidades a las que servimos.   Como parte de Gallagher, líder global en seguros, gestión de riesgos y consultoría, formarás parte de un equipo apasionado por ayudar a personas y organizaciones a prosperar.   El examinador de reclamaciones es responsable de gestionar reclamaciones por responsabilidad civil y daños a la propiedad hasta su conclusión de la manera más rentable posible para el cliente. Además, el examinador de reclamaciones deberá identificar reclamaciones que impliquen cuestiones de cobertura y presentarlas ante los comités de reclamaciones y cobertura para su derivación a asesoría jurídica. Cómo generarás impacto Revisar las reclamaciones asignadas conforme a las directrices de PLCA. Preparar la correspondiente carta de respuesta a reclamaciones gubernamentales dentro de los plazos requeridos. Asignación de investigaciones. Revisar los informes de investigación, evaluar los daños y formular recomendaciones a los clientes respecto de los expedientes asignados. Dirigir a los abogados en expedientes litigiosos y controlar los costos de defensa. Preparar informes oportunos para los reaseguradores. Preparar las correspondientes memorias para las JPA/súperpools trimestralmente. Supervisar/ajustar las reservas cuando ocurran novedades. Revisar expedientes para evaluar su potencial de subrogación y perseguir activamente dicha subrogación. Gestionar y responder a las consultas de los clientes. Mantener datos estadísticos precisos en el sistema informático. Apoyar en las revisiones de expedientes de los clientes. Asistir a mediaciones u órdenes judiciales/MSC u otras reuniones necesarias para facilitar acuerdos. Facturar como mínimo el 80 % de la jornada laboral. Otras funciones según se asignen. Acerca de ti Requisitos: Diploma de escuela secundaria y cinco años de experiencia relevante en reclamaciones. Licencia y/o certificación adecuada en todos los estados donde se gestionen reclamaciones, o capacidad para obtener dichas licencias/certificaciones según los requisitos locales. Conocimientos extensos sobre estándares y prácticas aceptados en la industria. Experiencia informática con software relacionado con reclamaciones y negocios. Deseable: Título universitario preferible. Comportamientos: Capacidad para pensar críticamente, resolver problemas, planificar y organizar actividades, atender a los clientes, negociar, comunicarse eficazmente de forma verbal y escrita y asumir nuevos retos. Habilidades analíticas necesarias para tomar decisiones y resolver cuestiones complejas inherentes al manejo de siniestros. Capacidad para negociar con éxito el acuerdo y la resolución de reclamaciones graves, incluida la capacidad de interpretar la documentación correspondiente. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real dependerá de múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance de la función, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos excelentes y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel jerárquico, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que entran en vigor desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de formación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante retos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y mucho más... **El resumen anterior de beneficios aplica a puestos a tiempo completo. Si no solicitas un puesto a tiempo completo, se proporcionarán detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) constituyen un elemento central de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite brindar un mejor servicio a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a una igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (incluidas las personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación laboral entre empleador y empleado, incluidas, entre otras, la contratación, la selección, la formación, la promoción, la transferencia, la degradación, la remuneración, los beneficios, los despidos y la finalización de la relación laboral. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, esté calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora